小學(xué)20xx年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃-wenkub
2022-09-04 06:24:29 本頁(yè)面
【正文】 定本學(xué)期骨干教師的培養(yǎng)計(jì)劃如下： 一、培養(yǎng)目標(biāo)： 使其成為具有現(xiàn)代教育觀念，具有合理知識(shí)結(jié)構(gòu)、具有一定教育教學(xué)、科研能力，在本校范圍內(nèi)乃至全區(qū)具有指導(dǎo)、帶頭作用。 二、培養(yǎng)目標(biāo)： 1．建設(shè)一支真才 實(shí)學(xué)，德才兼?zhèn)涞墓歉山處熽?duì)伍。 工作職責(zé)： ⑴ 貫徹 “三個(gè)代表 ”重要思想和國(guó)家教育方針，遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育；愛崗敬業(yè)，教書 育人，勇于創(chuàng)新，出色地做好本職工作。 ⑸ 根據(jù)教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，承擔(dān)培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師的工作，積極參加各類教育科學(xué)研究活動(dòng)，承擔(dān)支援教育相對(duì)落后地 區(qū)或薄弱學(xué)校等工作任務(wù)。 學(xué)校教壇新秀一次性獎(jiǎng)勵(lì) 200元。要?jiǎng)?chuàng)造條件讓他們?cè)趯?shí)踐中經(jīng)受鍛煉，安排他們班主任、輔導(dǎo)員或行政管理工作，以提高組織、管理能力，增長(zhǎng)才干。因此，校本研修是骨干教師培養(yǎng)的主要形式。
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