【導讀】本圖是寧夏銀川萬德傣妹餐飲管理有限公司的組織結構圖。餐廳門店組織結構圖相對獨立，但同時對門店員工有直接和間接的管理監(jiān)督權限。

　　

【正文】 負責各目標媒體的篩選與媒體的全面合作推行。 h. 工程部經(jīng)理 崗位名稱： 工程部經(jīng)理 直接上級： 運營總監(jiān) 直接下級： 裝修施工、工程維修 任職條件： 1. 大專以上文化程度 ； 2. 3年以上 餐飲企業(yè)工程部 作經(jīng)驗 ； 3. 熟悉 餐飲工程作業(yè)系統(tǒng)，國家在工程方面的相關政策和規(guī)定 ； 4. 溝通協(xié)調能力強，有強烈的事業(yè)心責任感。 崗位職責： 1. 制定 萬德傣妹 公司 的各項管理規(guī)程、操作程序、崗位責任制，組織落實和督導檢查； 2. 根據(jù)門店的實際情況， 提出工程改造、設備更新預算報告，審核審購物資； 3. 現(xiàn)場檢查重要維修工程，調整工程進度、保證工程質量； 4. 審閱或制訂 萬德傣妹 餐廳 門店 工程設備的更新、維修、保養(yǎng)計劃，并督導執(zhí)行； i. 裝修施工 崗位名稱： 裝修施工 直接上級： 工程部經(jīng)理 直接下級： 無 任職條件： 1. 有較好的室內設計能力，對室內裝修施工工藝較為了解，熟練運用各 種材料； 2. 對目前各室內設計、室內裝修施工方面的社會資源和各類裝修材料性能及市場供應情況較為了解。 萬德傣 妹 公司 組織結構 與部 門職能 規(guī)劃 時尚大眾火鍋經(jīng)典 13 崗位職責： 負責 萬德傣妹 公司 旗下店面 的 裝修、店面改造等任務。 j. 工程維修 崗位名稱： 工程維修 直接上級： 工程部經(jīng)理 直接下級： 無 任職條件： 1. 具有中技以上文化程度，有《進網(wǎng)證》或《電工證》； 2. 從事工程維修工作一年以上，工作獨立性強。 崗位職責： 負責 萬德傣妹 公司 旗下 店面 的工程維修工作。 k. 人力資源經(jīng)理 崗位名稱： 人力資源經(jīng)理 直接上級： 運營總監(jiān) 直接下級： 人事專員 任職條件： 1. 人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學 歷 ； 2. 具有 3年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗 ，有餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ； 3. 受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓 ； 4. 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗； 5. 對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 6. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針； 崗位職責： 1. 根據(jù)公司的 發(fā)展 需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 2. 根據(jù) 公司 戰(zhàn)略目標，執(zhí)行人力資源部年度工作計劃 ； 3. 制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善 萬德傣妹 各項勞動人事制度 ； 4. 制訂 公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對萬德傣妹各個門店 及 公司績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系； 5. 制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度解決公司各部門的協(xié)調工作 ； 6. 做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。 l. 人事助理 崗位名稱： 人事助理 萬德傣 妹 公司 組織結構 與部 門職能 規(guī)劃 時尚大眾火鍋經(jīng)典 14 直接上級： 總裁辦主任 直接下級： 無 任職條件： 1. 35周歲以內，大專以上學歷； 2. 有相關人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人員招聘工作流程、社保關系的處理與管理； 3. 熟練應用辦公軟件及辦公自動化設備。 崗位職責： 1. 負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作 ，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務 。 2. 負責通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡）發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。 . 總裁辦 A. 總裁辦結構圖 B. 職能簡介 a. 總裁辦主任 崗位名稱： 總裁辦主任 直接上級： 總經(jīng)理 直接下級： 行政助理 任職條件： 1. 行政管理、企業(yè)管理、工商管理、中文等相關專業(yè) 畢業(yè)，并取得 本科 及 以上學歷。 2. 三年以上管理工作經(jīng)驗，從事過總經(jīng)辦、企業(yè)管理、計劃運營、內部監(jiān)控、戰(zhàn)略規(guī)劃、等相關崗位； 3. 具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，良好的外聯(lián)、公關能力； 4. 熟悉大型企業(yè)行政管理、后勤管理及企業(yè)文化建設工作，良好的文書寫作能力； 5. 有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力 ，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。 崗位職責： 全面協(xié)助總經(jīng)理運營 公司 的一切事務，下達總經(jīng)理的一切指令。 負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調和綜合管總裁辦（主任） 行政助理 萬德傣 妹 公司 組織結構 與部 門職能 規(guī)劃 時尚大眾火鍋經(jīng)典 15 理職能 。 b. 行政助理 崗位名稱： 行政助理 直接上級： 總裁辦主任 直接下級： 無 任職條件： 1. 具 有 行政助理、前臺文員等相關工作經(jīng)歷，熟悉前臺及行政相關事務； 2. 具較好的獨立工作能力，有活動組織、會務接待等經(jīng)驗，熟悉辦公室禮儀； 3. 熟悉使用辦公軟件 (WORD、 EXCEL、 PPT等 )； 崗位職責： 文字處理、文檔整理、復印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務（接待客人、購買辦 公用品等）等工作。