【導讀】上黨古城——沁源縣城西北37．5km處聰子峪鄉(xiāng)小嶺底村以東。始建于1954年，l956年投產(chǎn)，整合前礦井生產(chǎn)能力30萬噸／年，經(jīng)技術革新、挖潛提效，采掘機械化水平的提高，礦井產(chǎn)量逐年遞增，各項主要經(jīng)濟指標位居集團公司前列。2020年，根據(jù)省煤礦兼并重。井名稱變更為山西黃土坡鑫能煤業(yè)有限公司。主采9+10#煤層，為優(yōu)質動力煤。該煤層自燃傾向性為III類，屬不。易自燃煤層，煤塵具有爆炸危險性。／t，絕對涌出量為2．72m3／min，屬低瓦斯礦井。×15對旋式局部通風機供風，供風長度可達1400m。采區(qū)運輸為機軌合一巷，鋪設800mm皮帶輸送機，600mm軌距。通信聯(lián)絡系統(tǒng)）運行基本正常，現(xiàn)根據(jù)國家有關規(guī)定正在逐步完善。益和社會效益，創(chuàng)造了一個又一個安全生產(chǎn)新高。員工中確立培育安全文化成為各級人員的共識。文化建設的安全管理新思路，提出“以人為本，安全為天，科學管理，我公司管理層創(chuàng)新思路，遵循“以人為本”的。學理念、安全科學知識、安全文化基礎知識，介紹預警預防的知識，

　　

【正文】 1)零部件完整齊全、并有銘牌、完好牌和責任牌； (2)合理使用、經(jīng)濟運行； (3)性能良好。 安全保護檢測裝置完善，動作靈敏可靠 (1)雙回路供電，主運行方式符合規(guī)定； (2)輸送機應具備以下保護： ①主回路有過載、短路保護、過電流欠電壓保護； ②防滑、防撕裂保護裝置； ③防跑偏保護和防跑偏裝置； ④有防逆轉裝置和制動裝置 (傾角在 8176。及以上 )； ⑤超溫自動灑水裝置； ⑥輸送帶漲緊力下降保護裝置； ⑦溫度、煙霧保護裝置； ⑧機頭堆煤保護； ⑨斷帶抓捕裝置 (傾角在 12176。及以上 )； ⑩液力耦合器嚴禁使用可燃性傳動介質 (調(diào)速型液力耦合器不受此限 )，使用水介質時，必須加裝防爆片。 (3)應設置沿線急停裝置和機頭、機尾及沿線開機預報警信號裝置； (4)各種儀表靈敏齊全、指示正確，每年校驗一次，并有記錄； (5)信號系統(tǒng)聲光具備； (6)通訊可靠； (7)大傾角膠帶機逆止裝置不少于 2處； (8)應加設軟啟動裝置； (9)膠帶機頭房有應急照明； (10)有膠帶在線監(jiān)測裝置。 規(guī)章制度 (1)要害場所管理制度 (張掛 )； (2)崗位責任制 (張掛 )； (3)交接班制度 (張掛 )； (4)干部上崗查崗制度 (張掛 )； (5)驗繩驗膠帶制度； (6)操作規(guī)程 (張掛 )； (7)巡回檢查制度； (8)設備定期檢修制度。 圖紙、記錄、技術資料齊全完整。 (1)圖紙 A、制動系統(tǒng)圖 (張掛 )； B、膠帶 輸送機總裝圖 (張掛 )； C、技術特征圖 (卡 )； D、電控原理圖 (張掛 )。 (2)記錄 A、人員出入要害場所記錄； B、運行日記； C、巡檢記錄； D、事故記錄； E、日常維修記錄、皮帶繩芯檢查記錄； F、干部登記上崗記錄。 (3)技術資料 A、儀表校驗、安全保護裝置試驗資料齊全； B、技術測定、主要部件探傷資料齊全完整； C、有完整的設計、安裝資料及輸送機使用說明書； 機房和巷道設施。 (1)機房 A、機房內(nèi)整潔衛(wèi)生，做到無雜物、無油垢、無積水、機房不得作其它用途； B、機房門口掛有“要 害場所，閑人免進”牌。 (2)設施 A、機房內(nèi)外管線吊掛整齊，電纜溝無雜物、無積水； B、配件、專用工具擺放整齊，有登記帳、卡，有專用電話； C、防護用具齊全 (絕緣靴、手套、驗電筆、停電牌 )，定期絕緣試驗合格，并有打壓報告； D、滅火器材齊全，放置整齊 (不少于 0． 2m3滅火砂和 2～ 4 個滅火器 )； E、有保護柵欄 (帶電和轉動部分 )和警示牌； F、有消防管路、機巷內(nèi)有足夠照明； G、開關柜有銘牌、有編號和用途的標志牌，有停送電警示牌，并前后統(tǒng)一標號。 司機 (1)責任心強，做到五嚴 (嚴格執(zhí)行交接班制，嚴格執(zhí)行要害場所管理制，嚴格執(zhí)行巡回檢查制，嚴格執(zhí)行崗位責任制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程 )； (2)必須經(jīng)過技術培訓，考試合格，持證上崗； (3)做到“三知四會 (知道設備的結構、性能、安全設施的原理、會操作、會維護、會保養(yǎng)、會排除一般故障 )； (4)精心操作、無責任事故。 強力膠帶輸送機司機崗位可能存在的危險因素、危害及防范措施 危險因素 危害及后果 防范措施 煤 塵 致職業(yè)病 嚴格使用并愛護噴霧，灑水設施； 不間斷清掃作業(yè)地點周圍煤塵； 正確佩戴防塵口罩。 火 燃燒、窒息致人傷、亡 會正確使用滅火器材； 掌握滅火器材用途； 工作場所嚴禁煙火，加強易燃物、火源的管理； 不使用明火、明電。 違 章 造成本人或他人傷害 拒絕違章指揮，冒險作業(yè)，做到“四不傷害”。 防 護 用 品 砸、碰、觸電等傷、亡 檢查確認防護用品完好無損； 正確佩戴專用防護用品。 衣 帽 纏、掛到機械轉動部位致人傷 、亡 衣冠整齊； 扎好領口、袖口。 觸 及 機 械 電 氣 設 備 觸電、絞、掛、擠壓等致人傷、亡 嚴禁觸摸機械轉動部位； 嚴禁非專業(yè)人員隨意操作電氣設備。 保護設施不齊全或失效使用 損壞設備；機械傷人 嚴格執(zhí)行班前、崗前安全設施驗收制度并定期對保護設施進行試驗 傳動、轉動部分無防護隔離設施 機械傷人 嚴格執(zhí)行班前、崗前安全設施驗收制度。 帶 電 檢 修 觸電致人傷、亡；機械傷人 檢修設備前必須切斷電源、閉鎖、掛牌并驗電、放電。 檢修設備前不進行驗電、放電 觸電 致人傷、亡 檢修設備前必須切斷電源、閉鎖、掛牌并驗電、放電。 電氣保護不齊全、不完好 觸電、火災傷人 作業(yè)前嚴格檢查各種保護，確保齊全、完好。 操作電氣設備時不穿戴防護絕緣用品 觸電致人傷、亡 操作高壓電氣設備時必須穿戴絕緣防護用品。 絕緣防護用品不合格 觸電致人傷、亡 定期檢驗絕緣防護用品。 第五章 崗位對標考核辦法 為保證崗位對標工作落到實處，人人對標上崗，上標準崗，干標準活，達質量標準，特制定此考核辦法。 崗位對標管理實行崗對標、班考 核、月匯總，以月均分為依據(jù)進行考核兌現(xiàn)。 一、考評辦法 考評以百分制進行，當月崗標工資全部參與考核； (一 )月總得分在 90 分以上的按照崗標工資的 105%發(fā)放； 月總得分在 80— 90 分的按照崗標工資全額發(fā)放； 月總得分在 70— 80分的按照崗標工資的 95％發(fā)放； 月總得分在 60— 70分的按照崗標工資的 90％發(fā)放； 月總得分在 60分以下的按照崗標工資的 70％發(fā)放，考慮調(diào)換崗位。 (二 )連續(xù)三 個 月 75 分以下或連續(xù)三次調(diào)換崗位仍不得要求的解除勞動合同 ，予以辭退 。 二、月匯總 計分方法：班得分 =當班崗位對標考核表各小項得分之和； 月得分 =班得分總和247。實際出勤天數(shù)。 月工資 =月度 各項收入 工資 總和 月度崗標發(fā)放系數(shù) 三、班考核 (一 )崗位工種的班考核由質量驗收員執(zhí)行。 質量驗收員的班考核由跟班礦領導執(zhí)行。 (二 )考核細則 1．班前準備 (10 分 ) 通用規(guī)范規(guī)定的項目，每違反一項扣 2 分，扣完 10 分為止。 2．交接班 (20分 ) (1)未按規(guī)定現(xiàn)場交接班扣除 10 分； (2)交接不到位扣 5分； (3)未 履行手續(xù)扣 5分； (4)未電話匯報扣 5分．扣完小項分為止。 作業(yè)準備 (20分 ) (1)工具材料未帶足扣 5 分； (2)未執(zhí)行作業(yè)前檢查扣 5分； (3)未按規(guī)定試運轉設備扣 5 分； (4)其它問題一項扣 2 分，扣完小項分為止。 作業(yè) (50分 ) (1)發(fā)現(xiàn)一次 “ 三違 ” 行為扣 10 分，重大 “ 三違 ” 扣 20分； (2)發(fā)現(xiàn)非人身傷害事故（影響時間小于 3小時）扣 20分，發(fā)生一次人員輕微傷害（皮外傷）事故扣 40分； (3)其他一項不達規(guī)范扣 5分。 其他扣分項目 (1)發(fā)生非傷害事故或影響時間達 3 小時以 上的，直接責任人不得分，扣除當班班組長 30分； (2)發(fā)生 輕 傷以上事故，事故直接責任人、當班班組長 、 安全員與受傷人不得分，扣除質量驗收員 50 分；因質量問題造成事故的驗收員不得分； (3)造成重大事故隱患的直接責任人不得分，扣除當班安全員 50分，質量驗收員 50分，在班組長當班實際得分中扣除 50分； (4)由質量驗收員落實招標處理的問題扣除直接責任人 30分；交接班遺留問題招標處理的，扣除責任人及責任班組長各 20 分；檢查人員發(fā)現(xiàn)招標處理的問題連帶扣除驗收員 20 分，合同招標處理的扣除責任班組 所有人 50 分 /人。 (三 )班長、副班長得分為當班所有人員的平均分，隊長得分為當天三個班組長的平均得分； (四 )質量驗收員的考核由跟班礦領導執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)班中有違章、工程質量不符合標準、操作不規(guī)范的連帶質量驗收員同等分值 (如：發(fā)現(xiàn)支護工支護質量不合格，扣除支護工 X分，連帶扣除驗收員 X分 )。 （五 )地面崗位由值班科室負責人考核，值班礦領導審簽；發(fā)現(xiàn)班中有違章、工程質量不符合標準、操作不規(guī)范的連帶值班科室負責人同等分值 (如：發(fā)現(xiàn)地面放料工作業(yè)質量不合格，扣除地面放料工X 分，連帶值班科室負責人 X分 )。 （六）考 核表每日每班交崗位對標辦公室匯總、張貼公布。 四、考核監(jiān)督 考核工作由崗標領導組監(jiān)督執(zhí)行。對考核有爭議的可向崗標辦公室直接提出或向領導組反映，對職工提出的爭議，接受部門要高度重視，在兩天內(nèi)給予答復。 五、考核最終解釋權歸崗標辦公室考核組 。