小學20xx年骨干教師培養(yǎng)計劃-資料下載頁
2025-08-15 06:24本頁面
【導讀】教師隊伍，為學校教育教學的持續(xù)發(fā)展奠定基礎。制定本學期骨干教。教學、科研能力，在本校范圍內乃至全區(qū)具有指導、帶頭作用。1．建設一支真才實學，德才兼?zhèn)涞墓歉山處熽犖?。和中級以上教師職稱。形成個人風格，成為學科教學和教育科研的帶頭人。課、觀摩課等公開教學任務，促進學校教育教學質量的提高?？偨Y經驗，具有較高的教育理論水平。同時，各級各類的評先、評優(yōu)、職稱晉升將優(yōu)先考慮培養(yǎng)對象。和國未成年人保護法》、《中華人民共和國教師法》等有關法律法規(guī)?；顒臃矫?，應優(yōu)先考慮重點培養(yǎng)對象，為他們創(chuàng)造脫穎而出的條件，給他們壓擔子，提要求。5．在培養(yǎng)過程中，應注意物色、選拔一批優(yōu)秀的學科帶頭人，培訓、學習活動，積極鼓勵他們參加高一層次學歷進修。育局相關文件執(zhí)行外，學校還給予一定的補貼。做出較大貢獻的教師給予獎勵和表彰。
【正文】 學校培養(yǎng)骨干教師的力度，進一步促進青年教師的成長，我校選派思想素質高、業(yè)務能力強、教學經驗豐富的教師與新參加工作的教師結對，指導他們的教育教學工作，開展聽課學習、觀摩研 討、反思總結等教學活動，不斷提高教育教學的能力，促進青年教師的成長。 5．在培養(yǎng)過程中，應注意物色、選拔一批優(yōu)秀的學科帶頭人，并根據他們的實際水平和能力，及時提升相應教師職稱或提拔到合適的領導崗位上來，以適應我校師資隊伍建設和發(fā)展的需要。 6．學校在骨干教師的培養(yǎng)期間，積極鼓勵他們參加各級各類的培訓、學習活動，積極鼓勵他們參加高一層次學歷進修。骨干教師進行進修、學習、科研等活動的經費由學校支付，學歷進修的費用按教育局相關文件執(zhí)行外，學校還給予一定的補貼。 7．學校定期召開骨干教師培養(yǎng)工作座談會和經驗交流會， 并對做出較大貢獻的教師給予獎勵和表彰。
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