20xx年骨干教師培訓總結-wenkub
2022-09-03 23:06:26 本頁面
【正文】 極支持教師參加上級部門組織的各級骨干教師培訓活動，為參訓教師提供經(jīng)費保障，著力打造一批名符其實的不同等級的骨干教師和學科帶頭人，不斷提高學校教師的整體素質。 本學期在全校進行中小學骨干教師培訓對象的選拔。近年來，在市教育局的指導下，我校按照引進優(yōu)秀的人、用好現(xiàn)在的人、留住關鍵的人、培養(yǎng)未來的人的培養(yǎng)思路，加強領導，周密組織，認真落實骨干教師培養(yǎng)工作，取得了初步成效?，F(xiàn)將本學期的骨干教師培養(yǎng)工作總結如下： 一、領導重視，科學規(guī)劃，確定骨干教師隊伍建設的目標。按照市教育局制定的具體選拔條件，遵循公開推薦，公平競爭，公正選拔的原則，并且兼顧不同學歷和學科的合理分布，擬篩選中小學市、區(qū)級骨干教師培養(yǎng)對象 5 名，校級骨干教師培養(yǎng)對象 15名，共 20名各級 骨干教師培訓對象。 一是在結對幫扶工作中，采取骨干教師上公開課 — 青 年教師上公開課 — 骨干教師點評 — 青年教師反思 修改教案 再上匯報課的雙向互動的方法互助互促，共同提高，得到了青年教師的普遍歡迎。通過這些措施，加強了中青年骨干教師的培養(yǎng)工作，形成了尊重人才，人才樂于奉獻的局面，真正使骨干教師能引進來
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