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合力集團(tuán)崗位職責(zé)2-全文預(yù)覽

2025-09-17 15:28 上一頁面

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【正文】 01 內(nèi)部資料 不 可 外傳 42 招聘專員崗位職責(zé) :招聘專員 直接上級:人力資源部經(jīng)理 責(zé)任范圍:承擔(dān)本崗位各項任務(wù)完成的責(zé)任。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 41 培訓(xùn)專員崗位職責(zé) :培訓(xùn)專員 直接上級:人力資源部經(jīng)理 責(zé)任范圍:承擔(dān)本崗位各項任務(wù)完成的責(zé)任。 具體工作: 在 副 總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人力資源管理全面工作 ; 編寫、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃 ; 招聘:制定招聘程序,組織社會招聘和學(xué)校招聘 , 安排面試,綜合素質(zhì)測試 ; 績效考評:制定考評政策,考評文件管理,考評溝通 ; 激勵與報酬:制定薪酬,晉升政策 ; 福利:制定福利政策,辦理社會保障福利 ; 人事關(guān)系:辦理員工各種人事關(guān)系轉(zhuǎn)移 ; 培訓(xùn):組織員工崗前培訓(xùn),協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) ; 與員工進(jìn)行 積極溝通,了解員工工作,生活情況 ; 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 39 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時指令性工作 ; 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 40 薪酬專員崗位職責(zé) :薪酬專員 直接上級:人力資源部經(jīng)理 責(zé)任范圍:承擔(dān)本崗位工作任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任。建立公司與文化團(tuán)體、新聞媒體等順暢的溝通渠道,搞好與企業(yè)內(nèi)部各部門、子公司之間的溝通協(xié)調(diào),以結(jié)果為導(dǎo)向,使部門目標(biāo)與公司的總目標(biāo)達(dá)成一致,以確??偰繕?biāo)的達(dá)成。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 34 事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) : 事業(yè)部 直接上級 : 副 總經(jīng)理 管理權(quán)限 : 負(fù)責(zé)事業(yè)部的全面管理 責(zé)任范圍 : 承擔(dān)事業(yè)部各項目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 : 負(fù)責(zé)制定本部門各項管理規(guī)章,組織 人員積極實施,建立與其它部門之間的良好溝通,做好本部門的制定與上報工作:月計劃提前 5 日,季計劃提前 10 日,年計劃提前一個月,以書面形式上報總經(jīng)理辦公室。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 32 保安崗位職責(zé) : 保安 上級直接 : 行政部經(jīng)理 管理權(quán)限 : 對進(jìn)出公司人員、車輛的登記檢查,夜間巡邏確保安全 。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 30 廚師崗位職責(zé) : 廚師 直接上級 : 后勤組長 直接下 級 : 后廚勤雜人員 管理權(quán)限 : 負(fù)責(zé)公司餐飲烹飪工作 責(zé)任范圍 : 承擔(dān)廚師目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 : 遵章守紀(jì),按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù),每日提前做好所需食品計劃的上報工作。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 29 后勤組長 崗位職責(zé) : 后勤組長 直接上級 : 行政部經(jīng)理 直接下級 : 廚師 管理權(quán)限 : 行使對后廚的管理指揮權(quán) 責(zé)任范圍 : 承擔(dān)后勤各項目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任 。加強(qiáng)時間觀念, 24 小時不得關(guān)機(jī),對公司領(lǐng)導(dǎo)或行政部負(fù)責(zé)人的電話應(yīng)及時接聽 ; 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 28 車輛進(jìn)出辦事去向及大概所需的時間,必須隨時向上級主管匯報,并在門崗做好詳細(xì)登記 , 不得駕車辦私事或與本公司無關(guān)的事。 崗位職責(zé):認(rèn)真執(zhí)行公司各項工作決議,保證車輛平安轉(zhuǎn)運,確保公司各項事務(wù)的正常運行。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 26 小車班長崗位職責(zé) : 小車班長 直接上級 : 行政部經(jīng)理 直接下級 : 小車司機(jī) 管理權(quán)限 : 行使對公司小車班管理指揮權(quán) 責(zé)任范圍 : 承擔(dān)小車班各項目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 : 負(fù)責(zé)制定小車班管理規(guī)章,考核落實下屬人員的工作完成情況 崗位職責(zé) : 認(rèn)真貫徹執(zhí)行 集團(tuán)工作各項工作決議,負(fù)責(zé)小車班日常管理,協(xié)助行政部經(jīng)理做好相關(guān)工作。 崗位職責(zé) : 認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司各項工作決議,負(fù)責(zé)對保安 、后勤組長行政文秘工作的監(jiān)督管理,負(fù)責(zé)水電網(wǎng)絡(luò)、小車運輸 管理 和相關(guān)外聯(lián)工作。 請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理 ; 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并 提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策 ; 做好總經(jīng)理辦公會議和其它會議的組織工作和會議紀(jì)錄 ; 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文來信、來訪事宜,及時處理、匯報。 崗位職責(zé) : 認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司各項工作決議,負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的日常管理工作。 本職工作:按程序、按計劃保質(zhì)保量做好采辦工作。 崗位職責(zé):認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項工作 決議及本部門規(guī)章。 崗位職責(zé) : 認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司各項工作決議,主要負(fù)責(zé)董事長辦公室日常管理 工作。 崗位職責(zé):認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司各項工作決議和公司規(guī)章,指導(dǎo)監(jiān)督下屬部門目標(biāo)任務(wù)的完成。負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通,定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝 通渠道;領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系 。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 13 總經(jīng)理崗位職責(zé) : 總經(jīng)理 直接上級 : 董事長 直接下級 : 各子公司經(jīng)理、各部經(jīng)理、各室主任、助理 管理權(quán)限 : 行使公司經(jīng)營和發(fā)展的指揮權(quán),主持公司的全盤工作 責(zé)任范圍 : 承擔(dān)執(zhí)行公司各項目標(biāo)實現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 : 領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊;管理直接所屬部門的工作。 崗位職責(zé): 主持董事會的工作,對集團(tuán)公司的重大決策作出決議。 定期向董事會提出經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況報告并接受質(zhì)詢。 代表集團(tuán)公司對外開展公關(guān)活動。 保證集團(tuán)公司能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品和服務(wù)。 監(jiān)事列席董事會會議。 對董事、經(jīng)理執(zhí)行 集團(tuán) 公司職務(wù)中違反法律、法規(guī)或者 集團(tuán) 公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督并提出建議。 擬訂集團(tuán)公司合并、分立、解散的方案。 修改集團(tuán)公司章程 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不可外傳 8 決策機(jī)構(gòu)職權(quán) :董事會 主要職權(quán): 負(fù)責(zé)召集股東大會,并向股東大會報告工作 執(zhí)行股東大會決議 決定集團(tuán)公司的經(jīng)營計劃和投資方案。 審議批準(zhǔn)集團(tuán)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。 選舉更換由股東代表出任的監(jiān)事, 決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項。 第十八條 認(rèn)同文化 企業(yè)與員工之間是雙向選擇的關(guān)系,任何企業(yè)都有自己獨特的文化,員工既然選擇了合力,必須深刻了解和理解合力集團(tuán)的企業(yè)文化,經(jīng)營理念,使個人目標(biāo)與企業(yè)整體目標(biāo)融為一體,達(dá)成一致。 第十四條 全局為重 一切從公司全局利益出發(fā),盡職盡責(zé)做好本職工作,切忌因個人原因給公司造成損失。 第十一條 團(tuán)結(jié)和睦 部門之間,員工之間,應(yīng)相互尊重,團(tuán)結(jié)合作,構(gòu)建和諧的工作氛圍。 第九條 保守機(jī)密 不要向客戶或外部人員談?wù)摫竟镜膬?nèi)部機(jī)密。聽到批評意見時不辯解,冷靜對待,及時上報。與客人 對話或回答問題時不要高聲喧嚷。工作時間不亂串崗,不干私事,不飲酒,不私拿或損壞公物,不說不利于團(tuán)結(jié)的話,不做有損團(tuán)結(jié)之事,不打架罵人。 第二條 熱愛集體 和企業(yè)榮辱與共,關(guān)心公司的項目建設(shè)、經(jīng)營管理和效益,認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識,提高自身思想素質(zhì)和操作技能,多提合理化建議,增強(qiáng)責(zé)任感,牢固樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的主人翁意識。 第一條 遵守法制 學(xué)習(xí)理解并模范遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,爭當(dāng)一名好公民、好員工。 第四條 嚴(yán)格紀(jì)律 不遲到,不早退,出滿勤,干滿點。與客人相遇,要主動相讓,與客人同行時應(yīng)禮讓客人先行。 第八條 尊重客戶 接待客人時面帶微笑,與賓客談話時應(yīng)站立端正,講究禮貌,用心聆聽,不搶話、插話、爭辯,講話聲音適度,語氣溫和文雅,不大聲喧嘩。 接待電話時,要先說“您好,合力集團(tuán)” ,然后細(xì)心聆聽,聲調(diào)要溫和親切,勿忘使用本崗位禮貌用語。發(fā)揚勤儉興業(yè)的光榮傳統(tǒng),為公司增收 節(jié)支做出貢獻(xiàn)。短時離開公司外出辦事,需向部門負(fù)責(zé) 人請假說 明。 第十七條 辭職先申 辭職者需提前一個月向公司人事主管部門提出申請,妥善交接 工作,處理善后事宜,否則辭職者本人承擔(dān)一切不良后果和經(jīng)濟(jì)損失。 選舉和更換董事,決定有關(guān)董事的報酬事項。 審議批準(zhǔn)集團(tuán)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,決算方案。 對集團(tuán)公司合并、分立、解散和清算等事項作出決議。 制訂集團(tuán)公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行集團(tuán)公司債券的方案。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不可外傳 9 監(jiān)督機(jī)構(gòu)職責(zé) :監(jiān)事會 主要職權(quán) 檢查公司的財務(wù)狀況。 公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司的經(jīng)營活動, 實現(xiàn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算和利潤指標(biāo)。 決定廣告基調(diào),指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略。 決定集團(tuán)公司部門以下人員的任免和獎懲。 責(zé)任范圍:承擔(dān)集團(tuán)公司總目標(biāo)實現(xiàn)的責(zé)任。 具體工作: 召集和主持董事會議,組織討論和決定集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項; 審
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