【正文】 司各部門的職務(wù)、職稱、獎勵、晉級等提出建議，積極向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才；掌握工資體系，及時做好月工資表 ； 負責(zé)搞好職工福利，不斷提高和改進員工工作和生活條件 ； 配合財務(wù)部，按程序組織好公司經(jīng)費的開支和運用：發(fā)現(xiàn)漏洞及時采取相應(yīng)措施 補救；做好表率作用，全面推行降 本節(jié)支工作 ； 負責(zé)公司各部門日常采購工作：根據(jù)物品采購程序落實、購買所需物品；掌握市場行情，定期做市場調(diào)查 ； 對于公司頒布的各項制度和管理辦法，進行監(jiān)督，認真檢查其執(zhí)行效果 ； 負責(zé)集團公司網(wǎng)站運行的管理 ； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時指令性工作。 及上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作 ； 提升個人素質(zhì)，用強有力的自身素質(zhì)去影響他人。 外出車輛做到車在人在 ，下班收車應(yīng)停放在規(guī)定的地點保管，并把鑰匙交給行政部 ； 遇到交通事故，司機應(yīng)及時向交警和保險公司及行政部報告。 崗位職責(zé) ： 認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項工作決議，建立與客戶、合作 伙伴、工商行政主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等部門順暢的溝通渠道，做好進駐集團各子公司的注冊、注資等工作。 本職工作：為集團公司招聘優(yōu)秀合適的人才。 崗位職責(zé) ： 認真貫徹執(zhí)行集團公司各項決議和本部門相關(guān)規(guī)章，認真做好本崗工作。 崗位職責(zé) ： 認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項工作決議，負責(zé)所屬公司財務(wù)部的日常管理工作。 崗位職責(zé) ： 認真貫徹執(zhí)行集團公司各項決議和本部門相關(guān)規(guī)章，認真做好本崗工作。 本職工作：負責(zé)集團公司員工培訓(xùn)工作。 責(zé)任范圍 ： 承擔門崗及傳達室各項目標任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任 。 具體工作： 原則上司機和車輛是“專人專車專管”，不得隨意借交給他人駕駛 ，特殊情況借調(diào)需經(jīng)行政部同意 ； 車輛加油司機持公司統(tǒng)一辦理 的加油卡到指定的加油站加油（外出除外），加油后由加油站服務(wù)員準確 的填寫好該車行駛的歷程數(shù)字，不得弄虛作假 ； 車輛需保養(yǎng)或出現(xiàn)有影響安全行車的故障，或更換易損零部件時，司機應(yīng)向行政部提出書面申請，由行政部統(tǒng)一安排到指定的 修配廠進行保養(yǎng)、維修。 具體工作： 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù) ； 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況，找準位置，找準工作的切入點、立足點、著力點 ； 要有強烈的實效觀念、意識、求真務(wù)實，要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，要明確目標，明確次序 ； 做好各部門之間的溝通。 具體工作： 主持集團公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作； 審核集團公司的基本管理制度、具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理； 合理協(xié)調(diào)和配置集團公司內(nèi)部資源，對集團生產(chǎn)經(jīng)營管理進行監(jiān)控，協(xié)助總經(jīng)理確保集團總目標實現(xiàn)； 對集團公司經(jīng)營管理中遇到的重大問題，在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外 積極反饋跟蹤； 廣泛吸取國內(nèi)外先進企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃； 在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵤?zhàn)略管理； 協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象； 管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況； 河南合力集團內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 16 召集并主持行政例會、專題會議，傳達決策、總結(jié)工作，聽取各職能部門的匯報，進行關(guān)系協(xié)調(diào)； 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。 保證集團公司運作的安全性、合法性。 當董事和經(jīng)理的行為損害公司利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正。 審議批準董事會的報告 。不議論客戶長短，一切內(nèi)部文件、資料、報表、總結(jié)等都應(yīng)做到先收鎖再離人，保證辦公桌面上不泄密。 第三條 服從指揮 服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮，全面優(yōu) 質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)。住室勤打掃常通風(fēng)，不堆 放臟衣服，常洗鞋襪，保持住室衛(wèi)生； 崗位或辦公室要保持環(huán)境整潔，物品擺放整齊有序。 第十六條 敢于擔責(zé) 工作中出現(xiàn)失誤，應(yīng)勇于承認錯誤，敢于擔當責(zé)任，不諉過于人。 制定集團公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。 塑造集團公司形象。領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市 場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革 ； 認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。 河南合力集團內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 20 采辦員崗位職責(zé) ：采辦員 直接上級：辦公室主任 管理權(quán)限：主要負責(zé)采購工作。 河南合力集團內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 25 行政部文秘崗位職責(zé) ： 行政部文秘 直接上級 ： 行政部經(jīng)理 管理權(quán)限 ： 負責(zé)外來電信電函、郵件、公司相關(guān)文件打印、歸檔、 管理及相關(guān)服務(wù) 責(zé)任范圍 ： 承擔文秘崗位各項目標任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任 崗位職責(zé) ： 認真貫徹執(zhí)行公司的各項工作決議，完成文秘崗位所涉及的各項任務(wù) 具體工作： 在行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)接待、文檔管理等工作。 崗位職責(zé) ： 認真貫徹執(zhí)行集團 公司各項工作決議，及時給部門經(jīng)理反饋后廚工作情況 。 河南合力集團內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 38 人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) ： 人力資源部經(jīng)理 直接上級 ： 副 總經(jīng)理 直接下級 ： 管理權(quán)限 ： 負責(zé)集團公司人力資源管理工作 責(zé)任范圍 ： 承擔人力資源部各項目標任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 ： 負責(zé)制定本部門各項管理規(guī)章，人力資源管理規(guī)劃，考核下屬員工工作完成情況；做好本部門的計劃制訂與上報 ， 月計劃提前 5 日，季計劃提前10 日，年計劃提前一個月，以書面形式上報總經(jīng)理辦公室。 崗位職責(zé) ： 認真貫徹執(zhí)行集團公司各項工作決議，建立與投資客商、合作伙伴、當?shù)刂鞴懿块T順暢的溝通渠道，搞好服務(wù)，確保招商活動順利開展，有效推進。 河南合力集團內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 50 財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) ： 財務(wù)總監(jiān) 直接上級 ： 總經(jīng)理 直接下級 ： 集團公司及各子公司的財務(wù)經(jīng)理 管理權(quán)限 ： 集團公司財務(wù)部全面管理指揮權(quán) 責(zé)任范圍 ： 承擔 財務(wù)部目標任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 ： 負責(zé)制定本部門各項管理規(guī) 章，考核落實下屬人員工作完成情況。 崗位職責(zé) ： 認真貫徹執(zhí)行集團公司各項工作決議，建立與合作伙伴、銀行及當?shù)刂鞴懿块T順暢的溝通渠道，以結(jié)果為導(dǎo)向，確保公司總目標的實現(xiàn)。 崗位職責(zé) ： 認真貫徹執(zhí)行集團公司各項工作決議，建立與各投資礦山的客商、合作伙伴、當?shù)刂鞴埽ㄕ┎块T順暢的溝通渠道，搞好服務(wù)，確保礦山開發(fā)有效的推進，為石材基地園區(qū)建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。 具體工作： 在 副 總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司人力資源管理全面工作 ； 編寫、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃 ； 招聘：制定招聘程序，組織社會招聘和學(xué)校招聘 ， 安排面試，綜合素質(zhì)測試 ； 績效考評：制定考評政策，考評文件管理，考評溝通 ； 激勵與報酬：制定薪酬，晉升政策 ； 福利：制定福利政策，辦理社會保障福利 ； 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系轉(zhuǎn)移 ； 培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)，協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù) ； 與員工進行 積極溝通，了解員工工作，生活情況 ； 河南合力集團內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 39 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時指令性工作 ； 河南合力集團內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 40 薪酬專員崗位職責(zé) ：薪酬專員 直接上級：人力資源部經(jīng)理 責(zé)任范圍：承擔本崗位工作任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任。 河南合力集團內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 30 廚師崗位職責(zé) ： 廚師 直接上級 ： 后勤組長 直接下 級 ： 后廚勤雜人員 管理權(quán)限 ： 負責(zé)公司餐飲烹飪工作 責(zé)任范圍 ： 承擔廚師目標任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 ： 遵章守紀，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，每日提前做好所需食品計劃的上報工作。 河南合力集團內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 26 小車班長崗位職責(zé) ： 小車班長 直接上級 ： 行政部經(jīng)理 直接下級 ： 小車司機 管理權(quán)限 ： 行使對公司小車班管理指揮權(quán) 責(zé)任范圍 ： 承擔小車班各項目標任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 ： 負責(zé)制定小車班管理規(guī)章，考核落實下屬人員的工作完成情況 崗位職責(zé) ： 認真貫徹執(zhí)行 集團工作各項工作決議，負責(zé)小車班日常管理，協(xié)助行政部經(jīng)理做好相關(guān)工作。 本職工作：按程序、按計劃保質(zhì)保量做好采辦工作。負責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝 通渠道；領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系 。 代表集團公司對外開展公關(guān)活動。 擬訂集團公司合并、分立、解散的方案。 第十八條 認同文化 企業(yè)與員工之間是雙向選擇的關(guān)系，任何企業(yè)都有自己獨特的文化，員工既然選擇了合力，必須深刻了解和理解合力集團的企業(yè)文化，經(jīng)營理念，使個人目標與企業(yè)整體目標融為一體，達成一致。聽到批評意見時不辯解，冷靜對待，及時上報。 第一條 遵守法制 學(xué)習(xí)理解并模范遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，爭當一名好公民、好員工。 接待電話時，要先說“您好，合力集團” ，然后細心聆聽，聲調(diào)要溫和親切，勿忘使用本崗位禮貌用語。 選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項。 河南合力集團內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不可外傳 9 監(jiān)督機構(gòu)職責(zé) ：監(jiān)事會 主要職權(quán) 檢查公司的財務(wù)狀況。 決定集團公司部門以下人員的任免和獎懲。 責(zé)任范圍：承擔本崗位各