【正文】 進入監(jiān)控室。第九條本制度自公布之日起執(zhí)行。第三條記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報帳。第八條所有參加會議的人員應將手機設(shè)置在無聲或振動狀態(tài)下。第一條按時上下班，上班期間必須穿工作服、佩戴工作牌；第二條辦公室內(nèi)須保持肅靜，辦公時要端正坐姿，不得大聲喧嘩，不得在樓梯處停留會話，辦公時間不準做與工作無關(guān)的事情；第三條嚴禁上班期間在辦公室打牌、下棋、賭博，未經(jīng)他人允許，不準隨意翻閱他人辦公資料，更換臺、凳、電話等，違者視情節(jié)輕重作出處理；第四條文明接聽電話，不得借辦公電話談與工作無關(guān)的事情，做好電話記錄，及時做好請示匯報，如私自打國內(nèi)國際長途或用電話打與工作無關(guān)的信息臺等，一經(jīng)查實，個人除需承擔相關(guān)電話費用外，并加罰20元/次；第五條嚴禁串崗或群聚聊天，影響他人工作；第六條注意保持辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，保持辦公室墻面及隔板玻璃的清潔，不得隨地吐痰、亂丟雜物；辦公用品、文件資料、器具等須擺放整齊，衣物、箱架、雨衣（傘）、頭盔等私人物品必須放到更衣室，下班后應整理好桌面物品，嚴禁亂擺亂放；第七條辦公室內(nèi)嚴禁吸煙，嚴禁將煙頭扔進紙簍，違者罰款10元/次；第八條辦公室內(nèi)的各種設(shè)施（包括空調(diào)、排氣扇、水龍頭、燈管、電話、電腦等）未經(jīng)同意不準隨意拆裝，如出現(xiàn)故障須及時通知維修人員維修，凡擅自拆裝或者人為損壞的，須照價賠償；第九條熱情接待來訪客戶等外來人員，言行大方，注意維護公司形象；第十條下班后要關(guān)好門窗，關(guān)閉空調(diào)、燈管、電腦等電源，最后離開辦公室的人員，要檢查電源關(guān)閉情況等；第十一條嚴格按照夜班值班表值班，如需調(diào)換，應提前一天向分管副總、總經(jīng)理申請，同意后，方可調(diào)換，不得無故不值夜班；第十二條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。行政人資部在放假前組織一次聯(lián)合檢查并將結(jié)果予以通報。但遇其職權(quán)范圍之外的事情，應立即通報并請示主管領(lǐng)導。1員工如有個人問題或工作困擾時，應向主管領(lǐng)導反映尋求解決，絕不能因個人私事而影響工作的執(zhí)行與進度。1不得未經(jīng)公司授權(quán)私自發(fā)表或傳播虛假言論而影響客戶或員工聲譽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予最后警告，處以罰款，并視情節(jié)輕重給予降薪或勸退，情節(jié)惡劣者送交司法部門處理，影響公司名譽者追究法律責任。按規(guī)定時間完成工作計劃內(nèi)容，不得無故拖延提報工作計劃及相關(guān)報表。不準在室內(nèi)、走廊等公共區(qū)域堆放私人物品。辦公室內(nèi)接聽私人電話力求簡短，時間控制在5分鐘以內(nèi)，嚴禁私人原因占用公司電話時間過長。員工的標準笑容體現(xiàn)的是企業(yè)文化。一、員工素質(zhì)要求愛崗敬業(yè)：忠于職守，顧全大局；服從公司調(diào)動；熱愛本職工作；增強事業(yè)心、責任感；能完成上級交辦的各種任務。工作狀態(tài)：相互關(guān)心、相互理解、相互尊重、相互協(xié)作、相互監(jiān)督。所有員工須保持頭發(fā)整齊清潔，頭發(fā)要經(jīng)常梳洗；發(fā)型切勿標新立異，保持自然色澤。不準隨地吐痰，亂扔雜物，愛護公物，看見垃圾及時收起，共同愛護辦公環(huán)境。定期做好每周一次衛(wèi)生清潔工作。內(nèi)部員工未經(jīng)允許不得觸碰指定電腦。1嚴禁利用職務之便私貪污或收受回傭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，如造成經(jīng)濟損失雙倍賠償，情節(jié)嚴重者送交司法部門處理。2對客戶提出不妥善的地方要表示感謝并致歉，然后立即上報部門主管領(lǐng)導，不得辯解；2工作中的相關(guān)文件做好記錄，分類擺放。值班人員應做好廣告機及其他設(shè)備的播放、維護等相關(guān)管理工作。法定假當天如不能正常安排休息，企業(yè)將根據(jù)經(jīng)營情況給予補休。第二條各部門根據(jù)工作的需要確定相應的會議，提前一天到辦公室申請使用會議室，并登記。公司規(guī)章管理制度3一、工作場所內(nèi)不得嬉戲打鬧、閑聊、玩手機、網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關(guān)的事情；二、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執(zhí)行，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退；三、員工必須服從上級管理人員領(lǐng)導，不得怠慢工作；四、工作期間遇到顧客訪問時，須面帶微笑并主動問好；五、上班要統(tǒng)一著工裝，佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風貌；六、當日的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第二個工作日；七、上下班前按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔、干凈的工作環(huán)境；八、下班時必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生，值班人員做好監(jiān)督檢查；九、熱愛本職工作，積極學習業(yè)務知識。第五條建立穩(wěn)定的財會人員隊伍。值班人員應堅守崗位，認真履行崗位職責，嚴格落實各項規(guī)章制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。第九條保持監(jiān)控室設(shè)備的清潔衛(wèi)生，堅持每月進行系統(tǒng)維護，確保機器設(shè)備的正常運作。第二條保衛(wèi)科負責公司及園區(qū)“三防”、保衛(wèi)、監(jiān)控、園區(qū)車輛管理等工作。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。公司上班時間為六天工作日：周一至周六上午9：00——12：00，下午14：00—18：00，周日為休息日。十二、工作時間禁止上私人、玩游戲或登錄空間、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。十五、以上章程望大家共同遵照執(zhí)行，并積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。公司每月15號發(fā)放工資，30號發(fā)放上期結(jié)束工程提成及獎金，星期天、節(jié)假日順延。1公司出差人員須按照公司規(guī)定標準食宿，超出部分公司不給予報銷 員工守則一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。公司檔案室規(guī)章管理制度1第一條為加強公司行政事務管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，特制定本規(guī)定。本公司的歷史沿革、大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。公司檔案室規(guī)章管理制度2第一條為加強檔案信息管理，充分發(fā)揮檔案信息的作用，有效保存和應用檔案信息，制定本制度。涉及調(diào)度地理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新的，應同步更新。員工培訓檔案：培訓通知、培訓總結(jié)報告或者考評結(jié)果、培訓審批表、員工外派培訓合同、外出培訓反饋表（證書原件）、員工培訓統(tǒng)計表。在其報到新崗位前，對調(diào)入或新建立的檔案都應登記。、行政人力資源部可直接查、借閱員工人事檔案。，人力資源部須認真核對，將批準的《公司員工人事檔案銷毀登記》和將要銷毀的人事檔案做好登記并歸檔，登記表永久保存。：包括員工供職申請表、簡歷、身份證復印件、上崗證、學歷證復印件、職稱證復印件、工作變動記錄、獎懲記錄等。公文承辦部門或承辦人員應保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整（公文上的各種附件一律不準抽存）。本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。不同的文件一般不得放在一起立卷；跨的總結(jié)放在針對的最后一年立卷；跨的會議文件放在會議開幕年。必須嚴格保密，不準泄露檔案材料內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)遺失必須及時匯報，追求責任。、完整、準確可靠(文件的正文與附件、印件與底稿、請示與批復)無缺頁、破損現(xiàn)象。、業(yè)務培訓工作。努力學習檔案業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平。“八防”即防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲，定期檢查。七、檔案借閱制度，凡借閱者，應自覺履行借閱手續(xù)。八、其他解釋權(quán)歸公司行政人事部。收到上級機關(guān)或交辦的公文，由辦公室提出擬辦意見，報局長批示，按照批示意見送有關(guān)領(lǐng)導或責任部門辦理。特殊急辦文件，辦公室必須當時送達相關(guān)領(lǐng)導，及時落實。因此，為充分利用客戶信息并管理好這些信息，特建立此制度客戶檔案資料全面、準確、