【導讀】我們是北大縱橫管理咨詢公司永大投資集團項目組。我們正與您們一起為永大。投資集團迎接未來的挑戰(zhàn)、持續(xù)提高業(yè)績而努力。此次問卷調(diào)查的目的，是為全面準確地掌。握永大投資集團的現(xiàn)狀，以便于我們能夠正確地規(guī)劃公司的發(fā)展戰(zhàn)略和未來的改進方向。們希望所有永大人都能夠坦誠真實表達自己的觀點。問范圍內(nèi)作統(tǒng)計和分析使用。請注意獨立填寫問卷，任何企圖知道其他人填寫。內(nèi)容的行為都應該被認為是不正當?shù)?。您對問卷的認真填寫將是對我們工作的大力支。非常感謝您的積極參與！11．您進入永大的主要原因？12．您認為影響永大企業(yè)文化形成的主要因素有？15．您認為永大投資集團的各級領導是否能夠虛心聽取下級的不同意見？18．怎樣看待目前永大的企業(yè)文化建設?19．您認為下列哪些詞語能夠描述永大集團目前的價值取向？20．您覺得下列哪種企業(yè)精神在永大員工的身上體現(xiàn)得比較充分？

　　

【正文】 （ 4） 很不滿意 99． 與您的工作付 出相比，您對目前收入滿意嗎？ （ 1）非常滿意 （ 2） 還算滿意 （ 3） 不太滿意 （ 4） 很不滿意 100． 您認為在設定工資結(jié)構(gòu)時，下列因素按照重要性的排列順序是： 1．學歷高低 2．職位高低 3．貢獻大小 4．工齡長短 5．能力高低 您認為的順序是 ____________________ 101． 您認為公司員工的工資層次差別 （ 1）差別過大 , 不合理 （ 2）有一定的層次差別，但比較合理 （ 3）有一定的層次差別，但不合理 （ 4）層次級別差別過小，不太合理 （ 5）層次差別非常小，非常不合理 102． 請對下列獎勵措施的有效性發(fā)表您的看法： （ 1）很有效 （ 2）一般 （ 3）效果不大 （ 4）不知道 1．獎金 2．實物獎勵 3．晉升工資 4．獎勵公司股份 5．升職 6．授予榮譽稱號 7．擴大權(quán)限 11 8．獎勵度假 9．提供深造機會 10．其它 103． 請對下列懲罰措施發(fā)表您的看法： （ 1）很有效 （ 2）一般 （ 3）效果不大 （ 4）不知道 1．減發(fā)或扣發(fā)獎金 2．直接罰款 3．工資降級 4．降職 5．記過 6．公開批評 7．檢討 8．縮小權(quán)限 9．辭退 10．其它（請指明）： 104． 您認為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才 （可多選，但不超過 3 項） ？ （ 1）管理人才 （ 2）技術(shù)人才 （ 3）投融資人才 （ 4）復合型 人才 （ 5）公關(guān)人才 （ 6）營銷人才 （ 7）法律人才 （ 8）其他 105． 您認為在您選擇工作的時候，下面哪三個因素比較重要？（ 按重要性由大到小排列在橫線上 ） 1．領導個人魅力 2．工作挑戰(zhàn)性 3．職業(yè)穩(wěn)定性 4．公司品牌和名氣 5．民主氣氛 6．充分發(fā)揮自己才能 7．收入水平 8．晉升機會 9．公司發(fā)展前途 10．其他 五、其它問題： 106． 對您來說，目前的工作： （ 1）很適合，并且有信心，有能力做好 （ 2）是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺 （ 3）不是我喜歡的工作，但是我能做好 （ 4）不適合我，我正考慮換一個崗位 （ 5）不適合我，我正考慮跳槽 （ 6 ）不適合我，但沒有其他更好的單位 107． 您覺得公司給員工提供的發(fā)展空間大嗎？ （ 1） 很大 （ 2）尚可 （ 3）較小 （ 4）極小 108． 您認為您的個人前途與永大投資集團的前途： 12 （ 1）很有關(guān)系 （ 2） 有點關(guān)系 （ 3） 關(guān)系不大 （ 4） 毫無關(guān)系 109． 您是否愿意在永大投資集團長期發(fā)展？ （ 1）非常愿意 （ 2）愿意 （ 3）不愿意 （ 4）無所謂 110． 如果您愿意在永大投資集團長期發(fā)展，原因是 （可多選，但不超過 3 項） ： （ 1）工作相對穩(wěn)定 （ 2）欣賞領導的能力與品德 （ 3）個人能力能得到發(fā)揮 （ 4）自己能夠得到學習和進步 （ 5）收入較高 （ 6）公司前景樂觀 （ 7）其他 ______________ 111． 如果您不愿意在永大投資集團長期發(fā)展，原因是 （可多選，但不超過 3 項） ： （ 1）對永大投資集團前途悲觀 （ 2）對領導有意見 （ 3）才能無法施展 （ 4） 同事關(guān)系不融洽 （ 5）外部的吸引和誘惑 （ 6）對該工作失去興趣 （ 7）其他 ______________ 112． 您目前 最 關(guān)心的事是什么？ （可多選，但不超過 3 項） （ 1）公司的發(fā)展 （ 2）個人能力提高 （ 3）晉升機會 （ 4）養(yǎng)老問題 （ 5）收入的高低 （ 6）福利待遇 （ 7）以上都不是（請注明）： 113． 如果競爭上崗，您認為 （可多選，但不超過 3 項） ： 1．如果要求條件太高，自已可能競爭不上 2．就怕競爭上崗中存在不公平，還是走形式 3．只要有能力水平，不怕沒崗位 4．有什么能力，干什么崗位，即有利于自己，又有利于企業(yè) 5．還是保持現(xiàn)狀比較好，競爭有點太傷感情了 6．競爭也好，能讓大家主動學習提高，努力工作 7．沒有競爭，就沒有壓力，企業(yè)就沒有發(fā)展 8．要競爭，領導也要重新競爭上崗，上下一視同仁 六、個人資料（僅 用于統(tǒng)計，絕對保密） 114． 您在： （ 1）公司總部 （ 2）項目區(qū)管理機構(gòu) （ 3）項目施工現(xiàn)場 115． 您的崗位屬于公司的： （ 1）房產(chǎn)開發(fā) （ 2）建筑施工 （ 3）其他 116． 您的年齡： （ 1） 25 歲以下 （ 2） 2630 歲 （ 3） 3135 歲 （ 4） 3640 歲 （ 5） 40 歲以上 117． 您到永大投資集團工作的時間： （ 1） 1995 年以前 （ 2） 1995～ 20xx 年 （ 3） 20xx～ 20xx 年 （ 4） 20xx 年以后 118． 您目前工 作的崗位（說明：如有兼任，以較高職位為準） （ 1）公司總部高層管理人員 （ 2）公司總部中層管理人員 （ 3）公司總部一般員工 （ 4）項目區(qū)高層管理人員 （ 5）項目區(qū)中層管理人員 （ 6）項目區(qū)一般員工 （ 9）高級技術(shù)人員 （ 9）中級技術(shù)人員 （ 9）一般技術(shù)人員 （ 7）項目經(jīng)理 （ 8）各工種正副帶班 119． 您的最高學歷是： （ 1）初中及以下 （ 2）高中 （ 3）中專、技校 （ 4）大專 （ 5）大學 （ 6）碩士及以上 120． 您的工作經(jīng)驗年限是：（從參加工作開始到現(xiàn)在） （ 1） 12 年 （ 2） 35 年 （ 3） 510 年 （ 4） 1020 年 （ 5） 20 年以上