【導(dǎo)讀】◆負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商的開發(fā)、評估和更換等管理工作?!舾鶕?jù)公司客戶定單或合同所需進(jìn)行產(chǎn)品、半成品及輔助材料的采購?!糌?fù)責(zé)各種信息的分析與處理并提交相關(guān)部門?!糌?fù)責(zé)在庫物資的安全。1)根據(jù)公司崗位設(shè)置和部門發(fā)展?fàn)顩r提出用人需求。按照要求填寫《用人申請單》,并將需要招募人員的。崗位職責(zé)和要求進(jìn)行整理。司的年度培訓(xùn)計劃。1)嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度對員工的考勤進(jìn)行記錄和控制,對不符合要求的即使向人事行政部反映。2)按照公司的規(guī)范對部門內(nèi)人員的工作紀(jì)律進(jìn)行控制,維護良好的工作秩序,提出獎懲建議。4.工作內(nèi)容:組織對本部門績效管理并對下屬進(jìn)行績效管理和能力考評。的問題,保持例會有效的開展。中出現(xiàn)的問題,及時和相關(guān)部門溝通,督促相關(guān)部門按照要求配合。