公司組織結構與部門職責-資料下載頁
2025-06-23 05:20本頁面
【正文】 規(guī)劃，制定人力資源招聘、調配、培訓開發(fā)計劃并組織實施。⑶組織督促各部門編制工作計劃、工作總結、業(yè)務管理程序制度和落實辦公例會、總經(jīng)理交辦工作，并負責跟進、檢查、監(jiān)督、考核。⑷辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調動、職務任免、考勤、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務事項。⑸調查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀案件；調查處理員工投訴；調處勞資糾紛。⑹規(guī)劃設計企業(yè)文化體系，協(xié)助綜合辦開展宣傳推廣工作；協(xié)助綜合辦做好員工保險、福利工作；協(xié)助綜合舉辦公司大型慶典活動。⑴負責文控中心的工作。登記、校對、審核、報批、編號、印制、發(fā)放、回收、更改公司行文；收集、備案各部門行文；轉發(fā)外來文件；收集整理、歸檔、保管所有文件資料；管理公司印章；審查備案經(jīng)濟合同。⑵負責辦公用品和勞保用品定額、標準制定、采購計劃編制、采購（采購部組建后由采購部負責）、發(fā)放。⑶負責警衛(wèi)、消防、衛(wèi)生、宿舍、工作餐、文娛室、圖書室管理。⑷負責宣傳工作，推廣企業(yè)文化；負責公司形象建設；負責公司各種福利規(guī)劃的制定實施；負責慶典活動、娛樂活動的策劃、組織。⑸負責辦理員工社會保險；協(xié)助人事部調處勞資糾紛，查處違規(guī)違紀案件。⑹負責公共關系事務，處理公司與社區(qū)、與地方政府關系、安排接待客人的來訪。⑺負責公司環(huán)境、環(huán)境改造的規(guī)劃和環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境改造的具體實施。⑻負責通訊、辦公設備管理。1 / 10財 務 部供 應 部出 口 部經(jīng) 營 部綜 合 辦人 事 部 技術質保部生 產 部營銷中心副總經(jīng)理總經(jīng)理董事會附：組織機構圖
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