【導(dǎo)讀】集團(tuán)公司成立于X年X月X日,共設(shè)立X個部室。人,科級干部X人(正科級含享受待遇X人,副科級含享受待遇X人,事業(yè)身份副科級X人),企業(yè)員工X人,事業(yè)人員X人。自X年X月以來,集團(tuán)公司黨委共選拔任用干部X名,正科。保證選人用人工作的紀(jì)律性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。持選人用人原則,在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。和決策程序,選拔任用工作均經(jīng)過黨委會議進(jìn)行研究決定。人力資源部門職能作用,理順干部管理的體制機(jī)制。在制度執(zhí)行過程中,把。專門進(jìn)行干部任職前談話,明確工作使命和責(zé)任,部的大局意識強(qiáng)化宗旨意識,增強(qiáng)責(zé)任意識,筑牢廉政意識。集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)組織。二是集團(tuán)公司黨委按照區(qū)委組織部干部人事檔案專項(xiàng)審核和。學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性比對排查工作要求,嚴(yán)格按照審核規(guī)定開展相關(guān)工作。名學(xué)歷學(xué)位有問題情況經(jīng)黨委審核后均按規(guī)定及時進(jìn)行了上報(bào)。外干部的比例偏低。