【導讀】知識、技能和智力為特征的人力資源。甚至人力資源已經成為推動社會發(fā)展的第。源的質量更是決定企業(yè)興衰的關鍵。招聘是企業(yè)獲得優(yōu)秀人力資源重要途徑,只。有先獲取與培養(yǎng)企業(yè)適宜的人力資源,才能最大限度地實現(xiàn)組織的目標。效率,甚至關系到企業(yè)的生存及發(fā)展。我國一向具有注重人員招聘選拔的傳統(tǒng),講求舉賢任能,講求知人善任。在中國古代,一些政治家就在招賢納士上下了一番功夫?!叭櫭]”的故事可。工作的過程,它是企業(yè)在人才特別是高端人才爭奪戰(zhàn)中成敗的關鍵所在。主義市場經濟體制的不斷健全和發(fā)展,市場競爭加劇。員工的招聘與選拔在人力資源管理與開發(fā)工作中是一項重要的基。趣到該企業(yè)任職的人員,并從中選出適宜人員予以錄用的過程。是企業(yè)增加新鮮血液,興旺發(fā)達的標志之一。來的人員一定要充分發(fā)揮其作用,使其產生高效率。成為招聘者和求職者的最佳選擇。本通常等于這名員工年薪的三分之一。因此,招聘活動的有效進行能夠大大降低