【正文】 責(zé)任范圍 ： 承擔(dān) 集團(tuán)或所在公司財(cái)務(wù)部目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任 。否則駕駛員必須承擔(dān)因此而造成的一切后果，并處罰金 2020 元 ； 車輛需保養(yǎng)或出現(xiàn)有影響安全操作的故障，駕駛員須向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，由部門負(fù)責(zé)人安排到指定的修配廠進(jìn)行維修、保養(yǎng)。做到進(jìn)出庫憑單簽收，誰領(lǐng)誰簽字，保證公司物資不流失 ； 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)指令性工作。 具體工作： 根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展情況，提出人員招聘計(jì)劃； 執(zhí)行集團(tuán)公司招聘計(jì)劃； 制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)公司 的招聘制度。 具體工作： 負(fù)責(zé)做好年度工資計(jì)劃制定與審核工作； 負(fù)責(zé)搞好勞保福利， 養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金，醫(yī)療保險(xiǎn)等工作 ； 承辦員工退休、退職、轉(zhuǎn)接工作； 做好每月工資審核、獎(jiǎng)金發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、匯總工作； 參與擬定內(nèi)部分配方案，搞好工資改革的實(shí)施； 建立勞保用品發(fā)放制度； 建立員工各類資料歸檔工作； 做好保密、安全工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)指令性工作。 崗位職責(zé) ： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作決議，負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和企業(yè)文化創(chuàng)建工作 。做到食品無交叉感染，盛器用后及時(shí)清洗消毒，個(gè)人工作服、帽、圍裙?jié)崈粽R，杜絕食物中毒事故發(fā)生 ； 注意落實(shí)好安全措施，遵守公司規(guī)章，嚴(yán)格操作規(guī)程，防止安全事故發(fā)生 ； 學(xué)習(xí)和貫徹《食品衛(wèi)生法》及公司規(guī)章等相關(guān)法規(guī) ； 經(jīng)常保持廚房、餐廳、樓道整潔有序 ； 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 31 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)指令性工作。如果司機(jī)因違規(guī)而造成的事故，司機(jī)則應(yīng)該承擔(dān)除保險(xiǎn)公司理賠外剩余損失 的 20%的責(zé)任補(bǔ)償，若有違規(guī)罰款，由司機(jī)負(fù)擔(dān) ； 司機(jī)必須養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，不得做 出有損公司形象和利益的事，保守公司 秘密，保密車內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容 ； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)指令性工作。 本職工作 ： 做好車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)格遵守交通道路法律法規(guī)，確保安全無事故。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 23 行政部經(jīng)理崗位職責(zé) ： 行政部經(jīng)理 直接上級(jí) ： 副 總經(jīng)理 直接下級(jí) ： 行政文秘 后勤組長 保安 小車班班長 管理權(quán)限 ： 行使公司行政部全面管理指揮權(quán) 責(zé)任范圍 ： 承擔(dān)行政部各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 ： 負(fù)責(zé)制定本部門各項(xiàng)管理規(guī)章，考核落實(shí)下屬人員工作實(shí)施情況，建立與其它部門良好的溝通渠道，做好本部門工作計(jì)劃的制定與上報(bào)工作，月計(jì)劃提前 5 日，季 度 計(jì)劃提前 10 日，年 度 計(jì)劃提前一個(gè)月，以書面 形式上報(bào)總經(jīng)理辦公室。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 21 總經(jīng)理助理崗位職責(zé) ： 總經(jīng)理助理 直接上級(jí) ： 總經(jīng)理 管理權(quán)限 ： 行使總經(jīng)理辦公室工作指揮權(quán) 責(zé)任范圍 ： 承擔(dān)總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)目標(biāo)任 務(wù)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 ： 建立與各部門的良好溝通渠道，做好各部門工作計(jì)劃的呈報(bào)工作，總經(jīng)辦所需各種文件的打印、整理、歸檔工作，當(dāng)好助手參謀。 本職工作：主要負(fù)責(zé)辦公室文件打印、整理歸檔。 責(zé)任范圍：承擔(dān)本崗位各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任。 具體工作： 召集和主持董事會(huì)議，組織討論和決定集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項(xiàng)； 審核集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會(huì)審核、審批； 檢查董事會(huì)議決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告； 提議集團(tuán)公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級(jí)、薪酬及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案； 根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核集團(tuán)公司中層管 理人員和高級(jí)技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘； 審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果； 對(duì)集團(tuán)公司總經(jīng)理和高層人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控； 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 12 定期審閱集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，按規(guī)定對(duì)集團(tuán)公司的重大財(cái)務(wù)支出和資金事項(xiàng)進(jìn)行審核、審批； 簽署集團(tuán)公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報(bào)表與重要文件、資料； 在日常工作中對(duì)集團(tuán)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo)和監(jiān)控； 行使集團(tuán)公司法定代表職權(quán)。 決定集團(tuán)公司部門以下人員的任免和獎(jiǎng)懲。 領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司的經(jīng)營活動(dòng)， 實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算和利潤指標(biāo)。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不可外傳 9 監(jiān)督機(jī)構(gòu)職責(zé) ：監(jiān)事會(huì) 主要職權(quán) 檢查公司的財(cái)務(wù)狀況。 對(duì)集團(tuán)公司合并、分立、解散和清算等事項(xiàng)作出決議。 選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng)。短時(shí)離開公司外出辦事，需向部門負(fù)責(zé) 人請(qǐng)假說 明。 接待電話時(shí)，要先說“您好，合力集團(tuán)” ，然后細(xì)心聆聽，聲調(diào)要溫和親切，勿忘使用本崗位禮貌用語。與客人相遇，要主動(dòng)相讓，與客人同行時(shí)應(yīng)禮讓客人先行。 第一條 遵守法制 學(xué)習(xí)理解并模范遵守國家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，爭當(dāng)一名好公民、好員工。工作時(shí)間不亂串崗，不干私事，不飲酒，不私拿或損壞公物，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做有損團(tuán)結(jié)之事，不打架罵人。聽到批評(píng)意見時(shí)不辯解，冷靜對(duì)待，及時(shí)上報(bào)。 第十一條 團(tuán)結(jié)和睦 部門之間，員工之間，應(yīng)相互尊重，團(tuán)結(jié)合作，構(gòu)建和諧的工作氛圍。 第十八條 認(rèn)同文化 企業(yè)與員工之間是雙向選擇的關(guān)系，任何企業(yè)都有自己獨(dú)特的文化，員工既然選擇了合力，必須深刻了解和理解合力集團(tuán)的企業(yè)文化，經(jīng)營理念，使個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)整體目標(biāo)融為一體，達(dá)成一致。 審議批準(zhǔn)集團(tuán)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。 擬訂集團(tuán)公司合并、分立、解散的方案。 監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議。 代表集團(tuán)公司對(duì)外開展公關(guān)活動(dòng)。 崗位職責(zé)： 主持董事會(huì)的工作，對(duì)集團(tuán)公司的重大決策作出決議。負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝 通渠道；領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系 。 崗位職責(zé) ： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)工作決議，主要負(fù)責(zé)董事長辦公室日常管理 工作。 本職工作：按程序、按計(jì)劃保質(zhì)保量做好采辦工作。 請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理 ； 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并 提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策 ； 做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其它會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄 ； 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 26 小車班長崗位職責(zé) ： 小車班長 直接上級(jí) ： 行政部經(jīng)理 直接下級(jí) ： 小車司機(jī) 管理權(quán)限 ： 行使對(duì)公司小車班管理指揮權(quán) 責(zé)任范圍 ： 承擔(dān)小車班各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 ： 負(fù)責(zé)制定小車班管理規(guī)章，考核落實(shí)下屬人員的工作完成情況 崗位職責(zé) ： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行 集團(tuán)工作各項(xiàng)工作決議，負(fù)責(zé)小車班日常管理，協(xié)助行政部經(jīng)理做好相關(guān)工作。加強(qiáng)時(shí)間觀念， 24 小時(shí)不得關(guān)機(jī)，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或行政部負(fù)責(zé)人的電話應(yīng)及時(shí)接聽 ； 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 28 車輛進(jìn)出辦事去向及大概所需的時(shí)間，必須隨時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)，并在門崗做好詳細(xì)登記 ， 不得駕車辦私事或與本公司無關(guān)的事。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 30 廚師崗位職責(zé) ： 廚師 直接上級(jí) ： 后勤組長 直接下 級(jí) ： 后廚勤雜人員 管理權(quán)限 ： 負(fù)責(zé)公司餐飲烹飪工作 責(zé)任范圍 ： 承擔(dān)廚師目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 ： 遵章守紀(jì)，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，每日提前做好所需食品計(jì)劃的上報(bào)工作。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 34 事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) ： 事業(yè)部 直接上級(jí) ： 副 總經(jīng)理 管理權(quán)限 ： 負(fù)責(zé)事業(yè)部的全面管理 責(zé)任范圍 ： 承擔(dān)事業(yè)部各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任 本職工作 ： 負(fù)責(zé)制定本部門各項(xiàng)管理規(guī)章，組織 人員積極實(shí)施，建立與其它部門之間的良好溝通，做好本部門的制定與上報(bào)工作：月計(jì)劃提前 5 日，季計(jì)劃提前 10 日，年計(jì)劃提前一個(gè)月，以書面形式上報(bào)總經(jīng)理辦公室。 具體工作： 在 副 總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源管理全面工作 ； 編寫、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃 ； 招聘：制定招聘程序，組織社會(huì)招聘和學(xué)校招聘 ， 安排面試，綜合素質(zhì)測試 ； 績效考評(píng)：制定考評(píng)政策，考評(píng)文件管理，考評(píng)溝通 ； 激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬，晉升政策 ； 福利：制定福利政策，辦理社會(huì)保障福利 ； 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系轉(zhuǎn)移 ； 培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)，協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) ； 與員工進(jìn)行 積極溝通，了解員工工作，生活情況 ； 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 39 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)指令性工作 ； 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 40 薪酬專員崗位職責(zé) ：薪酬專員 直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理 責(zé)任范圍：承擔(dān)本崗位工作任務(wù)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任。 河南合力集團(tuán)內(nèi)控文件 HLZD0001 內(nèi)部資料 不 可 外傳 42 招聘專員崗位職責(zé) ：招聘專員 直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理 責(zé)任范圍：承擔(dān)本崗位各項(xiàng)任務(wù)完成的責(zé)任。 崗位職責(zé) ： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)工作決議，建立與各投資礦山的客商、合作伙伴、當(dāng)?shù)刂鞴埽ㄕ┎块T順暢的溝通渠道，搞好服務(wù)，確保礦山開發(fā)有效的推