【導(dǎo)讀】為了進(jìn)一步規(guī)范員工行為，提高個人素養(yǎng)和公司的整體形象，特制定本守則。崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的主人翁意識。服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮，全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)。集中制原則，堅決支持，積極配合，熱情幫助領(lǐng)導(dǎo)開展工作。不遲到，不早退，出滿勤，干滿點。工作時間不亂串崗，不干私事，不飲酒，不私拿或損壞公物，不說不利于團結(jié)的話，不做有損團結(jié)之事，不打架罵人。員工上班統(tǒng)一著裝，保持衣冠整潔，男員工不留長發(fā)胡須，女員工淡妝上班，與客人相遇，要主動相讓，與客人同行時應(yīng)禮讓客人先行。回答問題時不要高聲喧嚷。常剪指甲勤洗澡，保持身上無汗味、無異味，注意個人衛(wèi)生。品擺放整齊有序。

　　

【正文】 ，建立與投資客商、合作伙伴、當(dāng)?shù)刂鞴懿块T順暢的溝通渠道，搞好服務(wù)，確保招商活動順利開展，有效推進(jìn)。 具體工作： 負(fù)責(zé)招商全面工作，對全國各地來的客商進(jìn)行優(yōu)惠政策解讀，工業(yè)園區(qū)建設(shè)介紹，已招進(jìn)的客商進(jìn)行跟蹤 服務(wù)，入駐情況 及時向總經(jīng)理匯報 ； 認(rèn)真學(xué)習(xí)招商文件，深切領(lǐng)會政府招商精神，掌 握公司的招商政策，根據(jù)公司的整體規(guī)劃擬定部門招商計劃 ； 對石材市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集相關(guān)信息資料，根據(jù)招商計劃，組織實施招商 ； 認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項任務(wù)，積極配合集團組織的一切活動，征求客商意見，努力改進(jìn)工作，提高業(yè)務(wù)及服務(wù)水平，盡量做到“親商、愛商、幫商、富商” ； 河南合力集團內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 44 了解當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗，對客商詳細(xì)介紹，使客商做到入鄉(xiāng)隨俗，并做好接待工作 ； 將客戶資料、信息交文員及時備案存檔 ； 受 總經(jīng)理的委托，代表公司參與對外談判和簽訂協(xié)議、合同 ； 定期對招商政策進(jìn)行評估 ； 參加全國性的石材展會及相關(guān)業(yè)務(wù)活動分析會議 ； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時指令性工作 . 河南合力集團內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 45 礦業(yè)部經(jīng)理 崗位職責(zé) ： 礦業(yè)部經(jīng)理 直接上級 ： 副 總 經(jīng)理 直接下級 ： 爆破員、挖掘機駕駛員 管理權(quán)限 ： 行使礦業(yè)部全面管理指揮權(quán) 責(zé)任范圍 ： 承擔(dān)礦業(yè)部目標(biāo)、任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 ： 負(fù)責(zé)制定本部門各項管理規(guī)章，監(jiān)督和組織下屬人員實施，建立與其它部門良好的溝通渠道，做好本部門工作計劃的制訂與上報工作：月 計劃提前 5 日，季計劃提前 10 日，年計劃提前一個月，以書面形式上報總經(jīng)理辦公室。 崗位職責(zé) ： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團公司各項工作決議，建立與各投資礦山的客商、合作伙伴、當(dāng)?shù)刂鞴埽ㄕ┎块T順暢的溝通渠道，搞好服務(wù)，確保礦山開發(fā)有效的推進(jìn)，為石材基地園區(qū)建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。 具體工作： 在 副 總 經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)礦山管理工作 ； 負(fù)責(zé)礦山探礦、采礦、修建公路，開發(fā)新的礦點等一系列工作 ； 著重抓好礦山的安全管理工作，爆炸物品 安全管理工作，及爆破安全工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理， 并上報總 經(jīng)理，一旦出現(xiàn)安全事故，嚴(yán)格按照“ 四 不放過”原則進(jìn)行處理。 妥善安排礦山工作人員的生活，明確制定礦山工作人員的工作職責(zé)、目標(biāo)和計劃，使礦山各項事務(wù)穩(wěn)健、高效地運轉(zhuǎn) ； 做好礦山員工的考勤工作 ； 河南合力集團內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 46 做好所有礦山設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)、維護及 相關(guān)物資 的采購 。做到進(jìn)出庫憑單簽收，誰領(lǐng)誰簽字，保證公司物資不流失 ； 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時指令性工作。 河南合力集團內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 47 爆破員崗位職責(zé) ： 爆破員 直接上級 ： 礦業(yè)部經(jīng)理 管理 權(quán)限 ： 負(fù)責(zé)礦山爆破工作及安全 責(zé)任范圍 ： 承擔(dān)本崗位的各項任務(wù)實現(xiàn)責(zé)任 本職工作 ： 熟悉礦山情況，對爆炸物品情況做好登記和保管，確保安全無事故，做好本崗位的計劃工作，及時向經(jīng)理匯報。 崗位職責(zé) ： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團公司各項決議和本部門相關(guān)規(guī)章，認(rèn)真做好本崗工作。 具體工作： 在礦業(yè)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)礦山爆破工作 ； 保管好所領(lǐng)取的爆破器材，不遺失或轉(zhuǎn)交他人，不擅自銷毀和挪作它用 ； 按照爆破指令和爆破作業(yè)方案進(jìn)行爆破作業(yè)。 嚴(yán)格遵守爆破安全 規(guī)程和操作細(xì)則，認(rèn)真落實公司的各項規(guī)章制度 ； 爆破后 檢查工作面，發(fā)現(xiàn)盲炮和其它不安全因素及時上報或處理，徹底清除不安全 隱患 ； 爆破結(jié)束后，協(xié)助保管員將剩余的爆品如數(shù)及時交回倉庫 ； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時指令性工作。 河南合力集團內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 48 挖掘機駕駛員崗位職責(zé) ： 挖掘機駕駛員 直接上級 ： 礦業(yè)部經(jīng)理 管理權(quán)限 ： 負(fù)責(zé)挖掘機的日常維護保養(yǎng)，確保正常使用 責(zé)任范圍 ： 承擔(dān)本崗位各項任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 ： 熟悉工作現(xiàn)場和設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能、原理，確保挖掘機安全正 常工作，不耽誤礦山開采，做好本崗位相關(guān)的計劃工作及時向經(jīng)理匯報。 崗位職責(zé) ： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團公司各項決議和本部門相關(guān)規(guī)章，認(rèn)真做好本崗工作。 具體工作： 駕駛員必須具備良好的職業(yè)道德，處處為公司著想，不得做出有損公司形象和利益的事，一切行動聽從部門負(fù)責(zé)人的指揮 ； 駕駛員應(yīng)熟練地掌握好駕駛技術(shù)，嚴(yán)格按照挖掘機操作規(guī)程操作，不斷提高自己的操控水平，做到隨叫隨到 ， 不飲酒作業(yè)，保持良好的精神狀態(tài) ， 加強時間觀念， 24 小時不得關(guān)機，對公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的電話及時接聽 ； 原則上駕駛員和挖掘機“專人專機專管”，未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人允許不得隨意交給他人操作。否則駕駛員必須承擔(dān)因此而造成的一切后果，并處罰金 2020 元 ； 車輛需保養(yǎng)或出現(xiàn)有影響安全操作的故障，駕駛員須向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請，由部門負(fù)責(zé)人安排到指定的修配廠進(jìn)行維修、保養(yǎng)。維修、保養(yǎng)時駕駛員有責(zé)任對其維修保養(yǎng)進(jìn)行監(jiān)督，以提高維修保養(yǎng)質(zhì)量 ； 如需購買燃油和易損零部件或與挖掘機有關(guān)的必用品，須向部門負(fù)責(zé)人提出書面申購 ； 河南合力集團內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 49 隨時保持良好的車況，愛車如命，保持車身整潔，做到車內(nèi)干凈一塵不染，脫 鞋入內(nèi) ； 不得擅自離崗、脫崗，有事先向部門負(fù)責(zé)人提交請假條，說明原因，獲準(zhǔn)后方可請假，否則按曠工論處。曠工每天罰款 1000 元，直接從工資中扣除 ； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時指令性工作。 河南合力集團內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 50 財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) ： 財務(wù)總監(jiān) 直接上級 ： 總經(jīng)理 直接下級 ： 集團公司及各子公司的財務(wù)經(jīng)理 管理權(quán)限 ： 集團公司財務(wù)部全面管理指揮權(quán) 責(zé)任范圍 ： 承擔(dān) 財務(wù)部目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 ： 負(fù)責(zé)制定本部門各項管理規(guī) 章，考核落實下屬人員工作完成情況。建立與其它各部門良好的溝通渠道，做好本部門工作計劃的制定與上報工作：月計劃提前 5 日、季計劃提前 10 日、年度計劃提前一個月，以書面形式上報總經(jīng)理辦公室。 崗位職責(zé) ： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團公司各項工作決議，建立與合作伙伴、銀行及當(dāng)?shù)刂鞴懿块T順暢的溝通渠道，以結(jié)果為導(dǎo)向，確保公司總目標(biāo)的實現(xiàn)。 具體工作： 在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)整個集團公司財務(wù)管理工作 ； 統(tǒng)籌集團財務(wù)系統(tǒng)的管理 ,保證財務(wù)系統(tǒng)的運作有效、準(zhǔn)確 ； 制定、實施公司財務(wù)戰(zhàn)略，以 支持公司推行經(jīng)營戰(zhàn)略， 建立健全和完善整個財務(wù)體系制度及相關(guān)規(guī)定 ； 組織集團和所屬各控股子公司，編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃 ,擬訂資金籌措和使用方案 ,開辟財源 ,有效地使用資金 ； 全面負(fù)責(zé)和組織集團和子公司的財務(wù)管理、資金管理、財務(wù)指標(biāo)管理和財務(wù)風(fēng)險預(yù)警與調(diào)控、融資決策 ； 負(fù)責(zé)集團整體資金投資安排與調(diào)劑；進(jìn)行稅收管理和方案制定 ； 河南合力集團內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 51 指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督所屬控股子公司的所有財務(wù)管理工作 ； 負(fù)責(zé)集團及各子公司主要財務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核及調(diào)度 ； 組織匯總、編制集團合并會計報表與集團財務(wù)分析 ； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時指令性工作。 河南合力集團內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 52 財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) ： 財務(wù)經(jīng)理 直接上級 ： 財務(wù)總監(jiān) 直接下級 ： 會計、出納 管理權(quán)限 ： 行使所屬財務(wù)部的管理指揮權(quán) 。 責(zé)任范圍 ： 承擔(dān) 集團或所在公司財務(wù)部目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任 。 本職工作 ： 負(fù)責(zé)制定所屬本部門各項管理規(guī)章，考核落實下屬人員工作完成情況：做好所屬公司財務(wù)部的計劃制訂與上報工作： 月計 劃提前 5 日，季計劃提前 10 日，年計劃提前一個月，以書面形式上報總經(jīng)理辦公室。 崗位職責(zé) ： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團公司的各項工作決議，負(fù)責(zé)所屬公司財務(wù)部的日常管理工作。 具體工作： 在所屬公司 經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)所在公司的財務(wù)管理工作 ； 按照國家財經(jīng)法規(guī)和公司制度的規(guī)定監(jiān)督和審批所在單位的財務(wù)收支行為，對違反國家財經(jīng)法規(guī)和公司財務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟利益的行為，有權(quán)予以制止和糾正，制止無效的，有權(quán)提請公司按規(guī)定處理 ； 負(fù)責(zé)組織所在單位的會計核算 ，按照財經(jīng)法規(guī)和公司的統(tǒng)一要求報送財務(wù)會計報表和各種財務(wù)管理報表，對財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，會計信息和會計資料的真實性、合法性負(fù)直接管理責(zé)任，對不符合會計制度和公司相關(guān)制度規(guī)定的會計事項有責(zé)任予以糾正 ； 組織編制財務(wù)預(yù)算和各項財務(wù)收支計劃草案，具體組織落實和監(jiān)督執(zhí)行公司制定的相關(guān)財務(wù)預(yù)算、計劃、方案等，對于偏離預(yù)算、計劃和既定方案的經(jīng)濟 河南合力集團內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 53 事項有權(quán)予以糾正或提請公司按規(guī)定進(jìn)行處理。定期完成公司財務(wù)預(yù)測和財務(wù)分析工作 ； 負(fù)責(zé)所在公司資金的籌集、回收和管理，確保資金的安全，保障公司項目開發(fā) 和日常經(jīng)營管理的資金需要，有效降低資金成本，提高資金的使用效率 ； 負(fù)責(zé)所在公司的資產(chǎn)管理，確保公司資產(chǎn)的安全與完整，促進(jìn)資產(chǎn)的保值增值，對侵害公司資產(chǎn)的行為有權(quán)予以制止并提請公司按規(guī)定進(jìn)行處理 ； 參與所在單位的經(jīng)營計劃和項目投資、重要經(jīng)濟合同簽訂、資產(chǎn)購置和重組等重大經(jīng)濟事項的討論和研究，為公司的重大經(jīng)濟決策提供財務(wù)依據(jù)和專業(yè)意見 ； 負(fù)責(zé)所在單位的稅務(wù)工作，與稅務(wù)機關(guān)建立良好務(wù)實關(guān)系，按照國家稅務(wù)法規(guī)的規(guī)定及時足額申報繳納各項稅費；做好各開發(fā)項目的稅務(wù)籌劃，合法降低項目的 稅務(wù)成本 ； 具體負(fù)責(zé)建立和完善各項財務(wù)基礎(chǔ)工作制度，采取有效措施確保各項財務(wù)制度得到有效執(zhí)行，提高財務(wù)工作的規(guī)范化水平 ； 負(fù)責(zé)對所在單位財務(wù)部門和財務(wù)人員的管理，定期對財務(wù)人員進(jìn)行考核，根據(jù)實際情況提出 選調(diào)聘用、晉升辭退及 合理配置財務(wù)人員的方案，支持財務(wù)人員依法履行職責(zé) ； 接受和配合上級公司的內(nèi)部審計以及有關(guān)主管部門的檢查和監(jiān)督 ； 根