【導(dǎo)讀】靠性在成功職業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行職業(yè)定位、職業(yè)生涯規(guī)劃的使用過(guò)程中得到了充分的驗(yàn)證。世界上關(guān)于劃分性格類型的理論有很多種,MBTI性格類型理論是目前國(guó)際上最權(quán)威、最普遍使用的理論,目前它已被翻譯成十多種文字。近年來(lái),全世界每。年有200多萬(wàn)人次接受MBTI測(cè)試。據(jù)統(tǒng)計(jì),世界前一百?gòu)?qiáng)公司中有89%的公司引入使用MBTI作為員工。和管理層自我發(fā)展、改善溝通、提升組織績(jī)效的重要方法。天賦和性格是一個(gè)人油然產(chǎn)生并貫穿始終的思維、感覺(jué)或行為模式,是人最本能、最自然的反應(yīng)。MBTI性格類型揭示了一個(gè)人深層的"本我"、真實(shí)的我、自我的核心,死亡)后性格類型有改變的例外情況),只有性格傾向的程度會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而有所變化。MBTI性格類型理論是一把深入、系統(tǒng)地了解人的本我的奇妙的鑰匙。每個(gè)人的性格都在五種維度相應(yīng)分界點(diǎn)的這邊或那邊,我們稱之為“偏好”。以自己和他人的感受為重,將價(jià)值觀作為判定標(biāo)準(zhǔn)。