電線電纜廠檔案管理制度和保密管理制度-資料下載頁
2025-08-21 14:49本頁面
【導讀】為規(guī)范檔案工作，充分發(fā)揮檔案資源的作用，特制定本制度。本制度適用于工廠文件和資料的歸檔管理。工廠檔案工作由綜合管理部歸口管理。檔案管理員由綜合管理部文員兼任。對上級來文和工廠的重要文件資料，檔案員應做好收、發(fā)記。部門應將辦理完結畢的文件資料及時交檔案室收存。檔案登記應科學、清楚、完整。時間、序號、保密等級、保存期限等內容。查閱檔案的，須經綜合管理部批準，否則檔案員有權拒絕。領導批準后方可。超時的一般資料性檔案，應由檔案員親自或監(jiān)督銷毀。防止檔案被盜、遺失、損壞等事故發(fā)。因泄密造成部門和員工糾紛的。確保工廠的經營、技術秘密不致流失，維護工廠的經濟利益，保持工廠的競爭實力，有效地減少不正當商業(yè)競爭。益遭受特別嚴重的危害和損失，涉及工廠的命運。新產品開發(fā)計劃、工廠投資計劃等。
【正文】 不該說的秘密，絕對不說 。 不該問的秘密，絕對不問。 不該看的秘密，絕對不看。 不該記錄的秘密，絕對不記錄。 不在私人通訊中涉及秘密。 不在非保密本上記錄秘密。 不在公開場合、親友、家屬面前談論秘密。 在秘密要害崗位工作和接觸秘密的人員，要先審查后使用。 獎懲： 對 工廠 保密工作做出貢獻者， 工廠 將視情況給予獎勵、提薪、晉級： ●一貫嚴格執(zhí)行保密條例，堅持原則，堅決保護 工廠 秘密者。 ●發(fā)現(xiàn)他人失密、泄密或出買 工廠 秘密，能及時舉報，并采取措施者。 對出現(xiàn)失密、泄密或出賣 工廠 秘密者，視性質、情節(jié)輕重， 工廠 給予通報批評、罰款、降級、開除乃至追究刑事責任之處罰： ●故意或過失泄露 工廠 秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失者。 ●違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供工廠 秘密者。 ●利用職權強制他人違反保密規(guī)定者。 ●保密觀念淡薄，警惕性不高，致使秘密失竊者。 相關表單資料： 《檔案管理制度》 《獎懲條例》
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