【正文】 項(xiàng)安全技術(shù)措施和管理制度落實(shí)下去。為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我公司在“安全發(fā)展”，加強(qiáng)安全文化建設(shè)、增強(qiáng)全員安全意識(shí)方面做了大量工作，并取得了一定的效果。一是因地制宜采取電視、廣播、宣傳專欄，井口板報(bào)、活動(dòng)簡報(bào)、掛圖、分發(fā)安全知識(shí)小冊以及在礦區(qū)顯著的位置張貼宣傳標(biāo)語，在作業(yè)場所設(shè)置安全勸導(dǎo)牌、警語牌、提示牌等各種手段、形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)工作；二是在井口、區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室、員工公寓樓設(shè)置安全文化長廊、安全用語，親情囑托等宣傳牌板，擴(kuò)大宣傳面；三是根據(jù)各專業(yè)、各工種的特點(diǎn)，制作安全警句牌板，懸掛在會(huì)議室、井下工作地點(diǎn)等，營造氛圍，讓干部職工時(shí)刻繃緊安全弦。 緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)構(gòu)建煤炭企業(yè)安全文化 (1)健全制度，創(chuàng)新思路，營造安全文化氛圍。據(jù)統(tǒng)計(jì)：我公司發(fā)生的各類工傷事故都是由于礦工的安全素質(zhì)差，安全意識(shí)淡薄，也就是由于人的失誤即“三違” (違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律 )等原因造成的，因此，抓住人的問題，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解決這一問題的重要保證。 第二章 企業(yè)文化 公司企業(yè)文化： 企業(yè)生產(chǎn)，安全第一。礦井六大系統(tǒng)（監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)、井下緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)）運(yùn)行基本正常，現(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定正在逐步完善?；夭晒ぷ髅鏋榫C合機(jī)械化壁式采煤，工作面長度 150200m，安設(shè) MYG375— W采煤機(jī)，支撐掩護(hù)式液壓支架，全部垮落法控制頂板頂。礦井井田面積，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為 120 萬噸 /年，批準(zhǔn)開采 211煤層 ，現(xiàn)主采 9+10煤層，為優(yōu)質(zhì)動(dòng)力煤。目 錄 第一章 企業(yè)概況 第二章 企業(yè)文化 第三章 通用規(guī)范 第四章 強(qiáng)力膠帶輸送機(jī)司機(jī)崗位對(duì)標(biāo)操作規(guī)范 第五章 崗位對(duì)標(biāo)考核辦法 第一章 企業(yè)概況 我公司是 山西黃土坡煤業(yè)集團(tuán)有限公司下屬煤礦之一 ，礦井位于上黨古城 —— 沁源縣城西北 37． 5km 處聰子峪鄉(xiāng)小嶺底村以東。該煤層自燃傾向性為 III 類，屬不易自燃煤層，煤塵具有爆炸危險(xiǎn)性。掘進(jìn)工作面為綜合機(jī)械化掘進(jìn)，安裝 EB2132 掘進(jìn)機(jī)和 EB2100E 掘進(jìn)機(jī)兩臺(tái)，采用 錨桿或者錨網(wǎng)帶 索聯(lián)合支護(hù)。 在礦井生產(chǎn)和建設(shè)當(dāng)中，鑫能人在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益、高效率”的現(xiàn)代化礦井建設(shè)模式，堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，以經(jīng)濟(jì)效益 為中心，以可持續(xù)發(fā)展為前提，以科技進(jìn)步為先導(dǎo)，以科學(xué)管理為基礎(chǔ)，以人才資源開發(fā)為依托，以培訓(xùn)教育為保證，注重環(huán)境保護(hù)和人員健康，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)安全生產(chǎn)新高。而安全文化在安全生產(chǎn)五要素中處于核心地位。我公司安全文化建設(shè)突出了煤礦行業(yè)的特色，本質(zhì)要求是保護(hù)員工的生命安全。我公司把安全文化作為煤礦安全管理的基礎(chǔ)工作，真正從認(rèn)識(shí)上重視起來，把它納入煤礦安全管理的長效機(jī)制，下大決心去抓。 (2)重視 區(qū)隊(duì)、班組安全文化建設(shè)。一是從班組機(jī)構(gòu)建設(shè)入手，完善管理制度，規(guī)范員工工作及操作行為，樹立了“安全系統(tǒng) 是控制系統(tǒng)，生產(chǎn)系統(tǒng)是被（安全）控制系統(tǒng)的辯證觀念”，引導(dǎo)員工建立“學(xué)習(xí)技術(shù)，提高技能”意識(shí)，形成強(qiáng)大的“安全氛圍；二是有計(jì)劃的安排職工進(jìn)行安全科學(xué)技術(shù)知識(shí)教育，運(yùn)用多媒體手段，形象直觀地開展教育活動(dòng)，同時(shí)，積極參加省市縣組織的職業(yè)教育素質(zhì)提升，利用圖書、報(bào)紙、雜志、電影、圖書館、板報(bào)、快板、小品等活動(dòng)方式，宣傳了安全科學(xué)理念、安全科學(xué)知識(shí)、安全文化基礎(chǔ)知識(shí)，介紹預(yù)警預(yù)防的知識(shí)，分析事故案例、汲取事故教訓(xùn)、熟知應(yīng)急處理、救援的方法，從而達(dá)到增加員工安全意識(shí)，增強(qiáng)防范事故的技能；三是開展親情文化，把職工“全家 ?！闭掌谱髟谂瓢迳?，并把親人的叮囑寫在上面，職工班前起到提醒作用；四是以“安康杯”活動(dòng)為契機(jī)，組織員工每年進(jìn)行“安全演講”、“技術(shù)比武”、“知識(shí)競賽”等安全文化活動(dòng)，推行“以師帶徒”活動(dòng)，促進(jìn)班組親情文化；五是在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在鞏固提高安全文化、示范點(diǎn)宣傳教育效果的基礎(chǔ)上，將安全文化向井下現(xiàn)場崗位延伸，并讓安全文化進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)科隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)宿舍，不斷擴(kuò)大安全文化的覆蓋面和影響力；六是以規(guī)范班前會(huì)為切入點(diǎn)，從職工禮儀禮節(jié)、安全宣誓、每日一題培訓(xùn)等細(xì)節(jié)抓起，持之以恒強(qiáng)化安全宣傳教育和技能培訓(xùn)，使“安全 為天、以人為本、規(guī)章至尊、本質(zhì)安全”的理念深入人心，促使職工時(shí)時(shí)講標(biāo)準(zhǔn)、處處講標(biāo)準(zhǔn)，做本質(zhì)安全型人，得到以個(gè)人保班組、以班組?？脐?duì)、以科隊(duì)保全礦的目標(biāo)，用安全文化鑄就安全生產(chǎn)之魂，構(gòu)筑安全防線，撐起公司安全生產(chǎn)的藍(lán)天。其次是管理層的重視，在上 傳 下達(dá)、下情反饋的關(guān)鍵環(huán)節(jié)中，具體體現(xiàn)執(zhí)行力，擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，及時(shí)反映和及時(shí)解決本轄區(qū)的各種事故隱患，做到了不安全不生產(chǎn)，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。因此，安全文化的形成需要反復(fù)的宣傳教育，需要正確理念的灌輸和引導(dǎo)，需要扎實(shí)的安全培訓(xùn)和長期的安全實(shí)踐，需要人性化的管理和嚴(yán)格的制度約束，最終才能真正建立起具有本企業(yè)特色的安全文化。 —— 健康和生命安全同等重要，健康是生活質(zhì)量的重要標(biāo)志，擁有了健康，平安和快樂工作才能變成現(xiàn)實(shí)，生活才更有意義。 安全價(jià)值理念 ：金錢可計(jì)，生命無價(jià)。 —— 要實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，結(jié)果固然重要，但過程和細(xì)節(jié)卻決定結(jié)果，安全生產(chǎn)管理也是如此，只有注重了過程管理，產(chǎn)量和安全才有可靠保障。 —— 安全質(zhì)量管理要時(shí)刻保持工作熱情，要珍惜每一點(diǎn)微小的收獲，因?yàn)槊恳粋€(gè)宏大的目標(biāo)都是由每一個(gè)小的目標(biāo)構(gòu)成的，只有堅(jiān)持不懈才會(huì)取得成功。一言一行皆規(guī)范、四個(gè)質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)時(shí)處處皆精品、開放式接受檢查。 1安全監(jiān)督理念 ：事事有落實(shí)、件件有回音、項(xiàng)項(xiàng)有考核、處處有督察。只有“日清日結(jié)”，才能“日新日高”。 —— 人的不安全行為是最大的事故隱患，只要精心操作，杜絕“三違”，“事故是可以避免的”。 —— 違章作業(yè)是自殺、違章指揮是殺人，發(fā)現(xiàn)違章不制止就是見死不救。 1安全群監(jiān)理念 ：專管成線、群管成網(wǎng)、上下結(jié)合、事故難藏。親人的話，職工最 容易接受；職工業(yè)余活動(dòng)、情緒與休息，影響著工作時(shí)的安全。愛妻、愛子、愛家庭，出了事故等于零。 —— 人的生命是無法用價(jià)格衡量的，安全最珍貴，出現(xiàn)安全事故，不僅造成經(jīng) 濟(jì)損失，而且在安全、健康、家庭等方面帶來的損失是巨大和不可挽回的。 （ 4）運(yùn)輸專業(yè)：抓安全寧灑千把汗，保運(yùn)輸不冒一點(diǎn)險(xiǎn)。 就餐：遵守食堂管理制度，自覺排隊(duì)購飯，不搶不擠，不奢侈浪費(fèi)，不亂倒殘湯剩飯。 二、崗位行為規(guī)范 （一）班前會(huì) 作業(yè)人員要準(zhǔn)時(shí)在會(huì)議室參加班前會(huì)，坐姿端正 ，認(rèn)真聽記，不得喧嘩，不得破壞會(huì)場紀(jì)律。 班前會(huì)由主管隊(duì)長或當(dāng)班組長主持，會(huì)上首先傳達(dá)上級(jí)指示精神及礦委會(huì)工作安排，并學(xué)習(xí)每日一題后全面介紹上一班工作面作業(yè)狀況，分析存在的安全隱患，需要注意的安全事項(xiàng)及采取的防范措施，并逐項(xiàng)做好各種記錄，防止漏項(xiàng)。 安全強(qiáng)調(diào)和工作任務(wù)布置完畢后，由班組長帶領(lǐng)全體人員進(jìn)行安全宣誓，執(zhí)行安全承諾簽字。 隨身工具必須放入工具包，系好封帶。 礦燈要插到安全帽上，雙手扶牢座椅桿，坐在座椅上，雙腳離地，放在腳踏桿上，方可行駛。 規(guī)定以外的物品需要乘車時(shí)，必須制定相應(yīng)的措施，并經(jīng)過有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可乘坐。 （五）行走坐立 。 斜巷行走嚴(yán)格執(zhí)行“行人不行車，行車不行人”制度。 （七）現(xiàn)場操作 作業(yè)人員必須經(jīng)考試合格方可上崗。 現(xiàn)場出現(xiàn)異常情況，要及時(shí)匯報(bào)，并采取應(yīng)急處置措施。 (2)爆炸瞬間，要盡力屏住呼吸。 ②用力所能及的辦法進(jìn)行滅火，保護(hù)好自身安全。 井下水災(zāi)事故 (1)位于透水點(diǎn)上方：沿上山方向撤離。 (4)老空、老窖透水。 (2)將出血肢體抬高或舉高。 (2)腰椎骨折 將傷員平臥在平硬木板上，并將腰椎軀干及四肢一同進(jìn)行固定。耳鼻有液體流出時(shí)，切勿堵塞，避免引起顱內(nèi)感染。 搬運(yùn)傷員 (1)腰椎、骨盆、胸外傷員 ①將擔(dān)架放在傷員的一側(cè)。 ③動(dòng)作一致將傷員托起，平放在擔(dān)架上或硬木板上。 (3)行走 ①擔(dān)架運(yùn)送時(shí)，傷員頭部在后，便于后面護(hù)送人員觀察。 (2)用相應(yīng)電壓等級(jí)的絕緣工具 (戴絕緣手套，穿絕緣鞋并用絕緣棒 )解脫觸電者，低壓觸電也可使用干燥的木棒、木板、繩索等不導(dǎo)電的東西解脫。嚴(yán)禁用枕頭或其它物品墊在傷員頭下。如無頸動(dòng)脈搏動(dòng)，立即進(jìn)行下一步搶救。 ②操作頻率。 在現(xiàn)場心肺復(fù)蘇搶救同時(shí)，迅速 采用各種方式通知專業(yè)醫(yī)務(wù)人員到場。盡快向調(diào)度匯報(bào)。 (3)脫外殼：用一只手握住下部外殼，另一只手把上部外殼用力扯掉。 (7)綁腰帶：將腰帶綁在腰上，防止自救器左右擺動(dòng)。 注意事項(xiàng) （ 1）在井下工作，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有火災(zāi)或瓦斯爆炸現(xiàn)象時(shí)，必須立即佩戴自救器，撤離現(xiàn)場。禁止狂奔和取下鼻夾、口具或通過口具講話。 (十三 )交接班 交接班實(shí)行兩個(gè)“半”小時(shí)管理辦法，即入井后“半”小時(shí)為準(zhǔn)備時(shí)間。 交接地點(diǎn) （ 1）采煤隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)、各種司機(jī)等必須在工作地點(diǎn)和上班現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場交接。 （ 5）其他崗位人員在本崗位進(jìn)行交接班。 （ 4）機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況和靜壓灑水、除塵設(shè)備運(yùn)行情況等。 交接班手續(xù) （ 1）交接人員必須用電話向安全調(diào)度值班室匯報(bào)。 督查科督查交接班情況，檢查交接班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。 踐行煤礦三大規(guī)程。 履行崗位職責(zé)，做盡職盡責(zé)員工。 正確辨識(shí)隱患， 做排險(xiǎn)避災(zāi)員工。