【導(dǎo)讀】下面是工廠保安管理制度條例，歡迎參閱。本公司所有保安人員。管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行;證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生;報(bào)告處理，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。進(jìn)入生產(chǎn)部及倉(cāng)庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進(jìn)入。物品時(shí)，須有負(fù)責(zé)人檢查，無放行條時(shí)，保安有權(quán)制止其外出。情況應(yīng)記入值班記錄表備底。財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。安室會(huì)客，會(huì)客時(shí)間不得超過30分鐘。輛出入登記表》?！敦浳锓判袟l》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠。安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療;衛(wèi)生，有無其它異常情況。

　　

【正文】 鞋、短褲、背心者； 衣帽不整、形象外表太差者； 未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者； 已經(jīng)離職者； （六）嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品 人同與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者； 貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者； 個(gè)別人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者； 員工上班外出，無《放行條》、《請(qǐng)假單》者； 員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負(fù)責(zé)人簽核者； 員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者； （七）檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng) 不可觸及人身； 主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主； 檢查時(shí)要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說明，并請(qǐng)諒解； 嚴(yán)禁有公報(bào)私仇、故意刁難等不妥行為； 六、突發(fā)事件的處理 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)見等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào)，如遇臺(tái)見警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著； 遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與廠長(zhǎng)聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完畢后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)； 員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時(shí)，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等行為時(shí)，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告廠長(zhǎng)處理； 員工發(fā)生急病或工傷時(shí)，應(yīng)立即通知廠長(zhǎng)和行政部，以便迅速安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療； 七、工作交接 （一）值班狀況交接 接時(shí)交接班，詳細(xì)了解上一班次值情況； 查看保安值班日志，檢查需交 接的公文、信件和證件； 檢查來訪人員情況； 上級(jí)規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交； （二）警具、警械的交接 交接班時(shí)，仔細(xì)檢查警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)； 接班后，警具應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍； 接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任； 所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)； 八、查勤及巡邏 早班保安：在早上 8:00 與下午 2:00 時(shí)檢查宿舍是否有外來人員入住、是否還有員工在 宿舍逗留有無請(qǐng)假單，如沒有請(qǐng)假條把名字記錄下來）與宿舍內(nèi)的水、電風(fēng)扇和空調(diào)關(guān)閉情況，把發(fā)現(xiàn)問題記錄在詢查本上交到行政部核實(shí)。 中班保安：在下午 6： 00 過后與 10： 40 左右巡查車間還有無人員在車間，是否是主管安排的加班。車間的電源是否關(guān)閉。晚上 7： 15分檢查宿舍是否有外來人員入住、是否還有員工在宿舍逗留有無請(qǐng)假單等）與宿舍內(nèi)的水、電風(fēng)扇和空調(diào)關(guān)閉情況，晚上 10： 30 后巡查辦公室的辦公設(shè)施關(guān)閉情況，未關(guān)閉的做好詳細(xì)登記，于第二天上班時(shí)交行政部核實(shí)。 夜班保安在晚上 12:30 時(shí)檢查宿舍員工就寢與沖涼房?jī)?nèi)的 水、電關(guān)閉情況與人員休息情況，及時(shí)阻止大聲喧嘩，播放音樂。晚上一點(diǎn)過后進(jìn)廠員工統(tǒng)一登記起來。晚班保安人員巡邏不得少于三次每天七點(diǎn)左右給花壇澆水，夏天要給狗狗洗澡， 每天飯點(diǎn)時(shí)候早、中兩班保安要檢查是否有人帶飯到宿舍，及時(shí)阻止飯?zhí)玫癸堅(jiān)诘厣系那闆r。查 在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)記錄，作為考核的依據(jù)； 每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日?qǐng)?bào)告上，下班前交行政部審查； 查勤內(nèi)容： 保安儀容儀表；當(dāng)班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容。 保安巡邏內(nèi)容：?jiǎn)T工著并請(qǐng)穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動(dòng)，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有無隱患；水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。 廣州達(dá)銘皮具有限公司 20210817 第五篇：工廠保安管理制度 保安員職責(zé) 服從命令，聽從指揮，能嚴(yán)格按照公司規(guī)定要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)安保工作落實(shí)。 具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，能擔(dān)負(fù)起公司的門衛(wèi)，守護(hù)和巡邏崗位的執(zhí)行檢查。能靈活應(yīng)變，切實(shí)負(fù)起責(zé)任。 對(duì)出入公司區(qū)域的人員，客戶車輛及所攜帶、裝載的物品，按規(guī)定進(jìn)行詢問、驗(yàn)證和檢查，并做好詳細(xì)的登記。對(duì)無法提供和證實(shí)本人信息和被訪人相關(guān)信息的，未經(jīng)被訪人許可一律謝絕進(jìn)入。 落實(shí)防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故的“四防”措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域的治安隱患，立即報(bào)告隊(duì)長(zhǎng)和公安機(jī)關(guān)，并積極協(xié)助處置。 對(duì)發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域的刑事案件，治安案件和治安災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和公司領(lǐng)導(dǎo)，采取措施保護(hù)案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，維 護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。 積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)，做好預(yù)防和打擊各種違法犯罪活動(dòng)。 嚴(yán)于律己，寬以待人，搞好禮節(jié)禮貌，加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，做到文明執(zhí)勤依法執(zhí)勤。 做好公司賦于和其他工作任務(wù)。 保衛(wèi)部工作人員崗位職責(zé) 在保衛(wèi)部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長(zhǎng)做好科室工作。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，協(xié)助有關(guān)單位及部長(zhǎng)單位經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全、保密防范教育工作，宣傳法律法規(guī)，搞好安全防范工作，加強(qiáng)防范措施，保衛(wèi)正常工作秩序。 協(xié)助部長(zhǎng)維護(hù)內(nèi)部治安秩序，加強(qiáng)治安管理。 協(xié)助部長(zhǎng)配合有關(guān)部門做好要害部門人員的政審工作。 協(xié)助部長(zhǎng)做好日常內(nèi)部一般案、事件的偵破工作，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破內(nèi)部發(fā)生的重大案、事件。 協(xié)助有關(guān)部門，監(jiān)督、檢查、建立健全各項(xiàng)安全管理制度，開展安全大檢查，會(huì)同有關(guān)部門查處重大事件。 協(xié)助做好保衛(wèi)部的內(nèi)勤工作，及時(shí)將上級(jí)文件、材料轉(zhuǎn)遞單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部長(zhǎng)批閱，辦理各類報(bào)表的登記工作及各類文件、材料、函件的分類建檔管理工作。 內(nèi)部治保組織職責(zé)任務(wù) 協(xié)助做好企業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查化解工作； 按照公安分局內(nèi)保外用“五統(tǒng)一”的要求，組織保安力量維護(hù)企業(yè)內(nèi)外區(qū)域正常的工作、生產(chǎn)、生活秩序 。認(rèn)真落實(shí)門前治安責(zé)任“三包”； 組織開展“防搶、防盜、防火、防破壞、防事故”為主要內(nèi)容的“五防”安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，確保不發(fā)生惡性案件和治安災(zāi)害事故； 協(xié)助做好流動(dòng)人口和出租屋服務(wù)管理、禁毒、防范邪教、打擊走私等工作； 協(xié)助公安機(jī)關(guān)保護(hù)案件現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)動(dòng)企業(yè)員工積極向公安機(jī)關(guān)提供破案線索，勸阻和制止違反治安管理行為； 做好法律、平安創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、交通管理、消防管理等宣傳教育工作； 全面掌握企業(yè)內(nèi)部員工思想動(dòng)態(tài)和安全形勢(shì)。積極向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出工作建議； 健全和落實(shí)各項(xiàng)工作制度，做好資料收集和檔案管理工作。 保衛(wèi)部工作制度 工作例會(huì)制度。每月召開一次內(nèi)保工作例會(huì)，年終總結(jié)一次工作，重點(diǎn)是評(píng)估分析單位內(nèi)保形勢(shì)，組織學(xué)習(xí)政策、法律法令、治保業(yè)務(wù)和傳達(dá)上級(jí)文件，研究布置下一步工作。 安全檢查制度。經(jīng)常進(jìn)出安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告，認(rèn)真解決。每周五為“四防”（防特、防盜、防火、防治安災(zāi)害事故）隱患檢查日。 考核評(píng)比制度。每年年終開展一次內(nèi)保工作評(píng)先評(píng)優(yōu)，表彰鼓勵(lì)先進(jìn)，推進(jìn)工作。 教育培訓(xùn)制度。每月一次以會(huì)代訓(xùn)，每半年開展一次專題教育培 訓(xùn)。 溝通聯(lián)絡(luò)制度。經(jīng)常向社區(qū)治保會(huì)、派出所、街道維穩(wěn)及綜治委反映單位內(nèi)保工作情況，遇重大問題及時(shí)報(bào)告。 接受職工監(jiān)督制度。經(jīng)常聽取職工意見，接受職工監(jiān)督，定期向職工匯報(bào)工作，不斷改進(jìn)工作。