某保險(xiǎn)代理公司業(yè)務(wù)人員基本法-資料下載頁(yè)
2025-05-12 22:42本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需要，促進(jìn)各地業(yè)務(wù)員隊(duì)伍快速、穩(wěn)定發(fā)展，不斷壯大XX品牌，特制定本辦法。第二條業(yè)務(wù)人員分業(yè)務(wù)員和主管兩大系列；（一）、遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；（二）、拜訪并累積客戶；（三）、依據(jù)規(guī)定及授權(quán)范圍，銷售保單，收取保費(fèi)，完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；保全及理賠給付；（五）、按公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，培訓(xùn)等活動(dòng)。2．對(duì)直管人員的日常管理，輔導(dǎo)，培訓(xùn)與激勵(lì)；4．對(duì)直管人員的投保單進(jìn)行初審；人員，自收到〈通知〉之日起十五日內(nèi)辦理離司手續(xù)，手續(xù)齊全后，返還上崗保證金。提出晉升申請(qǐng),且行為符合公司規(guī)定者,晉升一職級(jí),3．季考核期內(nèi)本人壽險(xiǎn)保單持續(xù)率達(dá)80%；增員者季度FYC達(dá)2700元，可等同考核通過(guò)。
【正文】 育成津貼 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 年終 分紅 保障 業(yè)務(wù)主任 √ √ √ √ √ √ √ √ 業(yè)務(wù)經(jīng)理 √ √ √ √ √ √ √ √ √ 業(yè)務(wù)總監(jiān) √ √ √ √ √ √ √ √ √ 第 二十 九 條 新人底薪 新人入司前 3 個(gè)月為見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員。 若當(dāng)月新人新單 FYC≥ 800 元，則發(fā)放新人補(bǔ)助津貼 800元；若當(dāng)月新人新單 FYC≥ 1200 元，則發(fā)放新人補(bǔ)助津貼 1200 元。 發(fā)放新人補(bǔ)助津貼流程：新人前 3 月津貼當(dāng)月只發(fā)放 60%，剩余的 40%津貼分成 6 個(gè)月發(fā)放，在中間 3 個(gè)月新人達(dá)到業(yè)務(wù)員維持標(biāo)準(zhǔn)情況下，于次月發(fā)放 20%。在后面 3 個(gè)月新人達(dá)到業(yè)務(wù)員維持標(biāo)準(zhǔn)情況下，于次月將剩余 20%全部發(fā)放完畢。 入司前三個(gè)月 待遇FYC 新人津貼 前三月 中三月 后三月 ≥ 800 元 800 元 60% 20% 20% ≥ 1200 元 1200 元 60% 20% 20% 第 三十 條 同業(yè)加盟的業(yè)務(wù)員 可以報(bào)名 享受新人底薪 。但按主管待遇的不享受新人津 貼。 第三十 一 條 各職級(jí)津貼 業(yè)務(wù)員系列： 職級(jí) 月 FYC 服務(wù)津貼 /月 補(bǔ)助津貼 /月 理財(cái)顧問(wèn) ≥ 1500 元 150 元 50 元 理財(cái)專員 ≥ 3000 元 300 元 100 元 主管系列： 底薪 職級(jí) 職務(wù)底薪 直管組績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) FYC 育成績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 業(yè)務(wù)主任 400 元 4% 3% 業(yè)務(wù)經(jīng)理 1000 元 4% 2% 業(yè)務(wù)總監(jiān) 2020 元 4% 1% 管理津貼 直管組 管理津貼 FYC 12% 育成津貼 FYC 第 1 年 第 2 年 直接育成 10% 5% 間接 育成 5% % 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 增員者按被增員者入司后第 112 個(gè)月 FYC 的 12%提取增員獎(jiǎng)，第 1324個(gè)月 FYC 的 6%提取增員獎(jiǎng)。第 25個(gè)月后按 FYC 的3%終身領(lǐng)取增員獎(jiǎng)。 被增員 增員獎(jiǎng) 第 112 個(gè)月 12% 第 1324 個(gè)月 6% 第 25 個(gè)月 3% 第三十 二 條 公司每年對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 第 六 章 福 利 第三十 三 條 辦理完正式入司手續(xù)，繳 納 500元押金 通過(guò)基本法 維持考核 的專職業(yè)務(wù)人員，統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險(xiǎn)、意外傷 害醫(yī)療保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)。 項(xiàng)目 職級(jí) 團(tuán)體意外傷害 意外傷害醫(yī)療 疾病住院醫(yī)療 航空意外傷害 業(yè)務(wù)員 30000 3000 4400 理財(cái)顧問(wèn) 100000 8000 4400 400000 理財(cái)專員 100000 8000 4400 400000 業(yè)務(wù)主任 80000 13000 4400 650000 業(yè)務(wù)經(jīng)理 80000 13000 4400 650000 業(yè)務(wù)總監(jiān) 150000 18000 4400 650000 業(yè)務(wù)員：平安團(tuán)體 理財(cái)顧問(wèn) +理財(cái)專員：平安團(tuán)體 +華夏卡 業(yè)務(wù)主任 +業(yè)務(wù)經(jīng)理：平安團(tuán)體 +平安墊付卡 業(yè)務(wù)總監(jiān)：平安團(tuán)體 +平安墊付卡 +華夏卡 第 七 章 準(zhǔn) 則 第三十 四 條 業(yè)務(wù)人員必須遵守“三不五不能”原則： 不誤導(dǎo)客戶、不代簽名、不挪用保費(fèi)；同業(yè)之間不能詆毀、 同仁之間不能搶單、有辱人格不能去做、客戶回傭不能給予、不利團(tuán)結(jié)不能去做；如發(fā)現(xiàn)違反者，一經(jīng)查實(shí)，給予一定經(jīng)濟(jì)處罰。 本基本法解釋權(quán)為 XXXX 保險(xiǎn)代理有限公司
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