街道城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險存在問題及解決方法-資料下載頁
2025-08-14 18:20本頁面
【導讀】一是正常參保人群中部分16至44周歲的人員，認為即使早參保，上沒有體現(xiàn)早參多補，故35歲左右及以下人員，部分不愿早參保。現(xiàn)多繳多補，故多數(shù)選擇了按最低標準繳費。三是老年參保人員補繳費的不多。人員為108人，僅占已參保老年人總數(shù)的%。盡管有政策可一次性躉?；緣蛄?，不愿補繳；有的則由于經(jīng)濟狀況原因，想補而補繳不起。就可以領(lǐng)到80元/月，于是現(xiàn)在就不來參保。觀望狀態(tài)，等待征地后再買養(yǎng)老保險。接待群眾上百人，工作量很大。在做城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險期間基本上每天加班，向群眾做解釋工作及辦理業(yè)務、系統(tǒng)錄入。管理系統(tǒng)還需進一步修改完善，以不斷發(fā)揮其功能和作用。失，建議上級主管部門統(tǒng)一管理檔案袋。一是繼續(xù)加大政策宣傳力度。要營造良好的參保輿論氛圍，尤其要。二是加強政策體系調(diào)查研究。補助的影響；研究享受居民養(yǎng)老待遇人員資格核查驗證辦法。險基金未來支付風險的問題。等制度辦法，進一步核準人口基數(shù)。務培訓和科學管理，不斷提高服務水平。
【正文】 保險基金未來支付風險的問題。 （ 二 ）加強基礎(chǔ)管理。 一是以戶籍制度改革為契機，健全公安、統(tǒng)計、人口計生等部門人口基數(shù)定期碰對機制，建立享受居民養(yǎng)老待遇人員死亡申報、戶籍銷號等制度辦法，進一步核準人口基數(shù)。 二是 上級主管部門和編班協(xié)調(diào)解決社保所編制人員問題， 加強經(jīng)辦機構(gòu)隊伍建設。 三是 健全完善現(xiàn)行信息管理系統(tǒng)，并逐步延伸到村（社區(qū)）；要進一步加強基礎(chǔ)管理，建立相對穩(wěn)定的 區(qū) 、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級居民養(yǎng)老保險隊伍，尤其要增加村（社區(qū)）養(yǎng)老保險協(xié)管員，強化業(yè)務培訓和科學管理，不 斷提高服務水平。
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