寧波分公司員工手冊-資料下載頁
2025-08-12 21:41本頁面
【導讀】為公司創(chuàng)造良好的聲譽。此手冊的主要目地是讓每位員工清楚的了解做為本公一員所要共同尊守的工作規(guī)范準則，并能同心協(xié)力，精成團結，使公司成為同行業(yè)內(nèi)的佼佼者。嚴格執(zhí)行公開、公平、公正的原則，強調(diào)人格，決不讓“雷鋒”吃虧。品牌于2020年獲頒發(fā)河北省著名商標證書，同時【龍力。化工】被認定為河北省著名商標企業(yè)稱號。關職稱證書復印件等，二張一寸彩照到行政部辦理入職手續(xù)。的知識，能盡快進入工作狀態(tài)?？紤]提前轉正，但提前時間不得超過1個月。作出經(jīng)濟賠償?shù)纫?。工與其解除雙方勞動合同。時簽訂其保密協(xié)議書，員工應嚴格執(zhí)行勞動合同和保密協(xié)議書。物品或文檔資料的移交手續(xù)，并有相關部門負責人簽字后交行政部核算工資交財務部結算。
【正文】 相交流、溝通。 公司設立員工建議箱。它是為了鼓勵員工積極參與公司的管理，發(fā)展自己的潛能而設立的。如果員工對公司的政策、活 動有寶貴意見，就可以通過書面形式 ,不記名填寫好投入建議箱；人力資 源部將定期把所有的倡議分類送、交有關部門討論，并很快給予答復。如果員工的建議被證明是寶 石家莊市龍力化工有限公司寧波分公司 11 貴的并且得到采納，員工將會受到公司的獎勵。 公司設有公告欄用于向員工宣傳介紹公司最新的規(guī)章制度、內(nèi)部交流的各種信息、以及與員工息息相關的各項活動安排，便于員工及時地了解公司的最新消息。 二、企業(yè)文化 體現(xiàn) 公司要求員工激情于工作，認同于使命。為發(fā)揚以人為核心的企業(yè)文化，公司在每月中，為當月過生日的員工安排集體生日會，以示慶祝。 三、娛樂活動 為了豐富員工業(yè)余生活，增加員工對公司文化的認同感，公司根據(jù)員工建議組織各種娛樂、文體、郊游等活動。 十一、安全守則 所有員工均應遵守日常安全事項，在緊急情況下，全體員工必須服從指揮，發(fā)揚見義勇為，顧全大局的精神，全力保護公司的財產(chǎn)安全。并在日常工作中特別強調(diào)安全生產(chǎn)等相關原則。 基本要求： 了解政府相關法規(guī)、法令、條例，讓每位員工掌握有關安全操作的規(guī)則。 公 司任何人員不得在生產(chǎn)車間、倉庫、化驗室等重要區(qū)域內(nèi)吸煙，以防火災。 工人應嚴格按照操作規(guī)程工作，排除不安全隱患，發(fā)現(xiàn)有事故苗頭或可疑形跡，要立即查找原因，及時處理或報告有關管理人員。 下班時，應確保門窗關好后方可離開。 定期檢查防火設備，對機器進行周期檢查，杜絕不安全隱患。 如在工作場所發(fā)生傷人事故時，應立即報告部門負責人。 凡遇各類安全事故或發(fā)現(xiàn)隱患，部門須對事故狀況、原因、處理過程和結果詳加記錄，以資查對和指導工作。 定期檢查電線、電源及用電設備是否有漏電現(xiàn)象，并及時排除隱患。 十二、衛(wèi)生制度 為保持公司擁有有一個良好的工作環(huán)境，所有員工都應該自覺遵守下列規(guī)則： 石家莊市龍力化工有限公司寧波分公司 12 一、辦公區(qū)域環(huán)境要求 不要隨地吐痰，亂扔雜物。 不得在辦公區(qū)域扎堆聊天及大聲喧嘩。 個人辦公區(qū)域內(nèi)不得張貼與工作無關的圖片及物品等。 員工須保證個人辦公區(qū)域的衛(wèi)生，辦公桌椅和計算機表面不得有灰塵，桌面物品要碼放整齊。 及時將廢紙、廢物放入簍，剩水、剩茶倒入指定地點。 各部門須在公司設立的公告欄內(nèi)發(fā)布信息，不得隨意張貼。 二、會議室環(huán)境要求 不得在會議室、洽談室內(nèi)用餐。 預約使用會議室的部門，應事先提交會議提案表，并按照預定按時間使用，若有變化，需提前通知人力資源部。 為保證會議室的正常使用，會議室使用完畢后，使用人應將桌椅恢復原位，及時清理桌面物品。 愛護會議室內(nèi)的一切公共設施，如桌椅、投影機等，保持會議室的公共衛(wèi)生。 十 三 、其它行為準則 一、上班 按部門負責人制定的排班表上班工作。 員工準時參加部門例會，了解每周任務完成情況、下周計 劃和應做的工作。每周例會后，各部門負責人將會議紀錄上交人力資源部，供總經(jīng)理查閱審批。 神態(tài)自然，面帶微笑，對所有人員均用標準禮儀致意；用語文明、禮貌、規(guī)范。 遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，并按規(guī)定標準程序工作。 不在工作和午休期間在任何工作場所喝酒或飲用含有酒精的飲料，亦不允許員工酒后上班。 工作時間不允許登陸與工作無關的網(wǎng)站以及與公司工作無關的人員網(wǎng)上聊天、吃零食、干私活。 石家莊市龍力化工有限公司寧波分公司 13 員工的工作性質(zhì)要求員工在工作時間里保持警覺和充沛的精力。員工應該在前一天休息好以避免工作時打瞌睡。 服從部門負責人的調(diào)配，未經(jīng)批準，不得以任何借口中止或擅離工作崗位。 愛護公司的一切財物，不得以任何借口浪費財物和損害設備，發(fā)生損害要照價賠償，并盡快通知部門負責人。 不得利用工作之便，假公濟私，或與顧客拉關系辦私事。 1與同事相互尊重，主動溝通，講究團結協(xié)作精神。 二、儀容儀表 必須保持面貌整潔，男員工不得留長發(fā)、小胡須；女員工必須淡妝上崗，不得濃妝艷抹，不 得有異味。 員工只能佩戴一枚戒指和一根項鏈，不允許男員工戴耳環(huán)；夏天女員工不得穿膝蓋以上短裙或短褲及拖鞋，男員工不得穿露背衫，短至膝蓋以上短褲及拖鞋。 所有員工必須保持良好的個人衛(wèi)生。必須保持高標準的衣著和個人衛(wèi)生。使用洗手間后、清點錢鈔后記住洗手。 三、服從 每位員工有責任遵守部門負責人的指示，如果你對于正當?shù)闹甘居兴愖h，你可以與更高一級管理人員討論此事，但前提是必須首先完成所指示的工作。 四、內(nèi)部管理 必須保持工作場所、辦公場所、休息場所及洗手間的衛(wèi)生整潔，將衛(wèi)生制度落實到部門，并派專人按時檢 查。 對于總經(jīng)辦下發(fā)的相關文件、通知等，請各部門負責人務必認真閱讀，并告知各位員工，認真辦理總經(jīng)辦下達的通知，并及時溝通，不得拖延或拒傳。 公司可根椐實際情況及需要隨時修訂本守則的相關條款，本守則的解釋權為石家莊市龍力化工有限公司寧波分公司行政部；未經(jīng)許可，本守則不得私自復印，或帶出工作場所。
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