企業(yè)內(nèi)訓(xùn)策略集錦-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】策略成功的準(zhǔn)則留給自己的生命時(shí)間還有多少年？在剩下的時(shí)間理你要對(duì)那些人負(fù)責(zé)，怎樣負(fù)責(zé)？假設(shè)時(shí)間和金錢(qián)都不是問(wèn)題，你想得到什么？做什么？怎么樣達(dá)成你想要都生活目標(biāo)？寫(xiě)下人身目標(biāo)全力以赴完成。策略成功的準(zhǔn)則n積極的心態(tài)n歸零的心態(tài)n共贏的心態(tài)n包容的心態(tài)n自信的心態(tài)n給予的心態(tài)n持久的心態(tài)n感恩的心態(tài)策略成功的準(zhǔn)則

2025-01-18 23:14

企業(yè)內(nèi)部調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部調(diào)查問(wèn)卷-寧波方太廚具有限公司-羅蘭·貝格（上海）國(guó)際管理咨詢有限公司上海，2002年7月23日致銷售部/市場(chǎng)部員工：T隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和產(chǎn)品的更新?lián)Q代，寧波方太需要對(duì)公司過(guò)去的運(yùn)作作一個(gè)全面的分析和評(píng)估。為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，公司

2025-03-26 23:50

!!企業(yè)內(nèi)部調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部調(diào)查問(wèn)卷-寧波方太廚具有限公司-羅蘭·貝格（上海）國(guó)際管理咨詢有限公司上海，2002年7月23日致銷售部/市場(chǎng)部員工：T隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和產(chǎn)品的更新?lián)Q代，寧波方太需要對(duì)公司過(guò)去的運(yùn)作作一個(gè)全面的分析和評(píng)估。為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，公司

2025-04-15 06:07

【經(jīng)典管理資料】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要業(yè)務(wù)經(jīng)理專業(yè)Know-HowPlus業(yè)務(wù)管理規(guī)程第一條（目的）本辦法針對(duì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)及能力，做定期的考核，做為業(yè)務(wù)人員升遷、調(diào)薪、工作調(diào)整及教育訓(xùn)練的評(píng)定基準(zhǔn)，以提升業(yè)務(wù)人員的工作意愿及能力，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)效率的提升。第二條（期間）考績(jī)每年一月、七月進(jìn)行二月，每次考績(jī)期間為六個(gè)月。第三條（對(duì)象）公司全體業(yè)務(wù)人員須接受考核，惟進(jìn)公司未滿六個(gè)月

2025-04-14 12:59

大型企業(yè)內(nèi)訓(xùn)優(yōu)勢(shì)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】寶潔：全員、全程、全方位、針對(duì)性培訓(xùn)成立于1837年的美國(guó)寶潔公司是上前世界上名列前茅的日用消費(fèi)品制造商和經(jīng)銷商，全球雇員超過(guò)100000人，2001-2002財(cái)政年度，公司全年銷售額為402億美元。在《財(cái)富》雜志最新評(píng)選出的全球500家最大工業(yè)/服務(wù)業(yè)企業(yè)中，排名第93位，全美排名第35位并被評(píng)為業(yè)內(nèi)最受尊敬的公司。寶潔公司，在全球80多個(gè)國(guó)家設(shè)有工廠及分公司，所經(jīng)營(yíng)的300多個(gè)品

2025-04-17 04:08

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)技巧教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)。第三節(jié)有效地了解你的培訓(xùn)對(duì)象。第四節(jié)如何進(jìn)行培訓(xùn)前的準(zhǔn)備第五節(jié)培訓(xùn)中個(gè)人培訓(xùn)技巧的運(yùn)用第六節(jié)正確運(yùn)用視覺(jué)器材第七節(jié)培訓(xùn)中場(chǎng)合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結(jié)時(shí)間安排

2025-04-06 01:21

2003年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)操作模式-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2003年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)操作模式一、操作框架1、操作方式：營(yíng)銷師認(rèn)證與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，既發(fā)揮營(yíng)銷師認(rèn)證項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)，又要融合企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的精華，相得益彰企業(yè)培訓(xùn)單科結(jié)業(yè)學(xué)分統(tǒng)計(jì)獲得營(yíng)銷師職業(yè)資格認(rèn)證頒發(fā)

2025-08-20 21:39

大型企業(yè)內(nèi)訓(xùn)優(yōu)勢(shì)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】寶潔：全員、全程、全方位、針對(duì)性培訓(xùn)成立于1837年的美國(guó)寶潔公司是上前世界上名列前茅的日用消費(fèi)品制造商和經(jīng)銷商，全球雇員超過(guò)100000人，2001-2002財(cái)政年度，公司全年銷售額為402億美元。在《財(cái)富》雜志最新評(píng)選出的全球500家最大工業(yè)/服務(wù)業(yè)企業(yè)中，排名第93位，全美排名第35位并被評(píng)為業(yè)內(nèi)最受尊敬的公司。寶潔公司，在全球80多個(gè)國(guó)家設(shè)有工廠及分公司，所經(jīng)營(yíng)的300多個(gè)品

2025-04-14 06:02

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行力教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行力課程什么是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要許多方面組成，有4大因素，大致可以用下圖表示：　　隊(duì)伍—人　　體系—形士氣—?jiǎng)荨　?duì)應(yīng)這以上4點(diǎn)，一個(gè)缺乏團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)一般會(huì)暴露出4大類問(wèn)題：　?、湃藛T問(wèn)題：下屬缺乏貫徹執(zhí)行的能力?！　、平Y(jié)構(gòu)問(wèn)題：執(zhí)行結(jié)構(gòu)過(guò)于復(fù)雜，不適合貫徹執(zhí)行命令?！　、鞘繗鈫?wèn)題：下屬缺乏貫徹執(zhí)行的原動(dòng)力，或者

2025-05-16 00:25

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)教材會(huì)議管理技巧-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】高效會(huì)議管理技巧★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程？（學(xué)習(xí)本課程的必要性）?您是否每天包裹于無(wú)數(shù)會(huì)議之中，常常分身乏術(shù)？您的公司是否因?yàn)闀?huì)議效率低下還在錯(cuò)失良機(jī)？面臨這樣的處境，您是否找到了破解的好方法？《高效會(huì)議管理技巧》一書(shū)秉承時(shí)代精神，帶領(lǐng)您快速掌握會(huì)議管理技巧，這些技巧將是您開(kāi)啟高效會(huì)議的金鑰匙！把握時(shí)機(jī)，共同進(jìn)步，相信您必然會(huì)收獲累累碩果！★課程目標(biāo)

2025-06-24 20:31

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方案建議書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2020年_________企業(yè)內(nèi)訓(xùn)預(yù)案《培訓(xùn)建議書(shū)》【文件控制】：此文件為**********顧問(wèn)有限公司保密文件，僅限于本企業(yè)和受托客戶所持有。所有接觸此文件的人士，均請(qǐng)遵守保密要求，不得外傳。文件級(jí)別：機(jī)密文件代碼：文件版本：提交時(shí)間：_______________委托人：___________

2025-10-18 13:27

中興通訊linux驅(qū)動(dòng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】16/16

2025-06-19 00:38

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的全面評(píng)估方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632中國(guó)加入WTO，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)更加日趨激烈。許多企業(yè)開(kāi)始認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)對(duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要作用，紛紛加強(qiáng)培訓(xùn)！但是，如何去評(píng)估培訓(xùn)的效果，歷來(lái)是培訓(xùn)主管關(guān)心也深感頭痛的事情。的確，當(dāng)問(wèn)及受訓(xùn)員工的感覺(jué)時(shí)，他們的反應(yīng)通常都是“效果不錯(cuò)”或者“收獲頗多”，但“不錯(cuò)”到什么程度

2025-05-13 00:15

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師管理、激勵(lì)制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師指導(dǎo)手冊(cè)二Ｏ年月目錄第一部分培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì) 3目的 3第一章???培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的原理 3第二章課程開(kāi)發(fā)流程 5第三章課程簡(jiǎn)介編寫(xiě) 7第四章講師手冊(cè)設(shè)計(jì) 7第二部分內(nèi)訓(xùn)師管理辦法 10第一章總則 10第二章內(nèi)訓(xùn)師的管理 10第三章附則 1

2025-04-12 11:39

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師管理、激勵(lì)制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1Ｏ年月2目錄第一部分培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì).....................................................................................................3目的.......................................

2025-01-15 20:38

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