寧波方太廚具公司內(nèi)部調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)
2025-05-13 01:52本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】寧波方太廚具有限公司?隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和產(chǎn)品的更新?lián)Q代，寧波方太需要對(duì)公司過(guò)去的運(yùn)作。為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，公司需。要在全面評(píng)估的基礎(chǔ)上提升營(yíng)銷組織的能力和流程的有效性。羅蘭·貝格（上海）國(guó)際。和診斷，并在此基礎(chǔ)上提出方案和建議。企業(yè)的變革和成功需要全體員工的參與和支持，同時(shí)也關(guān)系到全體員工的切身。您的合理建議將得到充分的重視，并體現(xiàn)在最終的調(diào)整方案中，因此，我鄭重地。（請(qǐng)您在以下空格內(nèi)打
【正文】 □ □ □ 您認(rèn)為公司營(yíng)銷系統(tǒng)的薪酬體系與下述原則的符合程度如何？ （請(qǐng)您按照符合程度打分，并在相關(guān)空格內(nèi)打勾， 1分為很不符合， 5分為非常符合） 很不 非常 符合 符合 1 2 3 4 5 （ 1）薪酬與員工績(jī)效考評(píng)結(jié)果緊密聯(lián)系 □ □ □ □ □ （ 2）設(shè)立有明確的業(yè)績(jī)工資（年終獎(jiǎng)金）計(jì)算方法 □ □ □ □ □ （ 3）業(yè)績(jī)工資的比重及計(jì)算方法與崗位性質(zhì)相匹配 □ □ □ □ □ （ 4）業(yè)績(jī)工資計(jì)算方法相對(duì)穩(wěn)定，政策的隨意性小 □ □ □ □ □ （ 5）薪酬的差異能夠充分體現(xiàn)業(yè)績(jī)的好壞 □ □ □ □ □ 您認(rèn)為公司營(yíng)銷系統(tǒng)目前的非財(cái)務(wù)激勵(lì)手段和工作環(huán)境與下述描述的符合程度如何？ （請(qǐng)您按照符合程度打分，并在相關(guān)空格內(nèi)打勾， 1分為很不符合， 5分為非常符合） 很不 非常 符合 符合 1 2 3 4 5 （ 1）福利待遇完善 □ □ □ □ □ （ 2）適宜的工作條件和辦公設(shè)施 □ □ □ □ □ （ 3）公司提供足夠培訓(xùn)幫助員工培養(yǎng)和提高工作能力 □ □ □ □ □ （ 4）工作內(nèi)容設(shè)置不單調(diào)乏味 ，具有一定挑戰(zhàn)性，但又在能力范圍之內(nèi) □ □ □ □ □ （ 5）工作職位受人尊重 □ □ □ □ □ （ 6）工作團(tuán)隊(duì)內(nèi)氛圍融洽、團(tuán)結(jié)、目標(biāo)一致 □ □ □ □ □ （ 7）工作業(yè)績(jī)能夠及時(shí)得到上司的反饋、認(rèn)可和褒獎(jiǎng) □ □ □ □ □ （ 8）個(gè)人發(fā)展環(huán)境寬松，公司關(guān)心員工職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) □ □ □ □ □ （ 9）個(gè)人意見(jiàn)能夠得到傾聽(tīng)和尊重 □ □ □ □ □ （ 10）公司發(fā)展前景良好，在社會(huì)上具有較好的形象 □ □ □ □ □ D、其它意見(jiàn)和建議 請(qǐng)就公司的現(xiàn)狀、改革和發(fā)展 提出您的觀點(diǎn)和建議： 有關(guān)戰(zhàn)略方面： 有關(guān)組織結(jié)構(gòu)方面： 有關(guān)公司橫向和縱向溝通方面： 有關(guān)激勵(lì)體系方面： 其它建議： 感謝您的支持！
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