寧波分公司員工手冊(cè)-資料下載頁
2025-08-12 21:41本頁面
【導(dǎo)讀】為公司創(chuàng)造良好的聲譽(yù)。此手冊(cè)的主要目地是讓每位員工清楚的了解做為本公一員所要共同尊守的工作規(guī)范準(zhǔn)則，并能同心協(xié)力，精成團(tuán)結(jié)，使公司成為同行業(yè)內(nèi)的佼佼者。嚴(yán)格執(zhí)行公開、公平、公正的原則，強(qiáng)調(diào)人格，決不讓“雷鋒”吃虧。品牌于2020年獲頒發(fā)河北省著名商標(biāo)證書，同時(shí)【龍力?；ぁ勘徽J(rèn)定為河北省著名商標(biāo)企業(yè)稱號(hào)。關(guān)職稱證書復(fù)印件等，二張一寸彩照到行政部辦理入職手續(xù)。的知識(shí)，能盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。考慮提前轉(zhuǎn)正，但提前時(shí)間不得超過1個(gè)月。作出經(jīng)濟(jì)賠償?shù)纫蟆９づc其解除雙方勞動(dòng)合同。時(shí)簽訂其保密協(xié)議書，員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同和保密協(xié)議書。物品或文檔資料的移交手續(xù)，并有相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字后交行政部核算工資交財(cái)務(wù)部結(jié)算。
【正文】 相交流、溝通。 公司設(shè)立員工建議箱。它是為了鼓勵(lì)員工積極參與公司的管理，發(fā)展自己的潛能而設(shè)立的。如果員工對(duì)公司的政策、活 動(dòng)有寶貴意見，就可以通過書面形式 ,不記名填寫好投入建議箱；人力資 源部將定期把所有的倡議分類送、交有關(guān)部門討論，并很快給予答復(fù)。如果員工的建議被證明是寶 石家莊市龍力化工有限公司寧波分公司 11 貴的并且得到采納，員工將會(huì)受到公司的獎(jiǎng)勵(lì)。 公司設(shè)有公告欄用于向員工宣傳介紹公司最新的規(guī)章制度、內(nèi)部交流的各種信息、以及與員工息息相關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)安排，便于員工及時(shí)地了解公司的最新消息。 二、企業(yè)文化 體現(xiàn) 公司要求員工激情于工作，認(rèn)同于使命。為發(fā)揚(yáng)以人為核心的企業(yè)文化，公司在每月中，為當(dāng)月過生日的員工安排集體生日會(huì)，以示慶祝。 三、娛樂活動(dòng) 為了豐富員工業(yè)余生活，增加員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感，公司根據(jù)員工建議組織各種娛樂、文體、郊游等活動(dòng)。 十一、安全守則 所有員工均應(yīng)遵守日常安全事項(xiàng)，在緊急情況下，全體員工必須服從指揮，發(fā)揚(yáng)見義勇為，顧全大局的精神，全力保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)安全。并在日常工作中特別強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)等相關(guān)原則。 基本要求： 了解政府相關(guān)法規(guī)、法令、條例，讓每位員工掌握有關(guān)安全操作的規(guī)則。 公 司任何人員不得在生產(chǎn)車間、倉庫、化驗(yàn)室等重要區(qū)域內(nèi)吸煙，以防火災(zāi)。 工人應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作，排除不安全隱患，發(fā)現(xiàn)有事故苗頭或可疑形跡，要立即查找原因，及時(shí)處理或報(bào)告有關(guān)管理人員。 下班時(shí)，應(yīng)確保門窗關(guān)好后方可離開。 定期檢查防火設(shè)備，對(duì)機(jī)器進(jìn)行周期檢查，杜絕不安全隱患。 如在工作場所發(fā)生傷人事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人。 凡遇各類安全事故或發(fā)現(xiàn)隱患，部門須對(duì)事故狀況、原因、處理過程和結(jié)果詳加記錄，以資查對(duì)和指導(dǎo)工作。 定期檢查電線、電源及用電設(shè)備是否有漏電現(xiàn)象，并及時(shí)排除隱患。 十二、衛(wèi)生制度 為保持公司擁有有一個(gè)良好的工作環(huán)境，所有員工都應(yīng)該自覺遵守下列規(guī)則： 石家莊市龍力化工有限公司寧波分公司 12 一、辦公區(qū)域環(huán)境要求 不要隨地吐痰，亂扔雜物。 不得在辦公區(qū)域扎堆聊天及大聲喧嘩。 個(gè)人辦公區(qū)域內(nèi)不得張貼與工作無關(guān)的圖片及物品等。 員工須保證個(gè)人辦公區(qū)域的衛(wèi)生，辦公桌椅和計(jì)算機(jī)表面不得有灰塵，桌面物品要碼放整齊。 及時(shí)將廢紙、廢物放入簍，剩水、剩茶倒入指定地點(diǎn)。 各部門須在公司設(shè)立的公告欄內(nèi)發(fā)布信息，不得隨意張貼。 二、會(huì)議室環(huán)境要求 不得在會(huì)議室、洽談室內(nèi)用餐。 預(yù)約使用會(huì)議室的部門，應(yīng)事先提交會(huì)議提案表，并按照預(yù)定按時(shí)間使用，若有變化，需提前通知人力資源部。 為保證會(huì)議室的正常使用，會(huì)議室使用完畢后，使用人應(yīng)將桌椅恢復(fù)原位，及時(shí)清理桌面物品。 愛護(hù)會(huì)議室內(nèi)的一切公共設(shè)施，如桌椅、投影機(jī)等，保持會(huì)議室的公共衛(wèi)生。 十 三 、其它行為準(zhǔn)則 一、上班 按部門負(fù)責(zé)人制定的排班表上班工作。 員工準(zhǔn)時(shí)參加部門例會(huì)，了解每周任務(wù)完成情況、下周計(jì) 劃和應(yīng)做的工作。每周例會(huì)后，各部門負(fù)責(zé)人將會(huì)議紀(jì)錄上交人力資源部，供總經(jīng)理查閱審批。 神態(tài)自然，面帶微笑，對(duì)所有人員均用標(biāo)準(zhǔn)禮儀致意；用語文明、禮貌、規(guī)范。 遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)程序工作。 不在工作和午休期間在任何工作場所喝酒或飲用含有酒精的飲料，亦不允許員工酒后上班。 工作時(shí)間不允許登陸與工作無關(guān)的網(wǎng)站以及與公司工作無關(guān)的人員網(wǎng)上聊天、吃零食、干私活。 石家莊市龍力化工有限公司寧波分公司 13 員工的工作性質(zhì)要求員工在工作時(shí)間里保持警覺和充沛的精力。員工應(yīng)該在前一天休息好以避免工作時(shí)打瞌睡。 服從部門負(fù)責(zé)人的調(diào)配，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以任何借口中止或擅離工作崗位。 愛護(hù)公司的一切財(cái)物，不得以任何借口浪費(fèi)財(cái)物和損害設(shè)備，發(fā)生損害要照價(jià)賠償，并盡快通知部門負(fù)責(zé)人。 不得利用工作之便，假公濟(jì)私，或與顧客拉關(guān)系辦私事。 1與同事相互尊重，主動(dòng)溝通，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 二、儀容儀表 必須保持面貌整潔，男員工不得留長發(fā)、小胡須；女員工必須淡妝上崗，不得濃妝艷抹，不 得有異味。 員工只能佩戴一枚戒指和一根項(xiàng)鏈，不允許男員工戴耳環(huán)；夏天女員工不得穿膝蓋以上短裙或短褲及拖鞋，男員工不得穿露背衫，短至膝蓋以上短褲及拖鞋。 所有員工必須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生。必須保持高標(biāo)準(zhǔn)的衣著和個(gè)人衛(wèi)生。使用洗手間后、清點(diǎn)錢鈔后記住洗手。 三、服從 每位員工有責(zé)任遵守部門負(fù)責(zé)人的指示，如果你對(duì)于正當(dāng)?shù)闹甘居兴愖h，你可以與更高一級(jí)管理人員討論此事，但前提是必須首先完成所指示的工作。 四、內(nèi)部管理 必須保持工作場所、辦公場所、休息場所及洗手間的衛(wèi)生整潔，將衛(wèi)生制度落實(shí)到部門，并派專人按時(shí)檢 查。 對(duì)于總經(jīng)辦下發(fā)的相關(guān)文件、通知等，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人務(wù)必認(rèn)真閱讀，并告知各位員工，認(rèn)真辦理總經(jīng)辦下達(dá)的通知，并及時(shí)溝通，不得拖延或拒傳。 公司可根椐實(shí)際情況及需要隨時(shí)修訂本守則的相關(guān)條款，本守則的解釋權(quán)為石家莊市龍力化工有限公司寧波分公司行政部；未經(jīng)許可，本守則不得私自復(fù)印，或帶出工作場所。
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