“wego”校園兼職平臺的可行性研究-資料下載頁
2025-02-25 13:37本頁面
【導(dǎo)讀】中國國內(nèi)的各行各業(yè)中競爭逐漸加劇。業(yè)人員有了更高的要求。機(jī)遇是有更多的機(jī)會在國際舞臺上展現(xiàn)自己，挑戰(zhàn)是企事業(yè)對。就不僅僅是學(xué)習(xí)知識那么簡單了，還需要提高自身能力和綜合素質(zhì)。要大學(xué)生在校期間多參加社會實(shí)踐活動，多鍛煉自己。全校乃至整個龍湖大學(xué)城輻射。“Wego”校園兼職平臺主要有兩項(xiàng)業(yè)。在校內(nèi)做代言、宣傳等。理的會員費(fèi)，作為我們聯(lián)系商家及成員的各種活動經(jīng)費(fèi)。成熟之后在考慮盈利問題。標(biāo)市場是在校大學(xué)生和學(xué)校周圍的商家。在21世紀(jì)里，大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻。競爭的白熱化，導(dǎo)。致對大學(xué)生具備素質(zhì)的門檻也越來越高。愛好，發(fā)揮自身特長等等。力，缺乏對挫折的體驗(yàn)和總結(jié)。容易在以后的工作中失去方向或感到。近幾年隨著大學(xué)的不斷擴(kuò)招，2021年的全國考生已達(dá)到933萬，河南省88萬考生，加上在校大學(xué)生，這將是一個巨大的大學(xué)生市場。由此導(dǎo)致學(xué)生一度不再。大學(xué)生來說卻是致命的。校園內(nèi)幫助校外商家做廣告宣傳、代言的機(jī)構(gòu)和組織。
【正文】 種層層遞進(jìn)的效果。即使目標(biāo)受眾者在逐漸知曉“ We go”校園兼職平臺后，能慢慢 了解“ We go”校園兼職平臺，最終能夠信任“ We go”校 園兼職平臺，進(jìn)而能夠和“ We 21 go”校園兼職平臺合作，達(dá)到一種共贏的長遠(yuǎn)目標(biāo)。 “ We go”校園簡直平臺的信息設(shè)計是根據(jù)學(xué)生源和工作源來設(shè)計的，充分體現(xiàn)了感情的主題。 ① 對女生 我們主要提供輕松簡單一點(diǎn)的簡直工作；保證工作的安全性；保證不會因?yàn)闀r間晚了，而在失去回不來；保證工資的準(zhǔn)時發(fā)放等 ② 對男生 我們主要保證工作的挑戰(zhàn)性和刺激性，這樣能滿足男生的心里需求；保證工作簡單易操作性等等 ③ 對大一、大二學(xué)生 我們主要保證工作的可持續(xù)性，即如果這次做得好，以后可以繼續(xù)接著做 ，這樣給大一、大二學(xué)生提供了一個可以長期鍛煉的機(jī)會，便于其以后的發(fā)展 ④ 對大三、大四學(xué)生 我們主要向他們提供專職工作，便于他們長期的工作，也可以作為他們畢業(yè)之后的選擇工作 我們設(shè)計標(biāo)語如下： 走進(jìn)“ We go”，家一般的感覺 “ We go” “ We go”， let’ s go! 等等?? ⑴ 人員傳播 a. 在各個院系設(shè)有負(fù)責(zé)人，在各個專業(yè)設(shè)有情報員，負(fù)責(zé)日常的專門兼職信息的發(fā)布 22 b. 多多加入院級、系級的組織的 qq 群號，與學(xué)生進(jìn)行面對面聊天，順便發(fā)布兼職招 聘信息 ⑵ 非人員傳播 a. 在校園內(nèi)的廣告宣傳欄張貼海報進(jìn)行招聘 b. 在院廣播站定期進(jìn)行廣播，增加“ We go”在校園內(nèi)的知名度，也可以進(jìn)行招聘 “ We go”校園兼職平臺的工作人員在發(fā)布信息或者接待學(xué)生是必須做到以下幾點(diǎn)： ① 對學(xué)生批評和指正要認(rèn)真聽取，并積極改正 ② 在收集反饋信息的過程中決不能與學(xué)生發(fā)生沖突 ③ 信息的收集和整理一定要及時 ④ 對信息反饋的問題一定要及時處理，并確保無誤 ◆ 廣告 校的宣傳欄上進(jìn)行宣傳 ◆ 營業(yè)推廣 在“ We go”校園兼職平臺成立初期有一定的優(yōu)惠活動 ◆ 公共關(guān)系 a. 多多參加學(xué)校的公益活動，提升“ We go”的知名度 23 b. 與院廣播站、青年瞭望、鄭州晚報駐學(xué)院辦事處搞好日常關(guān)系，平常多多合作 c. 多為學(xué)生免費(fèi)做幾場大型的公益講座，提高“ We go”校園兼職平臺在學(xué)生中的影響力 ◆ 人員推銷 a. 可以在校園內(nèi)，擺上桌子，把招聘信息直接放在上面，等著學(xué)生來咨詢 b. 可以定期在教室舉辦講座，主講一些關(guān)于大學(xué)生如何成長的、大學(xué) 生如何提高自身的綜合素質(zhì)的，并乘機(jī)發(fā)布兼職招聘信息 九、平臺的內(nèi)部構(gòu)建 “ We go” 校園兼職平臺 團(tuán)隊(duì)劃分為四個部門： 外聯(lián)部、財務(wù)部、項(xiàng)目部以及操作 部 內(nèi)部結(jié)構(gòu) 外聯(lián)部 財務(wù)部 項(xiàng)目部 操作部 總負(fù)責(zé)人 24 外聯(lián)部：是團(tuán)隊(duì)的外界資源來源，由外聯(lián)部的人根據(jù)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作性質(zhì)，在外聯(lián)系商家，洽談合作事宜，然后將資源下放到各個部門交由部門運(yùn)作。要求部員要自信，敢說，且說的有理，可以更好的為團(tuán)隊(duì)贏得利益，當(dāng)然，還要有敏銳的商業(yè)嗅覺，不是任何合作都值得我們?nèi)ミ\(yùn)作的。本部門區(qū)別于學(xué)生會的外聯(lián)部，部員在外并不是拉贊助，而是真正的談合作 ，互利共贏。 財務(wù)部：是整個團(tuán)的一切經(jīng)濟(jì)賬目的管理者，負(fù)責(zé)所有支出和收入的核算，并定期向所有部門公開團(tuán)隊(duì)財務(wù)狀況。要求部員心細(xì)，誠實(shí)，可信要有公開公平公正的思想高度。 項(xiàng)目部：是團(tuán)隊(duì)的校園項(xiàng)目實(shí)踐部門，接手外聯(lián)部洽談得到的活動任務(wù)（如講座、校內(nèi)促銷活動、某某大賽等），做到全行程安排并實(shí)施。該部門要有較強(qiáng)的活動策劃和實(shí)施的能力，活動任務(wù)過程中出現(xiàn)的問題和商家的要求也需要部門靈活解決。部員要求思維靈活且肯做實(shí)事兒 操作 部：是團(tuán)隊(duì)的兼職信息收發(fā)部門，運(yùn)作性質(zhì)類似于兼職中介。部門內(nèi)部成員為兼職崗位信息及兼職人員信息 管理人員。部員任務(wù)為，在校園內(nèi)招收需要兼職的成員，收取服務(wù)費(fèi)（交由財務(wù)部統(tǒng)一管理）并建立成員資料庫；對外接手外聯(lián)部在外洽談得到的兼職崗位，整合為兼職崗位信息資料庫，向兼職平臺成員發(fā)放并進(jìn)行登記。該部門系統(tǒng)運(yùn)作性較強(qiáng)，極大的鍛煉學(xué)生適應(yīng)公司運(yùn)作的能力。 十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算 25 ■ 前期支出 建立會員資料費(fèi)用： 150 元 紙張費(fèi)、打印費(fèi)： 100 元 廣告宣傳費(fèi)： 500 元 日常經(jīng)費(fèi)： 1000 元 合計： 3580 元 ■ 資金來源 自行籌備 ■ 財務(wù)目標(biāo) 第一年發(fā)展 500 名會員，每個會員交 10 元會費(fèi)計算，加上商家回報，本校會員的擴(kuò)大化。一年后即可收回成本并盈利。 十一、風(fēng)險控制 活動設(shè)備 租房一間 電腦 兩臺 展架兩個 桌椅五套 1500 元 自備 300 元 80 元 26 創(chuàng)業(yè)自然有風(fēng)險，誰都不可避免。問題的關(guān)鍵是規(guī)劃是不是合理，經(jīng)營是不是規(guī)范，管理是不是有效。大學(xué)生兼職平臺并不是一個新生事物，但卻是一個有著廣大市場的事物。試運(yùn)營的 3 個月，是很關(guān)鍵的 3 個月，成功了， 2021 年將是一個順利年 ?？傊?，我們會克服一切困難，堅(jiān)持就是勝利。我也堅(jiān)信我們能夠成功！ 十二、對未來的展望 “ We go”校園兼職平臺 的建立，不是單單是兼職機(jī)構(gòu)。它可以收集人力資源優(yōu)化其結(jié)構(gòu)，當(dāng)然也會聚攏大量的商業(yè)信息和銷售網(wǎng)絡(luò)。同時也充當(dāng)了為我院 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的實(shí)踐 者。 如果，平臺有了長遠(yuǎn)發(fā)展的可能。首先在工商局注冊，申請營業(yè)執(zhí)照，通過正當(dāng)途徑申請國際域名建立網(wǎng)站。聘用專門人進(jìn)行網(wǎng)站維護(hù)。招聘 20人口才好的員工跑業(yè)務(wù)專門聯(lián)系工作崗位。最后目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)對 鄭州四大大學(xué)城 兼職工作的壟斷。
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