【導(dǎo)讀】的所有工作人員,包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員。管理崗位分為8個等級。等級間的比例為2:4:4。初級崗位:11-13級為初級崗位。職級的確定實行全面量化,每位教師按量化。大專加4分,中專及“專業(yè)合格”加3分。相應(yīng)人員當(dāng)年度考核分平均值。借用教育局機關(guān)的教師在同類同等情況下優(yōu)先予以聘任。置工作方案的制定、資格審查把關(guān)、實施,每屆任期為三年。領(lǐng)導(dǎo)小組必須對所有參加競聘對象提供的聘。確認(rèn)無誤并獲得競聘者簽字認(rèn)可。各單位應(yīng)在校務(wù)公開欄公布下達(dá)給本單位的。公示每位教師量化分值及名次情況,公示時間最少3天。間至少5天,接受群眾監(jiān)督。期間要及時、公正、準(zhǔn)確處理教師。各單位競聘結(jié)束后,按文件規(guī)定填寫相關(guān)表。各中學(xué)、中心小學(xué)、幼兒園法人代表對競聘工作負(fù)??傌?zé),各單位領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識首輪崗位設(shè)置的復(fù)雜性和艱巨性,必須持慎之又慎的態(tài)度,穩(wěn)妥實施,把崗位設(shè)置工作落到實處。