小學(xué)青年教師培養(yǎng)指導(dǎo)制度-資料下載頁(yè)
2025-08-14 12:20本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】教師培養(yǎng)指導(dǎo)教師制度。就是學(xué)校按照工作需要和培養(yǎng)目標(biāo)，給中青。點(diǎn)和訓(xùn)練點(diǎn)的組合和駕馭知識(shí)傳授的的各種方法。使其達(dá)到一個(gè)老師。２、提高教師駕馭課堂的能力。教師吃透教材、靈活運(yùn)用教法的。能力是一個(gè)教師能否做好教學(xué)工作的重要條件。習(xí)和在不斷的實(shí)踐過(guò)程中積累逐漸形成。方面給以指點(diǎn)、引導(dǎo)，讓其達(dá)到培養(yǎng)的目標(biāo)。骨干教師；在教學(xué)工作中具有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)的一級(jí)教師。工作的校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，日常管理由教務(wù)主任負(fù)責(zé)。況也可以跨年級(jí)配備。師講課，及時(shí)對(duì)教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題給予解決和幫助。教師上好一節(jié)公開(kāi)課，完成好學(xué)校要求的“五個(gè)一”任務(wù)。完成相應(yīng)的成長(zhǎng)記錄。學(xué)期召開(kāi)二次交流會(huì)議。提出對(duì)中青年教師的各項(xiàng)具體要求，進(jìn)行指。學(xué)校要不定期抽查。級(jí)公開(kāi)課及教育教學(xué)技能比賽。并根據(jù)指導(dǎo)成績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并作為考核評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容之一.
【正文】 學(xué)校給予全方位支持。 做好中青年教師的定期考核、評(píng)比工作。學(xué)校要不定期抽查中青年教師的教案和聽(tīng)課，進(jìn)行評(píng)比和研討。每學(xué)期要按聽(tīng)課、教案、公開(kāi)課、教學(xué)論文、獲獎(jiǎng)等項(xiàng)目，進(jìn)行考核，中青年教師自我評(píng)價(jià)，指導(dǎo)教師寫出意見(jiàn)，對(duì)青年教師進(jìn)行綜合評(píng)比，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。 建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：在中青年教師的考核中，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)良的中青年教師給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)中青 年教師的教育教學(xué)論文進(jìn)行專項(xiàng)指導(dǎo)，積極推薦中青年教師優(yōu)秀論文參加各級(jí)評(píng)選；積極推薦中青年教師參加各級(jí)公開(kāi)課及教育教學(xué)技能比賽。對(duì)于指導(dǎo)教師，按照工作量給予報(bào)酬，并根據(jù)指導(dǎo)成績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并作為考核評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容之一 .
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