【導讀】為加強生產安全事故報告和調查處理，進一步落實事故責任追究制度，告和調查處理條例》等法律法規(guī)，結合公司實際，特制定本管理制度。造成人員傷亡或財產損失，使正常生產經營活動中斷的事件。括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；理局和有關部門報告。事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火。危險地帶，并根據具體情況施行急救措施。在醫(yī)務人員未趕到現(xiàn)場前，情況嚴重者，要立即送醫(yī)院救治。產量損失費按單位成本不變價格計算。關規(guī)定進行處理。

　　

【正文】 50 元。 晚上 5： 00 以后，外來車輛及人員一律不允許進入廠區(qū)，如需進入廠區(qū)必須在廠區(qū)相關責任人親自登記并帶領外來人員或車輛進入廠區(qū)。 對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出入時，需經有關部門同意才能進出。 門衛(wèi)人員必須熟悉報警程序，一旦發(fā)生緊急情況，迅速報警和相應的緊急處理。對監(jiān)控設施 操作熟練，并按規(guī)定使用和維護好監(jiān)控設備，發(fā)現(xiàn)設備故障必須立即報修。 在廠區(qū)施工的人員必須經工務部認可后方可進廠施工，其他施工人員不論任何理由均不允許進廠。 1保持門衛(wèi)室內外清潔，整齊，并做好每日工作情況和交接班記錄。門衛(wèi)室內嚴禁出現(xiàn)值班人員脫崗，打瞌睡等現(xiàn)象，嚴禁從事與當值工作無關的事情；無關人員不允許在門衛(wèi)室逗留。 1門衛(wèi)人員居住的職工宿舍要每天清理，保持床位、門窗、公共物品的清潔、整齊，生活垃圾放到指定位置，日產日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查，一經發(fā)現(xiàn)宿舍臟亂等問題，將視情況給予20 元或 20元以上的負激勵。 1廠區(qū)保衛(wèi)人員要認真執(zhí)行以上制度，做到認真負責，文明禮貌。若由于保衛(wèi)人員工作懈怠，發(fā)生事故，責任自負。 （二）廠區(qū)保衛(wèi)巡邏管理制度 24 小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于 2 次，晚上 1 個小時巡邏 1 次；對廠區(qū)重點部位每次巡邏必須檢查（如倉庫，宿舍，辦公室，食堂等），對巡邏情況需及時記錄（巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況）。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的，將視情況給予 50元或 50元以上的負激勵。 、漏電、起火等安全問題時，要及時上報保安隊長及工務部經理或者副經理，如果發(fā)現(xiàn)問題不及時上報的負激勵 100 元。 ，對可疑情況和重大涉嫌情況，積極做好應對措施，及時撥打 110 報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓捕，及時扭送派出所，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產作出貢獻的，將視情況給予 200 元或 200 元以上的正激勵。 ，要根據治安情況靈活機動，適時調整巡邏路線，時間。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒，嚴禁打人 ，罵人，做到文明值勤。一經發(fā)現(xiàn)在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況，將視情況給予 100 元或 100 元以上的負激勵。 ，一經發(fā)現(xiàn)類似情況將對責任人負激勵 100 元，情節(jié)惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。 ，做好每天工作情況及交接班記錄。 （三）．廠區(qū)保衛(wèi)人員儀容，儀表管理規(guī)定 1．廠區(qū)保衛(wèi)人員上班或巡邏時，必須嚴格按照規(guī)定統(tǒng)一著保安制服，下班一律著便服。 2．炎熱季節(jié)在值班時，不得赤膊或穿背心，不準披衣，敞懷，挽袖，卷褲腿，歪帶 帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不準在制服外罩便服，戴圍巾等。 3．在巡邏時要舉止大方，不準邊走邊吸煙，吃零食，扇扇子，不準背手，袖手或將手插入褲袋內，不準搭肩，挽臂，嬉笑。 4．保安制服必須保持整潔。 （四）廠區(qū)外來人員管理制度 ，由會見人簽字。 訪，必須持有記者證和采訪介紹信，接待部門要事先報告工務部并由工務部通知門衛(wèi)方可進入。其他外來人員一律不準攜帶攝像機、照相機等設備進場。 ，在指定位置停放。廠外機動車輛不準進廠區(qū)，必須進廠的汽車，須 在門衛(wèi)憑司機的有效證件換取車輛進廠證；進入廠區(qū)的汽車應按規(guī)定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負，施工車輛另行規(guī)定。嚴禁車輛進入辦公區(qū)、宿舍區(qū)，一經發(fā)現(xiàn)將對直接責任人負激勵 100 元，門衛(wèi)直接責任人負激勵 50元。 。 a)廠區(qū)貨物、貴重物品出廠門，必須有董事長、總經理或常務副總開具證明。 b)基建施工單位攜帶施工設備工具出廠憑施工單位證明，攜帶施工材料出廠門憑工務部證明。 c)外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品，離廠是經門衛(wèi)核查無誤后出廠。 d)發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況，門衛(wèi)值勤人員有權將所帶物品扣留，報工務部處理。 ，禁止機動車輛駛入，違反者批評教育，不聽勸阻者負激勵 50元。 （五）．廠區(qū)員工培訓制度 為了進一步提高廠區(qū)治安防范和緊急處理突發(fā)事件，由人事部門制定出培訓制度并組織員工進行培訓： 1．每半年至少一次。 2．新員工入職必須先培訓治安、安全知識。 3．培訓內容主要為相關法規(guī)；廠區(qū)安全工作；有關安全設施理論和操作；有關緊急突發(fā)事件處理和上級有關要求。（講座，錄像，座談等） 4．每半年必須進行一次應急演練。門衛(wèi)崗 位職責 一、遵守上、下班時間。 二、嚴格執(zhí)行企業(yè)員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。 三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作及私人會客必須辦理登記手續(xù)。 四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。 五、各類材料出廠一律憑供銷科出門證為準，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，當日送交保衛(wèi)科。 六、車輛出廠區(qū)同樣憑放行證明，并且對廠區(qū)門外屬于企業(yè)的車輛要加強巡查。 七、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告保衛(wèi)科處理。 八、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告保衛(wèi)科查處。 九、熟悉企業(yè)治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。 十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。 十一、搞好以門為中心 20米之內的環(huán)境衛(wèi)生。