【正文】 ； 廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻 和制止，并及時報告行政部。 外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并 先登記后放訪客進入。 廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。 夜班保安在晚上 12:30 時檢查宿舍員工就寢與沖涼房內(nèi)的 水、電關(guān)閉情況與人員休息情況，及時阻止大聲喧嘩，播放音樂。 對出入公司區(qū)域的人員，客戶車輛及所攜帶、裝載的物品，按規(guī)定進行詢問、驗證和檢查，并做好詳細的登記。 認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，協(xié)助有關(guān)單位及部長單位經(jīng)常對職工進行安全、保密防范教育工作，宣傳法律法規(guī)，搞好安全防范工作，加強防范措施，保衛(wèi)正常工作秩序。積極向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出工作建議； 健全和落實各項工作制度，做好資料收集和檔案管理工作。 教育培訓(xùn)制度。 。 考核評比制度。 內(nèi)部治保組織職責(zé)任務(wù) 協(xié)助做好企業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查化解工作； 按照公安分局內(nèi)保外用“五統(tǒng)一”的要求，組織保安力量維護企業(yè)內(nèi)外區(qū)域正常的工作、生產(chǎn)、生活秩序 。 做好公司賦于和其他工作任務(wù)。 具備強烈的工作責(zé)任心，能擔(dān)負起公司的門衛(wèi)，守護和巡邏崗位的執(zhí)行檢查。車間的電源是否關(guān)閉。 （三）物品進出管理 員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記和持有放行條。 被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。 三、權(quán)責(zé) 管理部負責(zé)本制度執(zhí)行的監(jiān)督。 1負責(zé)做好：“防火 、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。 必須對出廠車輛進行檢查，防止不必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生。 扣押他人證件或者財物的行為。 對有違反廠紀廠規(guī)行為的人，進行勸阻、制止和批評教育。 做好工廠內(nèi)的防火、防盜、防破壞、防治安、防災(zāi)害事故等安全防范工作。 1負責(zé)做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。 必須對出廠車輛進行檢查防止不必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生。員工的上下班打卡 。 每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查 。 上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交 。 嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為 。 (六 )嚴禁出廠人員、車輛及物品 人同與車輛出廠時拒絕檢查者 。 非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者 。 所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。 (特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。 班車上下班及領(lǐng)導(dǎo)車輛進出工廠時應(yīng)敬禮。 九、本制度由辦公室 (企管部 )制定、修改、解釋，由總經(jīng)理批準頒布執(zhí)行。保安巡邏的內(nèi)容。 三 )物品進出管理 員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。 不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生 廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理 保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生 加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級 報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。 1負責(zé)每天員工打卡的監(jiān)督工作，在每天上下班時保安應(yīng)提前調(diào)好考勤打卡機，防止員工代人打卡、亂調(diào)機打卡、錯位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生。 人員攜帶物品出廠，經(jīng)憑各部門出具的證明才予放行。水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。異常事件的處理 。 所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責(zé) 。 員工發(fā)生急病或工傷時，應(yīng)立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療 。 員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者 。 衣帽不整、形象外表太差者 。 (四 )嚴禁進廠的外來人員 攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛 。 (二 )車輛進出管理 本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。 加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。 熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好 。工廠區(qū)保安規(guī)章管理制度條例 [大全 ] 第一篇：工廠區(qū)保安規(guī)章管理制度條例 [大全 ] 工廠區(qū)保安規(guī)章管理制度條例 保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞 。 四、值班規(guī)定： 各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責(zé) 。 早上 7:00 打開寫字樓及辦公室大門，晚上 12:00 鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產(chǎn)部的小門，于生產(chǎn)部上班前一小時打開生產(chǎn)部的大門 。 上 班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過 30分鐘。 對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認。 上班穿拖鞋、短褲、背心者 。 員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責(zé)人簽核者 。 員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理 。 接班時警具如有人為損壞 (因公損傷除外 )，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任 。物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查 。消防通道是否暢通，作業(yè) 現(xiàn)場有無隱患 。 必須對出廠車輛進行檢查 防止不必要 (偷盜 )現(xiàn)象的發(fā)生。 1負責(zé)做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。總經(jīng)理核準執(zhí)行 四、值班規(guī)定 : 各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責(zé) 熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)以及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好 督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣 堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有保安人員代班，無關(guān)人員不得進入保安室 值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機、玩手機等做與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元 。 所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。異常事件的處理 。水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況等。 督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣。 員工上班時間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責(zé)人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出。保安應(yīng)嚴格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負責(zé)人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。 推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛 。 已經(jīng)離職者 。 檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解 。 檢查來訪人員情況 。 在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù) 。上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象 。 嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄。 1值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴禁無關(guān)人員在內(nèi)閑聊。 把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關(guān)或治安辦。 對非法攜帶槍 .支、彈 .藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進行盤查、監(jiān)視