【導(dǎo)讀】下面是工廠保安管理制度條例，歡迎參閱。本公司所有保安人員。管理部負責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行;證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生;報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入。物品時，須有負責(zé)人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出。情況應(yīng)記入值班記錄表備底。財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。安室會客，會客時間不得超過30分鐘。輛出入登記表》?！敦浳锓判袟l》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。安排廠車及時送往醫(yī)院治療;衛(wèi)生，有無其它異常情況。

　　

【正文】 鞋、短褲、背心者； 衣帽不整、形象外表太差者； 未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者； 已經(jīng)離職者； （六）嚴禁出廠人員、車輛及物品 人同與車輛出廠時拒絕檢查者； 貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者； 個別人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責(zé)人簽核者； 員工上班外出，無《放行條》、《請假單》者； 員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責(zé)人簽核者； 員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者； （七）檢查時應(yīng)注意的事項 不可觸及人身； 主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主； 檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解； 嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為； 六、突發(fā)事件的處理 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺見等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應(yīng)時刻準(zhǔn)備著； 遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與廠長聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完畢后，?yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應(yīng)當(dāng)保護好現(xiàn)場； 員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告廠長處理； 員工發(fā)生急病或工傷時，應(yīng)立即通知廠長和行政部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療； 七、工作交接 （一）值班狀況交接 接時交接班，詳細了解上一班次值情況； 查看保安值班日志，檢查需交 接的公文、信件和證件； 檢查來訪人員情況； 上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交； （二）警具、警械的交接 交接班時，仔細檢查警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)； 接班后，警具應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍； 接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任； 所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責(zé)； 八、查勤及巡邏 早班保安：在早上 8:00 與下午 2:00 時檢查宿舍是否有外來人員入住、是否還有員工在 宿舍逗留有無請假單，如沒有請假條把名字記錄下來）與宿舍內(nèi)的水、電風(fēng)扇和空調(diào)關(guān)閉情況，把發(fā)現(xiàn)問題記錄在詢查本上交到行政部核實。 中班保安：在下午 6： 00 過后與 10： 40 左右巡查車間還有無人員在車間，是否是主管安排的加班。車間的電源是否關(guān)閉。晚上 7： 15分檢查宿舍是否有外來人員入住、是否還有員工在宿舍逗留有無請假單等）與宿舍內(nèi)的水、電風(fēng)扇和空調(diào)關(guān)閉情況，晚上 10： 30 后巡查辦公室的辦公設(shè)施關(guān)閉情況，未關(guān)閉的做好詳細登記，于第二天上班時交行政部核實。 夜班保安在晚上 12:30 時檢查宿舍員工就寢與沖涼房內(nèi)的 水、電關(guān)閉情況與人員休息情況，及時阻止大聲喧嘩，播放音樂。晚上一點過后進廠員工統(tǒng)一登記起來。晚班保安人員巡邏不得少于三次每天七點左右給花壇澆水，夏天要給狗狗洗澡， 每天飯點時候早、中兩班保安要檢查是否有人帶飯到宿舍，及時阻止飯?zhí)玫癸堅诘厣系那闆r。查 在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù)； 每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤日報告上，下班前交行政部審查； 查勤內(nèi)容： 保安儀容儀表；當(dāng)班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容。 保安巡邏內(nèi)容：員工著并請穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患；水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。 廣州達銘皮具有限公司 20210817 第五篇：工廠保安管理制度 保安員職責(zé) 服從命令，聽從指揮，能嚴格按照公司規(guī)定要求，認真做好各項安保工作落實。 具備強烈的工作責(zé)任心，能擔(dān)負起公司的門衛(wèi)，守護和巡邏崗位的執(zhí)行檢查。能靈活應(yīng)變，切實負起責(zé)任。 對出入公司區(qū)域的人員，客戶車輛及所攜帶、裝載的物品，按規(guī)定進行詢問、驗證和檢查，并做好詳細的登記。對無法提供和證實本人信息和被訪人相關(guān)信息的，未經(jīng)被訪人許可一律謝絕進入。 落實防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故的“四防”措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域的治安隱患，立即報告隊長和公安機關(guān)，并積極協(xié)助處置。 對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域的刑事案件，治安案件和治安災(zāi)害事故，及時報告當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)和公司領(lǐng)導(dǎo)，采取措施保護案發(fā)現(xiàn)場，維 護好現(xiàn)場秩序。 積極協(xié)助公安機關(guān)，做好預(yù)防和打擊各種違法犯罪活動。 嚴于律己，寬以待人，搞好禮節(jié)禮貌，加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，做到文明執(zhí)勤依法執(zhí)勤。 做好公司賦于和其他工作任務(wù)。 保衛(wèi)部工作人員崗位職責(zé) 在保衛(wèi)部長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長做好科室工作。 認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，協(xié)助有關(guān)單位及部長單位經(jīng)常對職工進行安全、保密防范教育工作，宣傳法律法規(guī)，搞好安全防范工作，加強防范措施，保衛(wèi)正常工作秩序。 協(xié)助部長維護內(nèi)部治安秩序，加強治安管理。 協(xié)助部長配合有關(guān)部門做好要害部門人員的政審工作。 協(xié)助部長做好日常內(nèi)部一般案、事件的偵破工作，協(xié)助公安機關(guān)偵破內(nèi)部發(fā)生的重大案、事件。 協(xié)助有關(guān)部門，監(jiān)督、檢查、建立健全各項安全管理制度，開展安全大檢查，會同有關(guān)部門查處重大事件。 協(xié)助做好保衛(wèi)部的內(nèi)勤工作，及時將上級文件、材料轉(zhuǎn)遞單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部長批閱，辦理各類報表的登記工作及各類文件、材料、函件的分類建檔管理工作。 內(nèi)部治保組織職責(zé)任務(wù) 協(xié)助做好企業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查化解工作； 按照公安分局內(nèi)保外用“五統(tǒng)一”的要求，組織保安力量維護企業(yè)內(nèi)外區(qū)域正常的工作、生產(chǎn)、生活秩序 。認真落實門前治安責(zé)任“三包”； 組織開展“防搶、防盜、防火、防破壞、防事故”為主要內(nèi)容的“五防”安全保衛(wèi)工作，加強對重點部位的治安防范，確保不發(fā)生惡性案件和治安災(zāi)害事故； 協(xié)助做好流動人口和出租屋服務(wù)管理、禁毒、防范邪教、打擊走私等工作； 協(xié)助公安機關(guān)保護案件現(xiàn)場，發(fā)動企業(yè)員工積極向公安機關(guān)提供破案線索，勸阻和制止違反治安管理行為； 做好法律、平安創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、交通管理、消防管理等宣傳教育工作； 全面掌握企業(yè)內(nèi)部員工思想動態(tài)和安全形勢。積極向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出工作建議； 健全和落實各項工作制度，做好資料收集和檔案管理工作。 保衛(wèi)部工作制度 工作例會制度。每月召開一次內(nèi)保工作例會，年終總結(jié)一次工作，重點是評估分析單位內(nèi)保形勢，組織學(xué)習(xí)政策、法律法令、治保業(yè)務(wù)和傳達上級文件，研究布置下一步工作。 安全檢查制度。經(jīng)常進出安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時向上級部門報告，認真解決。每周五為“四防”（防特、防盜、防火、防治安災(zāi)害事故）隱患檢查日。 考核評比制度。每年年終開展一次內(nèi)保工作評先評優(yōu)，表彰鼓勵先進，推進工作。 教育培訓(xùn)制度。每月一次以會代訓(xùn)，每半年開展一次專題教育培 訓(xùn)。 溝通聯(lián)絡(luò)制度。經(jīng)常向社區(qū)治保會、派出所、街道維穩(wěn)及綜治委反映單位內(nèi)保工作情況，遇重大問題及時報告。 接受職工監(jiān)督制度。經(jīng)常聽取職工意見，接受職工監(jiān)督，定期向職工匯報工作，不斷改進工作。