公司人力資源個(gè)人總結(jié)報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-02-28 20:42本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】光陰似箭，歲月無(wú)痕，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時(shí)間里，報(bào)告是職場(chǎng)范文網(wǎng)小編為大家準(zhǔn)備的，希望對(duì)大家有幫助。這一切都源自董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)。導(dǎo)、每位的員工共同努力。幾多辛勞，幾多汗水，幾多收獲。己這幾個(gè)月的工作，雖說(shuō)微不足道，但我想它也起到了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將入司以來(lái)的工作情況作一總結(jié)。職結(jié)算單》，完善了員工離職手續(xù)。確保每月_日將工。通過(guò)，合同的簽定已于11月底完成。進(jìn)行不間斷的檢查。謀私利，自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)涉及到采購(gòu)，隊(duì)伍錄用，制在計(jì)劃指標(biāo)之內(nèi)，并有一定節(jié)余。五是居民綜合滿(mǎn)意率歷年來(lái)均保持在98%以上。
【正文】 并與所安置的 __彭樓子及石臺(tái)子子女并簽訂了勞動(dòng)合同。 為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出決定，面向社會(huì)招聘一部分專(zhuān)業(yè)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，我部門(mén)立即著手通過(guò)知名招聘平臺(tái) amp。mdash。amp。mdash。智聯(lián)招聘發(fā)布招聘信息，在兩周的時(shí)間里，我部門(mén)對(duì)這些人員通過(guò)筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有 _被我公司錄用。此次公開(kāi)招聘也是集團(tuán)公司成立以來(lái)的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液。 認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項(xiàng)重要工作。過(guò)去的一年里，在本部門(mén)領(lǐng) 導(dǎo)的帶領(lǐng)下對(duì)各級(jí)干部職工作了職能評(píng)價(jià)，了解并掌握了職工在崗位工作的適應(yīng)能力，在統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)的情況下，規(guī)范的管理了職工工作情況，促進(jìn)了各部室的工作開(kāi)展。 _月份，我部為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)勞動(dòng)人事管理，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，指導(dǎo)員工理性和規(guī)范工作，充分的調(diào)動(dòng)廣大員工的創(chuàng)造力和積極性，切實(shí)圍繞集團(tuán)公司發(fā)展的目標(biāo)努力工作，我部認(rèn)真的起草了《勞動(dòng)人事管理規(guī)定》，在經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)后貫徹實(shí)施； 為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，我部門(mén)在理理順了辦理工傷及 工傷評(píng)殘的工作程序。 去年末，我部門(mén)起草了《集團(tuán)公司薪資改革方案》，這個(gè)改革方案目前正處于討論階段。 四、 20_年工作設(shè)想 繼續(xù)秉承團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設(shè)想如下： 制定《集團(tuán)公司工資制度改革方案》，通過(guò)后組織實(shí)施。 完成職工工齡確定工作。 建立績(jī)效考核評(píng)估方案并組織實(shí)施。 干部、技術(shù)人員信息臺(tái)帳。 整理檔案，補(bǔ)辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù)。 設(shè)計(jì)并組織實(shí)施 20_年員工崗位培訓(xùn)。 進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放工 作。 及時(shí)做好人員調(diào)配工作。 20_年的諸多良好因素必將成為我們集團(tuán)公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過(guò)去的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，我部全體員工必將踏實(shí)的邁出堅(jiān)實(shí)的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。
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