【正文】 ，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號(hào)與放行條核對(duì)，無誤后才予以放行。（特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。 第四篇：工廠保安管理制度 工廠保安管理制度 一、目的： 為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本制度。 定期配合生產(chǎn)主管進(jìn)行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患。 不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時(shí)間不能吃零食、看書報(bào)、打瞌睡；保持清醒頭腦，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全。 非法剝奪、限制他人人身自由的行為。 遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報(bào)復(fù)的，可采取正當(dāng)防衛(wèi)，但不得涉及無辜人員或不當(dāng)防衛(wèi)。 保護(hù)工廠內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或者災(zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng)，并維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。 定期配合生產(chǎn)主管進(jìn)行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患。 不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時(shí)間不能吃零食、看書報(bào)、打瞌睡；并按月對(duì)考勤打卡機(jī)的時(shí)間進(jìn)行調(diào)對(duì)。 保安巡邏內(nèi)容： 員工著并請(qǐng)穿戴及廠證佩帶 。 查崗查夜的時(shí)間由隊(duì)長(zhǎng)自行安排，晚上不得 少于 2 次 。 查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件 。 主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主 。 未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者 。 不明身份、衣冠不整的人員 。 外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。 五、門禁制度 (一 )人員進(jìn)出管 理 節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉(cāng)庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進(jìn)入。 熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時(shí)應(yīng)敬禮問好 。消防通道是否 暢通，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有無隱患 。物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查 。 外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。 三、權(quán)責(zé)：辦公室 (企管部 )負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督 。 1值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴(yán)禁無關(guān)人員在內(nèi)閑聊。 嚴(yán)格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進(jìn)出廠車輛的記錄。消防栓是否供水，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確 。當(dāng)班保安日志 。 接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍 。 遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全 的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其它保安聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完畢后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng) 。 員工上班外出，無《東淳公司上班時(shí)間員工外出準(zhǔn)行條》、《請(qǐng)假單》者 。 (五 )嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工 攜帶違禁物品者 。 廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。 外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進(jìn)入。 保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠門的清潔衛(wèi)生 ?？偨?jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行 。再者確保公司安全和防盜，維護(hù)公司利益。 督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況 。 五、門禁制度 (一 )人員進(jìn)出管理 節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉(cāng)庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進(jìn)入。 外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。 不明身份、衣冠不整的人員 。 未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者 。 (七 )檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng) 不可觸及人身 。 七、工作交接 (一 )值班狀況交接 接時(shí)交接班，詳細(xì)了解上一班次值情況 。 八、查勤及巡邏 隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨及人員要堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜，及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行為 。保安巡邏的內(nèi)容。 九、本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經(jīng)理批準(zhǔn)頒布執(zhí)行。 公司車輛、人員在上班時(shí)間外出，經(jīng)過問事由并記錄出入時(shí)間。 1負(fù)責(zé)司機(jī)對(duì)內(nèi)部放行單的簽署工作，如果司機(jī)沒有簽署內(nèi)部車輛放行單就不給放行。 五、門禁制度 一 )人員進(jìn)出管理 節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉(cāng)庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進(jìn)入。 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負(fù)責(zé)人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠。 保安巡邏內(nèi)容 :員工著裝及廠證佩帶 。 工廠保安管理制度 3 一、目的： 為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本制度。 堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時(shí)必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室 。 員工應(yīng)自覺維護(hù)廠區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠區(qū)內(nèi)邊走邊吃東西的行為 。 (三 )物品進(jìn)出管理 員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門時(shí)，須自覺接受保安的檢查與登記。 來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人員者 。 貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者 。 六、突發(fā)事件的處理 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)見等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào)。 (二 )警具、警械的交接 交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài) 。 查勤內(nèi)容： 保安儀容儀表 。滅火器位置掛放是否移動(dòng)，壓力是否夠，有無超過有效期 。 人員攜帶物品出廠，經(jīng)憑各 部門出具的證明才予放行。 1負(fù)責(zé)每天員工打卡的監(jiān)督工作，在每天上下班時(shí)保安應(yīng)提前調(diào)好考勤打卡機(jī)，防止員工代人打卡、亂調(diào)機(jī)打卡、錯(cuò)位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生。 二、保安人員的權(quán)限 對(duì)刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)。 制止工廠內(nèi)的違法犯罪的行為。 辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人行為。 人員攜帶物品出廠，必須認(rèn)真做好檢查，確定沒有異?，F(xiàn)象才給予放行。 13：對(duì)待工作要有主人翁的責(zé)任感，要把工廠當(dāng)做自己的家來看守。 四、值班規(guī)定： 各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況； 堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時(shí)必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室； 值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機(jī)等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜。出廠后就不能再進(jìn)入公司。 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負(fù)責(zé)人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠。晚上 7： 15分檢查宿舍是否有外來人員入住、是否還有員工在宿舍逗留有無請(qǐng)假單等）與宿舍內(nèi)的水、電風(fēng)扇和空調(diào)關(guān)閉情況，晚上 10： 30 后巡查辦公室的辦公設(shè)施關(guān)閉情況，未關(guān)閉的做好詳細(xì)登記，于第二天上班時(shí)交行政部核實(shí)。能靈活應(yīng)變，切實(shí)負(fù)起責(zé)任。 保衛(wèi)部工作人員崗位職責(zé) 在保衛(wèi)部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長(zhǎng)做好科室工作。認(rèn)真落實(shí)門前治安責(zé)任“三包”； 組織開展“防搶、防盜、防火、防破壞、防事故”為主要內(nèi)容的“五防”安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，確保不發(fā)生惡性案件和治安災(zāi)害事故； 協(xié)助做好流動(dòng)人口和出租屋服務(wù)管理、禁毒、防范邪教、打擊走私等工作； 協(xié)助公安機(jī)關(guān)保護(hù)案件現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)動(dòng)企業(yè)員工積極向公安機(jī)關(guān)提供破案線索，勸阻和制止違反治安管理行為； 做好法律、平安創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、交通管理、消防管理等宣傳教育工作； 全面掌握企業(yè)內(nèi)部員工思想動(dòng)態(tài)和安全形勢(shì)。每年年終開展一次內(nèi)保工作評(píng)先評(píng)優(yōu)，表彰鼓勵(lì)先進(jìn)，推進(jìn)工作