【正文】 核集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會(huì)審核、審批； 檢查董事會(huì)議決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告； 提議集團(tuán)公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級(jí)、薪酬及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案； 根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核集團(tuán)公司中層管 理人員和高級(jí)技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘； 審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果； 對(duì)集團(tuán)公司總經(jīng)理和高層人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控； 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 12 定期審閱集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，按規(guī)定對(duì)集團(tuán)公司的重大財(cái)務(wù)支出和資金事項(xiàng)進(jìn)行審核、審批； 簽署集團(tuán)公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報(bào)表與重要文件、資料； 在日常工作中對(duì)集團(tuán)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo)和監(jiān)控； 行使集團(tuán)公司法定代表職權(quán)。根據(jù)集團(tuán)公司的部署，制定公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)；并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案 ； 建立良好的溝通渠道。 責(zé)任范圍：承擔(dān)本崗位各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任。 本職工作 ： 負(fù)責(zé)制定辦公室各項(xiàng)管理制度；組織并監(jiān)督下層人員實(shí)施；領(lǐng)導(dǎo)本部門建立健全良好的溝通渠道；做好本部門工作計(jì)劃的制定與上報(bào)工作：月計(jì)劃提前 5 日、季度計(jì)劃提前 10 日、年度計(jì)劃提前一個(gè)月，以書面形式上報(bào)總經(jīng)理辦公室。 本職工作：主要負(fù)責(zé)辦公室文件打印、整理歸檔。 責(zé)任范圍：承擔(dān)本崗位各項(xiàng)任務(wù)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任 。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 21 總經(jīng)理助理崗位職責(zé) ： 總經(jīng)理助理 直接上級(jí) ： 總經(jīng)理 管理權(quán)限 ： 行使總經(jīng)理辦公室工作指揮權(quán) 責(zé)任范圍 ： 承擔(dān)總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)目標(biāo)任 務(wù)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 ： 建立與各部門的良好溝通渠道，做好各部門工作計(jì)劃的呈報(bào)工作，總經(jīng)辦所需各種文件的打印、整理、歸檔工作，當(dāng)好助手參謀。搞好內(nèi)外關(guān)系，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上；外求，支持協(xié)作 ； 協(xié)助總經(jīng)理搞好信息，督察服務(wù)，及時(shí)捕捉信息搞好反饋 ； 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 22 負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 23 行政部經(jīng)理崗位職責(zé) ： 行政部經(jīng)理 直接上級(jí) ： 副 總經(jīng)理 直接下級(jí) ： 行政文秘 后勤組長(zhǎng) 保安 小車班班長(zhǎng) 管理權(quán)限 ： 行使公司行政部全面管理指揮權(quán) 責(zé)任范圍 ： 承擔(dān)行政部各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 ： 負(fù)責(zé)制定本部門各項(xiàng)管理規(guī)章，考核落實(shí)下屬人員工作實(shí)施情況，建立與其它部門良好的溝通渠道，做好本部門工作計(jì)劃的制定與上報(bào)工作，月計(jì)劃提前 5 日，季 度 計(jì)劃提前 10 日，年 度 計(jì)劃提前一個(gè)月，以書面 形式上報(bào)總經(jīng)理辦公室。 接聽電話，向電話詢問者提供一些相關(guān)的信息，記錄、留言，轉(zhuǎn)接電話； 收發(fā)與回 復(fù)日常文件； 記錄會(huì)議通知，會(huì)議紀(jì)要，日常信件和工作報(bào)告； 會(huì)談，會(huì)務(wù)安排； 將信件及其它記錄歸檔； 備份信件及其它文檔； 安排商務(wù)旅行，做好預(yù)定工作； 接待訪客； 分發(fā)和控制辦公用品； 做好檔案入庫(kù)，分類，查閱手續(xù)，保管，銷毀等相關(guān)工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)指令性工作。 本職工作 ： 做好車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)格遵守交通道路法律法規(guī)，確保安全無事故。隨時(shí)保持良好的車況，及車輛的外觀和車室內(nèi)的整潔 ； 司機(jī)必須熟練的掌握好駕駛技術(shù)，不斷提高自己的駕駛水平，做到隨叫隨到、不飲 酒開車、不開疲勞車、不開違法違章車。如果司機(jī)因違規(guī)而造成的事故，司機(jī)則應(yīng)該承擔(dān)除保險(xiǎn)公司理賠外剩余損失 的 20%的責(zé)任補(bǔ)償，若有違規(guī)罰款，由司機(jī)負(fù)擔(dān) ； 司機(jī)必須養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，不得做 出有損公司形象和利益的事，保守公司 秘密，保密車內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容 ； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)指令性工作。 具體工作： 在行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)后廚管理工作 ； 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定，認(rèn)真做好食品（米、面、油、蔬菜等）的驗(yàn)收和食譜的執(zhí)行工作，保證飯菜質(zhì)量 ； 嚴(yán)格執(zhí)行廚房安全及衛(wèi)生要求，做好食品衛(wèi)生，防火、防毒等衛(wèi)生安全工作，嚴(yán)防事故發(fā)生 ； 及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后廚工作 情況，以便改進(jìn) ； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)指令性工作。做到食品無交叉感染，盛器用后及時(shí)清洗消毒，個(gè)人工作服、帽、圍裙?jié)崈粽R，杜絕食物中毒事故發(fā)生 ； 注意落實(shí)好安全措施，遵守公司規(guī)章，嚴(yán)格操作規(guī)程，防止安全事故發(fā)生 ； 學(xué)習(xí)和貫徹《食品衛(wèi)生法》及公司規(guī)章等相關(guān)法規(guī) ； 經(jīng)常保持廚房、餐廳、樓道整潔有序 ； 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 31 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)指令性工作。 崗位職責(zé)： 嚴(yán)格執(zhí)行公司員工進(jìn)出大門規(guī)定，堅(jiān)持原則，一視同仁 ，按要求做好車輛出入登記 ； 嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與行政部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入，私人會(huì)客辦好登記手續(xù) ； 遵守上下班時(shí)間，上班時(shí)集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動(dòng) ； 物資 出公司一律要憑出廠放行證明，并檢查物證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交行政部 ； 發(fā)現(xiàn)進(jìn)出有可疑人員，應(yīng)及時(shí)查問，并立即報(bào)告行政部 ； 夜間必須加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)公司廠區(qū)內(nèi)水、電、門、窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)上報(bào)行政部查處 ； 熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備 ； 忠于職守，并做好語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不一職謀私 ； 搞好傳達(dá)室周圍環(huán)境衛(wèi)生，室內(nèi)物品擺放整潔有序 ； 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 33 完 成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)指令性工作。 崗位職責(zé) ： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作決議，負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和企業(yè)文化創(chuàng)建工作 。 崗位職責(zé) ： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作決議，做好員工招聘、培訓(xùn)、開發(fā)工作，搞好各部門之間 的協(xié)調(diào)溝通。 具體工作： 負(fù)責(zé)做好年度工資計(jì)劃制定與審核工作； 負(fù)責(zé)搞好勞保福利， 養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金，醫(yī)療保險(xiǎn)等工作 ； 承辦員工退休、退職、轉(zhuǎn)接工作； 做好每月工資審核、獎(jiǎng)金發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、匯總工作； 參與擬定內(nèi)部分配方案，搞好工資改革的實(shí)施； 建立勞保用品發(fā)放制度； 建立員工各類資料歸檔工作； 做好保密、安全工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)指令性工作。 具體工作： 整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材； 維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系； 組織培訓(xùn)過程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室； 入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師； 組織員工開展各種活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)文化； 做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見； 調(diào) 查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助部門經(jīng)理編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制 度； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)指令性工作。 具體工作： 根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展情況，提出人員招聘計(jì)劃； 執(zhí)行集團(tuán)公司招聘計(jì)劃； 制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)公司 的招聘制度。 具體工作： 負(fù)責(zé)招商全面工作，對(duì)全國(guó)各地來的客商進(jìn)行優(yōu)惠政策解讀，工業(yè)園區(qū)建設(shè)介紹，已招進(jìn)的客商進(jìn)行跟蹤 服務(wù)，入駐情況 及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào) ； 認(rèn)真學(xué)習(xí)招商文件，深切領(lǐng)會(huì)政府招商精神，掌 握公司的招商政策，根據(jù)公司的整體規(guī)劃擬定部門招商計(jì)劃 ； 對(duì)石材市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集相關(guān)信息資料，根據(jù)招商計(jì)劃，組織實(shí)施招商 ； 認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，積極配合集團(tuán)組織的一切活動(dòng)，征求客商意見，努力改進(jìn)工作，提高業(yè)務(wù)及服務(wù)水平，盡量做到“親商、愛商、幫商、富商” ； 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 44 了解當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗，對(duì)客商詳細(xì)介紹，使客商做到入鄉(xiāng)隨俗，并做好接待工作 ； 將客戶資料、信息交文員及時(shí)備案存檔 ； 受 總經(jīng)理的委托，代表公司參與對(duì)外談判和簽訂協(xié)議、合同 ； 定期對(duì)招商政策進(jìn)行評(píng)估 ； 參加全國(guó)性的石材展會(huì)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)分析會(huì)議 ； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)指令性工作 . 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 45 礦業(yè)部經(jīng)理 崗位職責(zé) ： 礦業(yè)部經(jīng)理 直接上級(jí) ： 副 總 經(jīng)理 直接下級(jí) ： 爆破員、挖掘機(jī)駕駛員 管理權(quán)限 ： 行使礦業(yè)部全面管理指揮權(quán) 責(zé)任范圍 ： 承擔(dān)礦業(yè)部目標(biāo)、任務(wù)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 ： 負(fù)責(zé)制定本部門各項(xiàng)管理規(guī)章，監(jiān)督和組織下屬人員實(shí)施，建立與其它部門良好的溝通渠道，做好本部門工作計(jì)劃的制訂與上報(bào)工作：月 計(jì)劃提前 5 日，季計(jì)劃提前 10 日，年計(jì)劃提前一個(gè)月，以書面形式上報(bào)總經(jīng)理辦公室。做到進(jìn)出庫(kù)憑單簽收，誰領(lǐng)誰簽字，保證公司物資不流失 ； 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)指令性工作。 嚴(yán)格遵守爆破安全 規(guī)程和操作細(xì)則，認(rèn)真落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 ； 爆破后 檢查工作面，發(fā)現(xiàn)盲炮和其它不安全因素及時(shí)上報(bào)或處理，徹底清除不安全 隱患 ； 爆破結(jié)束后，協(xié)助保管員將剩余的爆品如數(shù)及時(shí)交回倉(cāng)庫(kù) ； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)指令性工作。否則駕駛員必須承擔(dān)因此而造成的一切后果，并處罰金 2020 元 ； 車輛需保養(yǎng)或出現(xiàn)有影響安全操作的故障，駕駛員須向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，由部門負(fù)責(zé)人安排到指定的修配廠進(jìn)行維修、保養(yǎng)。建立與其它各部門良好的溝通渠道，做好本部門工作計(jì)劃的制定與上報(bào)工作：月計(jì)劃提前 5 日、季計(jì)劃提前 10 日、年度計(jì)劃提前一個(gè)月，以書面形式上報(bào)總經(jīng)理辦公室。 責(zé)任范圍 ： 承擔(dān) 集團(tuán)或所在公司財(cái)務(wù)部目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任 。定期完成公司財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)分析工作 ； 負(fù)責(zé)所在公司資金的籌集、回收和管理，確保資金的安全，保障公司項(xiàng)目開發(fā) 和日常經(jīng)營(yíng)管理的資金需要，有效降低資金成本，提高資金的使用效率 ； 負(fù)責(zé)所在公司的資產(chǎn)管理，確保公司資產(chǎn)的安全與完整，促進(jìn)資產(chǎn)的保值增值，對(duì)侵害公司資產(chǎn)的行為有權(quán)予以制止并提請(qǐng)公司按規(guī)定進(jìn)行處理 ； 參與所在單位的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目投資、重要經(jīng)濟(jì)合同簽訂、資產(chǎn)購(gòu)置和重組等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的討論和研究，為公司的重大經(jīng)濟(jì)決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)和專業(yè)意見 ； 負(fù)責(zé)所在單位的稅務(wù)工作，與稅務(wù)機(jī)關(guān)建立良好務(wù)實(shí)關(guān)系，按照國(guó)家稅務(wù)法規(guī)的規(guī)定及時(shí)足額申報(bào)繳納各項(xiàng)稅費(fèi)；做好各開發(fā)項(xiàng)目的稅務(wù)籌劃，合法降低項(xiàng)目的 稅務(wù)成本 ； 具體負(fù)責(zé)建立和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作制度，采取有效措施確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度得到有效執(zhí)行，提高財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化水平 ； 負(fù)責(zé)對(duì)所在單位財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員的管理，定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行考核，根據(jù)實(shí)際情況提出 選調(diào)聘用、晉升辭退及 合理配置財(cái)務(wù)人員的方案，支持財(cái)務(wù)人員依法履行職責(zé) ； 接受和配合上級(jí)公司的內(nèi)部審計(jì)以及有關(guān)主管部門的檢查和監(jiān)督 ；