【正文】 進，為石材基地園區(qū)建設打下堅實的基礎。 河南合力集團內控文件 HLZD0001 內部資料 不 可 外傳 48 挖掘機駕駛員崗位職責 ： 挖掘機駕駛員 直接上級 ： 礦業(yè)部經(jīng)理 管理權限 ： 負責挖掘機的日常維護保養(yǎng)，確保正常使用 責任范圍 ： 承擔本崗位各項任務實現(xiàn)的責任 本職工作 ： 熟悉工作現(xiàn)場和設備結構、性能、原理，確保挖掘機安全正 常工作，不耽誤礦山開采，做好本崗位相關的計劃工作及時向經(jīng)理匯報。 崗位職責 ： 認真貫徹執(zhí)行集團公司各項工作決議，建立與合作伙伴、銀行及當?shù)刂鞴懿块T順暢的溝通渠道，以結果為導向，確保公司總目標的實現(xiàn)。 具體工作： 在所屬公司 經(jīng)理的領導下，全面負責所在公司的財務管理工作 ； 按照國家財經(jīng)法規(guī)和公司制度的規(guī)定監(jiān)督和審批所在單位的財務收支行為，對違反國家財經(jīng)法規(guī)和公司財務管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟利益的行為，有權予以制止和糾正，制止無效的，有權提請公司按規(guī)定處理 ； 負責組織所在單位的會計核算 ，按照財經(jīng)法規(guī)和公司的統(tǒng)一要求報送財務會計報表和各種財務管理報表，對財務會計基礎工作的規(guī)范性，會計信息和會計資料的真實性、合法性負直接管理責任，對不符合會計制度和公司相關制度規(guī)定的會計事項有責任予以糾正 ； 組織編制財務預算和各項財務收支計劃草案，具體組織落實和監(jiān)督執(zhí)行公司制定的相關財務預算、計劃、方案等，對于偏離預算、計劃和既定方案的經(jīng)濟 河南合力集團內控文件 HLZD0001 內部資料 不 可 外傳 53 事項有權予以糾正或提請公司按規(guī)定進行處理。 河南合力集團內控文件 HLZD0001 內部資料 不 可 外傳 50 財務總監(jiān)崗位職責 ： 財務總監(jiān) 直接上級 ： 總經(jīng)理 直接下級 ： 集團公司及各子公司的財務經(jīng)理 管理權限 ： 集團公司財務部全面管理指揮權 責任范圍 ： 承擔 財務部目標任務實現(xiàn)的責任 本職工作 ： 負責制定本部門各項管理規(guī) 章，考核落實下屬人員工作完成情況。 具體工作： 在礦業(yè)部經(jīng)理的領導下負責礦山爆破工作 ； 保管好所領取的爆破器材，不遺失或轉交他人，不擅自銷毀和挪作它用 ； 按照爆破指令和爆破作業(yè)方案進行爆破作業(yè)。 崗位職責 ： 認真貫徹執(zhí)行集團公司各項工作決議，建立與投資客商、合作伙伴、當?shù)刂鞴懿块T順暢的溝通渠道，搞好服務，確保招商活動順利開展，有效推進。 崗 位職責：認真貫徹執(zhí)行集團公司各項工作決議和本部門規(guī)章。 河南合力集團內控文件 HLZD0001 內部資料 不 可 外傳 38 人力資源部經(jīng)理崗位職責 ： 人力資源部經(jīng)理 直接上級 ： 副 總經(jīng)理 直接下級 ： 管理權限 ： 負責集團公司人力資源管理工作 責任范圍 ： 承擔人力資源部各項目標任務實現(xiàn)的責任 本職工作 ： 負責制定本部門各項管理規(guī)章，人力資源管理規(guī)劃，考核下屬員工工作完成情況；做好本部門的計劃制訂與上報 ， 月計劃提前 5 日，季計劃提前10 日，年計劃提前一個月，以書面形式上報總經(jīng)理辦公室。 本職工作 ： 遵守公司各項規(guī)章，做好門崗的日常管理工作 。 崗位職責 ： 認真貫徹執(zhí)行集團 公司各項工作決議，及時給部門經(jīng)理反饋后廚工作情況 。維修保養(yǎng)時 ，司機有責任對其進行監(jiān)督，以提高維修保養(yǎng)質量。 河南合力集團內控文件 HLZD0001 內部資料 不 可 外傳 25 行政部文秘崗位職責 ： 行政部文秘 直接上級 ： 行政部經(jīng)理 管理權限 ： 負責外來電信電函、郵件、公司相關文件打印、歸檔、 管理及相關服務 責任范圍 ： 承擔文秘崗位各項目標任務實現(xiàn)的責任 崗位職責 ： 認真貫徹執(zhí)行公司的各項工作決議，完成文秘崗位所涉及的各項任務 具體工作： 在行政部經(jīng)理的領導下，負責接待、文檔管理等工作。做好上下級的關系，做事要有分寸，有原則，對上尊而不盲，對下以禮、以誠、以情。 河南合力集團內控文件 HLZD0001 內部資料 不 可 外傳 20 采辦員崗位職責 ：采辦員 直接上級：辦公室主任 管理權限：主要負責采購工作。 河南合力集團內控文件 HLZD0001 內部資料 不 可 外傳 17 辦公室主任責任 ： 辦公室主任 直接上級 ： 總經(jīng)理 直接下級 ： 辦公文秘、接待員 管理權限 ： 行使公司辦公室全面指揮權 責任范圍 ： 承擔 辦公室各項目標任務實現(xiàn)的責任 。領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整；組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市 場機會，領導創(chuàng)新與變革 ； 認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。 河南合力集團內控文件 HLZD0001 內部資料 不 可 外傳 11 董事長崗位職責 ：董事長 直接下級：總經(jīng)理 管理權限：行使集團公司全面決策 、管理 權。 塑造集團公司形象。 提議召開臨時股東大會。 制定集團公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。 審議批準監(jiān)事會的報告 。 第十六條 敢于擔責 工作中出現(xiàn)失誤，應勇于承認錯誤，敢于擔當責任，不諉過于人。 第十條 勤儉節(jié)約 工作中要克服“浪費難免論”，消除“家大業(yè)大，浪費倆沒啥”的思想觀念，消滅長明燈、長流水，節(jié)約使用文具和器材，愛惜各種設備和物品。住室勤打掃常通風，不堆 放臟衣服，常洗鞋襪，保持住室衛(wèi)生； 崗位或辦公室要保持環(huán)境整潔，物品擺放整齊有序。要按照民主集中制原則，堅決支持，積極配合，熱情幫助領導開展工作。 第三條 服從指揮 服從領導聽指揮，全面優(yōu) 質完成本職工作和領導交辦的一切任務。 河南合力集團內控文件 HLZD0001 內部資料 不可外傳 5 第七條 講究衛(wèi)生 常剪指甲勤洗澡，保持身上無汗味、無異味，注意個人衛(wèi)生。不議論客戶長短，一切內部文件、資料、報表、總結等都應做到先收鎖再離人，保證辦公桌面上不泄密。 第十五條 廉潔奉公 在工作 和業(yè)務交往中，不準索取或收受對方酬金禮品。 審議批準董事會的報告 。 制訂集團公司的年度財務預算方案，決算方案。 當董事和經(jīng)理的行為損害公司利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正。 收集客戶的反映，研究市場的需求，不斷調整集團公司的經(jīng)營方向，使集團公司快速健康發(fā)展。 保證集團公司運作的安全性、合法性。 崗位職責 ： 制定和實施公司總體戰(zhàn)略。 具體工作： 主持集團公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作； 審核集團公司的基本管理制度、具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內部管理； 合理協(xié)調和配置集團公司內部資源，對集團生產(chǎn)經(jīng)營管理進行監(jiān)控，協(xié)助總經(jīng)理確保集團總目標實現(xiàn)； 對集團公司經(jīng)營管理中遇到的重大問題，在授權范圍內進行決策，授權范圍外 積極反饋跟蹤； 廣泛吸取國內外先進企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃； 在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實施戰(zhàn)略管理； 協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象； 管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況； 河南合力集團內控文件 HLZD0001 內部資料 不 可 外傳 16 召集并主持行政例會、專題會議，傳達決策、總結工作，聽取各職能部門的匯報，進行關系協(xié)調； 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。 具體工作： 負責集團公司文件的收發(fā)、存檔管理工作； 協(xié)助辦公室主任起草、校對公司各類文件； 做好辦公會議紀錄，會議紀要； 做好集團公司保密、安全工作； 負責傳達集團公司有關會議的通知； 搞好各項會務工作； 完成領導交辦的臨時指令性工作。 具體工作： 在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務 ； 在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況，找準位置，找準工作的切入點、立足點、著力點 ； 要有強烈的實效觀念、意識、求真務實，要有雷厲風行的工作作風，要明確目標，明確次序 ； 做好各部門之間的溝通。 具體工作： 在 副 總經(jīng)理的領導下，負責公司行政管理全面工作 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃，計劃處預算方案； 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促，檢查制度的貫徹執(zhí)行； 組織、 協(xié)調公司年會，員工活動，市場類活動及各類會議； 起草 及歸檔公司相關文件； 搜集，整理公司內部信息，及時組 織編寫公司大事記； 管理公司重要資質證件及重要印章； 河南合力集團內控文件 HLZD0001 內部資料 不 可 外傳 24 組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作； 主持部門內部的建設工作 ， 建設及維護內部水電網(wǎng)絡； 協(xié)調公司內部行政人事等工作； 對控制成本的方法提出建議； 完成領導交辦的臨時指令性工作。 具體工作： 原則上司機和車輛是“專人專車專管”，不得隨意借交給他人駕駛 ，特殊情況借調需經(jīng)行政部同意 ； 車輛加油司機持公司統(tǒng)一辦理 的加油卡到指定的加油站加油（外出除外），加油后由加油站服務員準確 的填寫好該車行駛的歷程數(shù)字，不得弄虛作假 ； 車輛需保養(yǎng)或出現(xiàn)有影響安全行車的故障，或更換易損零部件時，司機應向行政部提出書面申請，由行政部統(tǒng)一安排到指定的 修配廠進行保養(yǎng)、維修。 本職工作 ： 主要負責后廚管理，食品采購、驗收等 。 責任范圍 ： 承擔門崗及傳達室各項目標任務實現(xiàn)的責任 。 具體工作： 在 副 總經(jīng)理領導下， 負責公司戰(zhàn)略企劃全面工作 ； 以科學發(fā)展觀 為指導，依據(jù)世界經(jīng)濟發(fā)展趨勢，中國的宏觀經(jīng)濟走向，本行業(yè)發(fā)展整合 趨向，結合企業(yè)的實際，制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃 ； 結合行業(yè)特點和企業(yè)實際，協(xié)同公司各部門，做好企業(yè)文化的創(chuàng)建工作，為提高企業(yè)的核心