保險公司兼職講師技能提升培訓班操作標準-資料下載頁
2025-05-13 06:33本頁面
【導讀】進取、奉獻、專業(yè)、執(zhí)行。講授+試講，現(xiàn)場提升授課技能。即歸位，站立鼓掌直至上課音樂停止；由分公司發(fā)放培訓通知后，由各機構組織學員參訓。介紹、logo等宣傳資料，體現(xiàn)公司企業(yè)文化。面；座椅按U形擺放，組別、桌牌事先用雙面膠或透明膠粘貼好。最遲在開班前五天確定助教、課程表。開班之前，一定要發(fā)出授課邀請函、教案，另外要將所有。訓過程管理及訓后培訓檔案的整理歸檔。安排好飲水處、吸煙處。班主任致歡迎辭。計票完畢后，要將。選舉組長，起組名組呼。教唱《XX人壽培訓之歌》、介紹上課音樂。間、《XX人壽培訓之歌》、介紹今日授課內容。
【正文】 章、結業(yè)證書和《成長旅程》一一對應后按照組別分類、兩個托盤和紅布、獎品書書寫獲獎項目、蓋章、安排頒獎禮儀。 4. 聯(lián)系好攝影師 ，安排好拍照時間、場地。 5. 事先和負責結訓的領導溝通，安排好下午結訓的交通、時間與接待。 6. 助教事先對優(yōu)秀學員發(fā)言稿修改完善。 7. 安排好中午退房時間及行李集中地點。 8. 會務和酒店結賬、開發(fā)票。 下午： 13： 30 辦理退房手續(xù)。 14： 40 學員試講 。 16： 10 正常授課 。 17： 00 結訓典禮（班主任主持）。 17： 30 班主任帶領全體講師致結束語、感謝詞，宣布培訓結束。 17： 40 全體講師清點整理教學物品后離開。 四、 考核追蹤 測試：培訓班結訓之前、所有的課程結束之后，根據(jù)本期培 訓班的課程內容，準備 5 道簡答題，并提前準備好答案和答題紙。培訓成績在結訓之后要反饋回分公司營銷部及所屬機構，并在培訓部備案。 資格 追蹤：針對 機構初級講師任職最基本條件 ，從分公司營銷部到各個營銷服務部都要進行定期和不定期的追蹤和督導。 檢討與評估：檢驗培訓成果的主要指標是 (1)授課時數(shù) ； (2)授課反饋效果 ； (3)個人的業(yè)績。每個月要對學員的情況進行匯總、評估和檢討， 通過單獨面談或講師海龍， 給予指導 。 五、培訓班總結與歸檔。 班主任總結。（附帶要有班主任帶班日志） 培訓部總結會議：總結成功之處、不足之處，并制 定改善措施。 培訓檔案的整理與歸檔。 六、培訓班效果評估。 經(jīng)常擔當早會主持及講授 ，授課時數(shù)在考核標準以上 。
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