【正文】 01 內(nèi)部資料 不 可 外傳 42 招聘專員崗位職責(zé) ：招聘專員 直接上級：人力資源部經(jīng)理 責(zé)任范圍：承擔(dān)本崗位各項任務(wù)完成的責(zé)任。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 41 培訓(xùn)專員崗位職責(zé) ：培訓(xùn)專員 直接上級：人力資源部經(jīng)理 責(zé)任范圍：承擔(dān)本崗位各項任務(wù)完成的責(zé)任。 具體工作： 在 副 總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源管理全面工作 ； 編寫、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃 ； 招聘：制定招聘程序，組織社會招聘和學(xué)校招聘 ， 安排面試，綜合素質(zhì)測試 ； 績效考評：制定考評政策，考評文件管理，考評溝通 ； 激勵與報酬：制定薪酬，晉升政策 ； 福利：制定福利政策，辦理社會保障福利 ； 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系轉(zhuǎn)移 ； 培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)，協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) ； 與員工進(jìn)行 積極溝通，了解員工工作，生活情況 ； 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 39 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時指令性工作 ； 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 40 薪酬專員崗位職責(zé) ：薪酬專員 直接上級：人力資源部經(jīng)理 責(zé)任范圍：承擔(dān)本崗位工作任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任。建立公司與文化團(tuán)體、新聞媒體等順暢的溝通渠道，搞好與企業(yè)內(nèi)部各部門、子公司之間的溝通協(xié)調(diào)，以結(jié)果為導(dǎo)向，使部門目標(biāo)與公司的總目標(biāo)達(dá)成一致，以確?？偰繕?biāo)的達(dá)成。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 34 事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) ： 事業(yè)部 直接上級 ： 副 總經(jīng)理 管理權(quán)限 ： 負(fù)責(zé)事業(yè)部的全面管理 責(zé)任范圍 ： 承擔(dān)事業(yè)部各項目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 ： 負(fù)責(zé)制定本部門各項管理規(guī)章，組織 人員積極實施，建立與其它部門之間的良好溝通，做好本部門的制定與上報工作：月計劃提前 5 日，季計劃提前 10 日，年計劃提前一個月，以書面形式上報總經(jīng)理辦公室。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 32 保安崗位職責(zé) ： 保安 上級直接 ： 行政部經(jīng)理 管理權(quán)限 ： 對進(jìn)出公司人員、車輛的登記檢查，夜間巡邏確保安全 。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 30 廚師崗位職責(zé) ： 廚師 直接上級 ： 后勤組長 直接下 級 ： 后廚勤雜人員 管理權(quán)限 ： 負(fù)責(zé)公司餐飲烹飪工作 責(zé)任范圍 ： 承擔(dān)廚師目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 ： 遵章守紀(jì)，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，每日提前做好所需食品計劃的上報工作。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 29 后勤組長 崗位職責(zé) ： 后勤組長 直接上級 ： 行政部經(jīng)理 直接下級 ： 廚師 管理權(quán)限 ： 行使對后廚的管理指揮權(quán) 責(zé)任范圍 ： 承擔(dān)后勤各項目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任 。加強(qiáng)時間觀念， 24 小時不得關(guān)機(jī)，對公司領(lǐng)導(dǎo)或行政部負(fù)責(zé)人的電話應(yīng)及時接聽 ； 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 28 車輛進(jìn)出辦事去向及大概所需的時間，必須隨時向上級主管匯報，并在門崗做好詳細(xì)登記 ， 不得駕車辦私事或與本公司無關(guān)的事。 崗位職責(zé)：認(rèn)真執(zhí)行公司各項工作決議，保證車輛平安轉(zhuǎn)運，確保公司各項事務(wù)的正常運行。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 26 小車班長崗位職責(zé) ： 小車班長 直接上級 ： 行政部經(jīng)理 直接下級 ： 小車司機(jī) 管理權(quán)限 ： 行使對公司小車班管理指揮權(quán) 責(zé)任范圍 ： 承擔(dān)小車班各項目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 ： 負(fù)責(zé)制定小車班管理規(guī)章，考核落實下屬人員的工作完成情況 崗位職責(zé) ： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行 集團(tuán)工作各項工作決議，負(fù)責(zé)小車班日常管理，協(xié)助行政部經(jīng)理做好相關(guān)工作。 崗位職責(zé) ： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司各項工作決議，負(fù)責(zé)對保安 、后勤組長行政文秘工作的監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)水電網(wǎng)絡(luò)、小車運輸 管理 和相關(guān)外聯(lián)工作。 請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理 ； 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并 提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策 ； 做好總經(jīng)理辦公會議和其它會議的組織工作和會議紀(jì)錄 ； 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 崗位職責(zé) ： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司各項工作決議，負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的日常管理工作。 本職工作：按程序、按計劃保質(zhì)保量做好采辦工作。 崗位職責(zé)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項工作 決議及本部門規(guī)章。 崗位職責(zé) ： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司各項工作決議，主要負(fù)責(zé)董事長辦公室日常管理 工作。 崗位職責(zé)：認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司各項工作決議和公司規(guī)章，指導(dǎo)監(jiān)督下屬部門目標(biāo)任務(wù)的完成。負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝 通渠道；領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系 。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 13 總經(jīng)理崗位職責(zé) ： 總經(jīng)理 直接上級 ： 董事長 直接下級 ： 各子公司經(jīng)理、各部經(jīng)理、各室主任、助理 管理權(quán)限 ： 行使公司經(jīng)營和發(fā)展的指揮權(quán)，主持公司的全盤工作 責(zé)任范圍 ： 承擔(dān)執(zhí)行公司各項目標(biāo)實現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 ： 領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊；管理直接所屬部門的工作。 崗位職責(zé)： 主持董事會的工作，對集團(tuán)公司的重大決策作出決議。 定期向董事會提出經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況報告并接受質(zhì)詢。 代表集團(tuán)公司對外開展公關(guān)活動。 保證集團(tuán)公司能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品和服務(wù)。 監(jiān)事列席董事會會議。 對董事、經(jīng)理執(zhí)行 集團(tuán) 公司職務(wù)中違反法律、法規(guī)或者 集團(tuán) 公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督并提出建議。 擬訂集團(tuán)公司合并、分立、解散的方案。 修改集團(tuán)公司章程 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不可外傳 8 決策機(jī)構(gòu)職權(quán) ：董事會 主要職權(quán)： 負(fù)責(zé)召集股東大會，并向股東大會報告工作 執(zhí)行股東大會決議 決定集團(tuán)公司的經(jīng)營計劃和投資方案。 審議批準(zhǔn)集團(tuán)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。 選舉更換由股東代表出任的監(jiān)事， 決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項。 第十八條 認(rèn)同文化 企業(yè)與員工之間是雙向選擇的關(guān)系，任何企業(yè)都有自己獨特的文化，員工既然選擇了合力，必須深刻了解和理解合力集團(tuán)的企業(yè)文化，經(jīng)營理念，使個人目標(biāo)與企業(yè)整體目標(biāo)融為一體，達(dá)成一致。 第十四條 全局為重 一切從公司全局利益出發(fā)，盡職盡責(zé)做好本職工作，切忌因個人原因給公司造成損失。 第十一條 團(tuán)結(jié)和睦 部門之間，員工之間，應(yīng)相互尊重，團(tuán)結(jié)合作，構(gòu)建和諧的工作氛圍。 第九條 保守機(jī)密 不要向客戶或外部人員談?wù)摫竟镜膬?nèi)部機(jī)密。聽到批評意見時不辯解，冷靜對待，及時上報。與客人 對話或回答問題時不要高聲喧嚷。工作時間不亂串崗，不干私事，不飲酒，不私拿或損壞公物，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做有損團(tuán)結(jié)之事，不打架罵人。 第二條 熱愛集體 和企業(yè)榮辱與共，關(guān)心公司的項目建設(shè)、經(jīng)營管理和效益，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識，提高自身思想素質(zhì)和操作技能，多提合理化建議，增強(qiáng)責(zé)任感，牢固樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的主人翁意識。 第一條 遵守法制 學(xué)習(xí)理解并模范遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，爭當(dāng)一名好公民、好員工。 第四條 嚴(yán)格紀(jì)律 不遲到，不早退，出滿勤，干滿點。與客人相遇，要主動相讓，與客人同行時應(yīng)禮讓客人先行。 第八條 尊重客戶 接待客人時面帶微笑，與賓客談話時應(yīng)站立端正，講究禮貌，用心聆聽，不搶話、插話、爭辯，講話聲音適度，語氣溫和文雅，不大聲喧嘩。 接待電話時，要先說“您好，合力集團(tuán)” ，然后細(xì)心聆聽，聲調(diào)要溫和親切，勿忘使用本崗位禮貌用語。發(fā)揚勤儉興業(yè)的光榮傳統(tǒng)，為公司增收 節(jié)支做出貢獻(xiàn)。短時離開公司外出辦事，需向部門負(fù)責(zé) 人請假說 明。 第十七條 辭職先申 辭職者需提前一個月向公司人事主管部門提出申請，妥善交接 工作，處理善后事宜，否則辭職者本人承擔(dān)一切不良后果和經(jīng)濟(jì)損失。 選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項。 審議批準(zhǔn)集團(tuán)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案，決算方案。 對集團(tuán)公司合并、分立、解散和清算等事項作出決議。 制訂集團(tuán)公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行集團(tuán)公司債券的方案。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不可外傳 9 監(jiān)督機(jī)構(gòu)職責(zé) ：監(jiān)事會 主要職權(quán) 檢查公司的財務(wù)狀況。 公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司的經(jīng)營活動， 實現(xiàn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算和利潤指標(biāo)。 決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略。 決定集團(tuán)公司部門以下人員的任免和獎懲。 責(zé)任范圍：承擔(dān)集團(tuán)公司總目標(biāo)實現(xiàn)的責(zé)任。 具體工作： 召集和主持董事會議，組織討論和決定集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項； 審