【導(dǎo)讀】一是正常參保人群中部分16至44周歲的人員,認(rèn)為即使早參保,上沒(méi)有體現(xiàn)早參多補(bǔ),故35歲左右及以下人員,部分不愿早參保?,F(xiàn)多繳多補(bǔ),故多數(shù)選擇了按最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。三是老年參保人員補(bǔ)繳費(fèi)的不多。人員為108人,僅占已參保老年人總數(shù)的%。盡管有政策可一次性躉。基本夠了,不愿補(bǔ)繳;有的則由于經(jīng)濟(jì)狀況原因,想補(bǔ)而補(bǔ)繳不起。就可以領(lǐng)到80元/月,于是現(xiàn)在就不來(lái)參保。觀望狀態(tài),等待征地后再買養(yǎng)老保險(xiǎn)。接待群眾上百人,工作量很大。在做城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)期間基本上每天加班,向群眾做解釋工作及辦理業(yè)務(wù)、系統(tǒng)錄入。管理系統(tǒng)還需進(jìn)一步修改完善,以不斷發(fā)揮其功能和作用。失,建議上級(jí)主管部門統(tǒng)一管理檔案袋。一是繼續(xù)加大政策宣傳力度。要營(yíng)造良好的參保輿論氛圍,尤其要。二是加強(qiáng)政策體系調(diào)查研究。補(bǔ)助的影響;研究享受居民養(yǎng)老待遇人員資格核查驗(yàn)證辦法。險(xiǎn)基金未來(lái)支付風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題。等制度辦法,進(jìn)一步核準(zhǔn)人口基數(shù)。務(wù)培訓(xùn)和科學(xué)管理,不斷提高服務(wù)水平。