電線(xiàn)電纜廠(chǎng)監(jiān)督管理制度-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】落實(shí)，維護(hù)工廠(chǎng)的合法利益，并使監(jiān)督工作規(guī)范化、程序化。堅(jiān)持“以人為本、預(yù)防為主”的原則。實(shí)行舉報(bào)和申訴制度。辦理對(duì)工廠(chǎng)各部門(mén)及其員工違法、違紀(jì)行為的檢舉、控告。跟蹤工廠(chǎng)各部門(mén)的日常工作尤其是重要議會(huì)的執(zhí)行情況，對(duì)嚴(yán)重問(wèn)題提出監(jiān)督建議。匯報(bào)和向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行通報(bào)。有權(quán)對(duì)各種監(jiān)督事項(xiàng)依工廠(chǎng)有關(guān)制度進(jìn)行調(diào)查。票、記錄及其他與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)的材料。物品和非法所得。事項(xiàng)涉及的問(wèn)題作出書(shū)面解釋、說(shuō)明和檢查。檢查，直至調(diào)查，審理結(jié)束。部門(mén)和個(gè)人的責(zé)任。d、擅自作出與工廠(chǎng)利益相違背的決定，給工作造成損失者。f、在匯報(bào)材料中隱瞞事實(shí)真相提供虛假證明，哄騙上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者。弊，收取費(fèi)用和其他財(cái)物者。對(duì)財(cái)產(chǎn)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。主要監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)及其他部門(mén)。d、因管理不善，造成生產(chǎn)流程破壞及設(shè)備事故、技術(shù)事故者。f、在采購(gòu)中化公為私，貪、挪用購(gòu)物款項(xiàng)、把貨物據(jù)已有者。
【正文】 設(shè)施得不到有效管理，問(wèn)題解決不及時(shí)，影響工作正常進(jìn)行者。 c、 檔案管理不善，導(dǎo)致 工廠(chǎng) 秘密資料被盜、丟失、毀損者。 d、工廠(chǎng) 會(huì)議得不到有效組織、控制，浪費(fèi)時(shí)間和影響 工廠(chǎng) 決策者。 e、 對(duì)外公關(guān)活動(dòng)開(kāi)展不力，使 工廠(chǎng)運(yùn)作 形成被動(dòng)局面者。 f、工廠(chǎng) 內(nèi)部關(guān)系得不到很好協(xié)調(diào)，使 工廠(chǎng) 工作受到影響者。 g、 辦公費(fèi)用沒(méi)有得到有效控制，造成鋪張浪費(fèi)或經(jīng)濟(jì)損失者。 h、 后勤服務(wù)性工作管理混亂，服務(wù)質(zhì)量差，造成不良影響者。 i、 利用職務(wù)、工作便利，索賄受賄或撈取其它好處者。 4． 6 罰則： 4． 6． 針對(duì)個(gè)人： 4． 6． 1． 1 處罰種類(lèi)： 行政處分分為：申誡、記過(guò)、降職、免職、開(kāi)除五種； 經(jīng)濟(jì)處罰分為：責(zé)令賠償經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)令退賠或非法所得、罰款三種。 4． 6． 1． 2 處罰原則 ? ：情節(jié)不嚴(yán)重、危害不大者，給予申誡處分，造成經(jīng)濟(jì)損失照價(jià)賠償，有非法所得沒(méi)收其非法所得；情節(jié)嚴(yán)重、危害后果大者，給予記過(guò)、降職或免職處分，造成經(jīng)濟(jì)損失照價(jià)賠償，有非法所得沒(méi)收其非法所得，并處以總額 1～ 3﹪的罰款。 ? ： （犯相同錯(cuò)誤三次以上的），無(wú)論情節(jié)輕重，危害后果大小，一律作開(kāi)除處理；造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償經(jīng)濟(jì)損失；有非法所得的沒(méi)收其非法所得。 ? 有下列情節(jié)之一者，可以從輕、減輕或免于處罰： ，危害不大，且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好者。 ，或主動(dòng)揭發(fā)、檢舉他人問(wèn) 題經(jīng)查證屬實(shí)者。 ，或有效阻止危害行為發(fā)生者。 、退贓者。 e、工 作一貫表現(xiàn)好，認(rèn)真檢查并有悔改表現(xiàn)者。 、針對(duì)部門(mén)： ：處罰分類(lèi)： ? 行政處分分為：通報(bào)批評(píng)、警告、 辭退三 種； ? 經(jīng)濟(jì)處罰分為：沒(méi)收或退賠非法所得、罰款兩種。 、處罰原則： ? 情節(jié)輕微，危害不大，未造成直接經(jīng)濟(jì)損失和無(wú)非法所得的，給予通報(bào)批評(píng)處分。 ? 對(duì)工作造成一定危害，產(chǎn)生一定的負(fù)面影響，但沒(méi)有造成直接經(jīng)濟(jì)損失和無(wú)非法所得的，給予警告處分。 ? 對(duì)工作造成一定危害，產(chǎn)生一定的負(fù)面影響 ，且造成一定的直接經(jīng)濟(jì)損失和有非法所得的，給予辭退處分 。 ? 5 相關(guān)資料： 、工廠(chǎng)各項(xiàng)管理制度 。 、國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)。
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