【導讀】風；具有良好的政治思想品德、社會公德和職業(yè)道德。較好地掌握人力資源管。煉和衛(wèi)生習慣，達到國家規(guī)定的大學生體育和軍事訓練合格標準。具備健全的心理、健康。的體魄、正確的審美觀和高尚的情操。務，具有較強的人的潛能開發(fā)能力，良好的人際溝通能力、組織管理能力與決策能力。掌握人力資源管理的定性、定量分析方法。成本核算、勞動關(guān)系管理等技能。熟悉人力資源管理方面有關(guān)的方針政策及法規(guī),依法治事。較熟練地使用計算機從事人力資源開發(fā)與管理的實際工作。良好的自學習慣和學習能力。管理員中級職業(yè)技術(shù)證書。企業(yè)文化、中小企業(yè)管理、績效管理、薪酬管理等。24學分），選修課34學分。規(guī)定者，授予管理學學士學位。

　　

【正文】 的分析與處理，測評方案與測評報告 教 材： 蕭鳴政主編：《人員素質(zhì)測評》，高等教育出版社， 2021 參考書目： 鳴政主編：《人員測評與選拔》，復旦大學出版社， 2021 況志華、張洪衛(wèi)編著：《人員素質(zhì)測評》，上海交通大學出版社， 2021 吳春華、張建主編：《人員素質(zhì)測評理論與方法》，天津教育出版社， 2021 彭劍鋒、荊小娟著：《員工素質(zhì)模型設計》，中國人民大學出版社， 2021 何菲、顧磊等著：《破解人才測評中的大難 題》，機械工業(yè)出版社， 2021 課程編號： 423016 課程名稱： 員工招聘、篩選與錄用 課程類別： 專業(yè)必修課 先修課程： 人力資源開發(fā)與管理 內(nèi)容概要： 《招聘、篩選與錄用》是人力資源管理專業(yè)的限選課程。通過本課程的學習，使學生掌握人才招聘、篩選與錄用的知識，使之具備招聘與錄用人才的能力，為企業(yè)科學運用人力資源做出貢獻。本課程主要介紹招聘的定義、原則、方式、影響因素和法律環(huán)境 16 分析，人力資源規(guī)劃，甄選的方法，面試的種類和技巧，錄用決策，員工培訓，職業(yè)發(fā)展與職業(yè)管理等內(nèi)容。 教 材： 廖泉文著 . 招聘與錄用 . 北京 : 中國人民大學出版社， 2021 參考書目： 廖泉文 . 人力資源考評系統(tǒng) . 濟南 : 山東人民出版社 謝晉宇 . 企業(yè)人力資源的形成 —— 招聘、篩選與錄用 . 北京 : 經(jīng)濟管理出版 社 ,1999 趙曙明 . 中國企業(yè)人力資源管理 . 南京 : 南京大學出版社 ,1995 課程編號 ： 423017 課程名稱 ： 會計學（ Accounting） 課程類別： 專業(yè)必修課 內(nèi)容概要： 《會計學》是經(jīng)濟及管理類專業(yè)的專業(yè)基礎課，是屬于微觀經(jīng)濟管理方面的重要學科，它主要闡明、論述在會計核算前提和相關(guān)會計原則的前提條件下， 日常會計核算的主要原理、原則、方法、程序，作為本科專業(yè)的專業(yè)基礎課程，由于管理學、經(jīng)濟學專業(yè)學生沒有開設其他相關(guān)的會計學課程，因此，本課程在安排上分為兩大塊，一塊是講述“基礎會計學”基本原理、原則、方法、體系；另一塊是介紹具體會計業(yè)務的“企業(yè)財務會計”，由于課時的有限和專業(yè)方面的要求，學生在一定程度上會感到有一定的難度，因此，在講述過程中，會計記賬方法 —— 借貸記賬法是本課程的重點和難點。 教 材： 參考書目： 《基礎會計學》 李海波 立信會計出版社 2021 年版 《中級財務會計》 劉文莉 湖南科技出版社 2021 年版 課程編號 ： 423018 課程名稱 ：市場營銷學（ Marketing） 課程類別： 專業(yè)必修課 內(nèi)容概要： 市場營銷和市場營銷學的產(chǎn)生和發(fā)展，市場營銷管理哲學及演進，企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，市場營銷環(huán)境，消費者市場和組織市場及其購買行為分析 ，市場營銷調(diào)研和預測，目標市場及競爭戰(zhàn)略，產(chǎn)品、品牌、定價、分銷及促銷策略市場營銷計劃、組織和控制。 教 材： 參考書目： 甘碧群：《市場營銷學》武漢大學出版社 202 11 課程編號 ： 423019 課程名稱 ：管理信息系統(tǒng)（ Management Information System） 17 課程類別： 專業(yè)限選課 先修課程： 管理學原理、會計學、計算機文化基礎、經(jīng)濟數(shù)學 內(nèi)容概要： 當今時代的兩個顯著特點就是世界經(jīng)濟一體化和以計算機為代表的信息技術(shù)的快速發(fā)展。一個組織要在激烈的競爭中保持優(yōu)勢和不斷發(fā)展，必須對迅速變化的環(huán)境靈敏地做出有效地反應。管理信息系統(tǒng)的應用能夠提供這種有效的決策支持。 管理信息系統(tǒng)是一個以人為主導，利用計算機硬件、軟件、網(wǎng)絡通信設備以及其他辦公設備，進行信息的收集、傳輸、加工、儲存、更新和維護，支持組織高層決策、中層控制、基層運作的集成化 的人機系統(tǒng)。 管理信息系統(tǒng)學科是一門理論性和實踐性都很強的學科。理論研究指導管理信息系統(tǒng)的開發(fā)和應用；反過來在開發(fā)和應用的實踐中形成理論。其學科內(nèi)容隨著管理信息系統(tǒng)的應用而進步和完善。 學習該門課程的目的是使學生學習管理信息系統(tǒng)的基本概念和原理，掌握管理信息系統(tǒng)分析、設計、實施和評價的方法，懂得人的因素、社會因素在實現(xiàn)和發(fā)展管理信息系統(tǒng)中的重要作用。 管理信息系統(tǒng)是管理類專業(yè)基礎課程，由一系列教學環(huán)節(jié)構(gòu)成。主要有課堂授課、作業(yè)練習、實驗、專業(yè)實習、課程設計、專題講座、課外自學等。每一個教學環(huán)節(jié)都有教學目的 、重點、難點和所要達到的效果。本網(wǎng)站提供的教學文件，完整地反應了我們對該課程各教學環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容和要求的理解，也是我們多年來對該課程教學改革的成果匯報。恭請各位專家，同行和廣大同學批評指正。 教 材： 潘安敏 等著《管理信息系統(tǒng)》，湖南師范大學出版社； 2021 年 6 月 參考書目： 黃梯云，李一軍：《管理信息系統(tǒng)導論》（第三版）機械工業(yè)出版社 2021年版 趙 蘋：《管理信息系統(tǒng)案例教程》 北京大學出版社 2021年版 薛華成：《管理信息系統(tǒng)》（第四版） 清華大學出版社 2021年版 姜旭平：《 信息系統(tǒng)開發(fā)方法》 清華大學出版社 1997年版 課程編號 ： 423302 課程名稱 ：薪酬管理（ wages management） 課程類別： 專業(yè)限選課 先修課程： 人力資源 管理 、工作分析與設計、人力資源規(guī)劃與招募 內(nèi)容概要： 本課程從薪酬投入與產(chǎn)出、薪酬分配與激勵、薪酬設計與運行等的角度，向?qū)W生介紹薪酬系統(tǒng)的完整方案及其設計程序，薪酬水平與結(jié)構(gòu)的設計方法，薪酬成本及其控制途徑，讓員工滿意的薪酬支付藝術(shù)，薪酬管理理念與制度安排的思路等。 教 材： 劉昕主編： 《 薪酬管理 》， 中國人民大學 出版社， 2021年 參 考書目： 冉再斌編著： 《 薪酬設計與管理 》， 海天出版社 ， 2021年 王長城主編：《薪酬管理》 ， 海天出版社 ， 2021年 18 課程編號： 423303 課程名稱： 績效 管理 課程類別： 專業(yè)限選 課 先修課程： 內(nèi)容概要： 《績效管理》在組織的人力資源管理中占有重要地位，它直接關(guān)系到工作分析、薪酬管理、培訓開發(fā)、職業(yè)管理等人力資源管理的職能工作的效果及成敗。該課程旨在幫助學生掌握績效管理的基本理論和技能，為學生走上工作崗位成為一名稱職的績效管理師打下堅實的基礎。 該課程以戰(zhàn)略性人力資源管理為導向，系統(tǒng)地向?qū)W生介紹績效管理全過程 ，即從績效管理理論出發(fā)，講授計劃績效、監(jiān)控績效、評價績效、反饋績效等環(huán)節(jié)。該課程以方振邦主編的面向 21 世紀課程教材《績效管理》（人大版）為教材。該教材體系完整，內(nèi)容新穎，有較強的操作性。內(nèi)容涵蓋績效管理理論基礎，績效計劃，績效溝通，績效評價，績效評價主體的選擇與培訓，績效評價指標的選擇，績效評價方法的選擇，績效評價效果的運用，以及績效薪酬等。同時附有美、日、韓三國的績效管理案例，供學生課堂討論，培養(yǎng)學生學以致用的能力。 教 材： 參考書目： 方振邦：《績效管理》中國人民大學出版社 2021 年 5 月 王懷 明：《績效管理》山東人民出版社 2021 年 6 月 課程編號： 423305 課程名稱： 員工培訓與開發(fā) 課程類別： 專業(yè)限選課 先修課程： 內(nèi)容概要： 《培訓與開發(fā)》是一門專業(yè)限選課程。本課程對當代人力資源管理中的熱點問題 —— 人員的培訓與開發(fā)進行了闡述，介紹了現(xiàn)代培訓與開發(fā)的基本概念和原理，培訓與開發(fā)的需要評估、方法、職業(yè)生涯設計、學習原理、培訓的有效性評估。著重探討在當前技術(shù)應用廣泛、變革日益加劇情況下的培訓與開發(fā)的新趨勢。 本課程的設計有如下特點：系統(tǒng)性、新穎性、理論與實踐的結(jié)合。最后設計了一個專題：高科技 企業(yè)中的人員培訓。 教 材： 參考書目： 石金濤：《培訓與開發(fā)》 中國人民大學出版社 2021 年 5 月 雷蒙德 諾依：《雇員培訓與開發(fā)》 中國人民大學出版社 2021 年 1 月 （執(zhí)筆人：胡益龍、李晚芳）