某集團(物業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè))作業(yè)文件匯編(20個文件)中層干部選拔、任用管理規(guī)定-資料下載頁
2025-05-13 10:09本頁面
【導讀】求，適應企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要、能有效參與市場競爭的干部隊伍。黨委組織部門負責對集團中層及以上干部的管理、選拔和考察工作。中層以及上干部具體范圍為：集團公司各部門正、副職干部。黨委討論決定后由黨委或總經理班子任免。中層及以上干部的任職資格參照人力資源部的崗位任職要求。任人唯賢、德才兼?zhèn)洌罕姽J、注重實績。組織配置和市場配置相結合，擇優(yōu)選擇，競爭上崗。進行表決，實到會成員超過半數(shù)同意形成任用決定。主管領導簽發(fā)任命書。在相關會議上正式宣布任命。公司對中層及以上干部德、能、勤、績作出評價。試用期屆滿前一個月，組織部門進行考察，形成考察報告，報黨委審批。組織部門留存，并作為年度考核依據(jù)之一?？己私Y果與上年度集團領導考核結果的獎薪掛鉤。考核結果作為核定職級、工資調整、職務任免的重要依據(jù)?？己私Y果作為可靠的干部人事資料分類保存于黨委組織部門干部人才庫中。c.必要時參加相應的崗位培訓。
【正文】 日常教育培訓 a. 年底下發(fā)《干部業(yè)務培訓意向表》 上海新徐匯（集團）有限公司 文件編號： Q/XXH622C— 02 主題 ： 中層干部選拔、任用管理規(guī)定 修改狀態(tài)： 0 共 4 頁 第 4 頁 b. 新年制定干部年度業(yè)務培訓計劃 c. 實施組織業(yè)務培訓 d. 組織參加黨委舉辦的干部形勢任務、廉政建設集中教育 5 相關文件及記錄 《中共上海新徐匯（集團）有限公司委員會關于企業(yè)領導干部選拔任用工作的若干規(guī)定》 [新徐匯黨（ 2020） 25 號 ] 《關于本系統(tǒng)企業(yè)干部管理中若干問題的規(guī)定》 [新徐匯黨（ 2020） 28 號 ] 《 干部人選推薦表 》 《 個人自薦表 》 《 干部任用考察報告 》 《 會議討論紀要 》 《 集團公司中層干部試用期考核表 》 《 集團公司中層干部日?？己吮?》 《 總經理對中層干部綜合考核表 》 《 集團公司中層干部年度考核表 》 《 任命文件起草審批單 》 《 任命書 》 《 戒勉談話記錄表 》 《 分管領導談話記錄表 》 《干部業(yè)務培訓意向表》 《集中教育簽到表》
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