小學青年教師培養(yǎng)指導制度-wenkub.com
2025-08-09 12:20 本頁面
【正文】 每學期要按聽課、教案、公開課、教學論文、獲獎等項目，進行考核，中青年教師自我評價，指導教師寫出意見，對青年教師進行綜合評比，并給予獎勵。學校要組織青年教師研究課的觀摩學習。完成相應的成長記錄。通過培養(yǎng)使他們熟悉教材，盡快適應教學的需要。 指導教師的條件：高級教師；具有小學高級教師職稱的教師；骨干教師；在教學工作中具有較豐富工作經驗的一級教師。教師吃 透教材、靈活運用教法的能力是一個教師能否做好教學工作的重要條件。就是學校按照工作需要和培養(yǎng)目標，給中青年教師配備教學經驗比較豐富的指導教師，指導他們備課、上課，傳授他們教學經驗和教學方法，促使他們更快地適
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