杰出員工訓(xùn)練優(yōu)秀職業(yè)人篇-資料下載頁(yè)
2025-08-11 18:40本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】正確接受上司指導(dǎo)。隨時(shí)注意經(jīng)營(yíng)管理期的循環(huán)。創(chuàng)造性開展工作的意識(shí)。部門顯得很出色？激勵(lì)員工積極性和奉獻(xiàn)精神。使組織擁有團(tuán)隊(duì)效能。提升個(gè)人成功機(jī)率。改善溝通的素質(zhì)和技巧。發(fā)現(xiàn)說服對(duì)方的關(guān)鍵所在。壯觀景象，那是什么來了？500個(gè)土豆裝在一只麻袋里，過在一起上班罷了。從現(xiàn)在走向未來。
【正文】 42嵇成峰 職業(yè)生涯決定因素 ? 興趣 ? 性格 ? 氣質(zhì) ? 能力 43嵇成峰 職業(yè)方向的定位 44嵇成峰 3% 10% 60% 27% 有清晰且長(zhǎng)期 的目標(biāo) 有清晰但短期 的目標(biāo) 有較模糊目標(biāo) 無目標(biāo) 一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人： 哈佛的調(diào)查 45嵇成峰 3% 10% 60% 27% 二十五年后 3%： 朝著同一個(gè)目標(biāo)和方向不懈努力?，F(xiàn)在，幾乎都成了社會(huì)各界 的頂尖成功人士（白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì)精英） 10%： 大都生活在社會(huì)的中上層。短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，成為各行 各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士。如醫(yī)生、律師、工程師、高級(jí)主管等 60%： 幾乎都生活在社會(huì)的中下層面，能安穩(wěn)地生活與工作，但 沒有什么特別的成績(jī) 27%： 幾乎都生活在社會(huì)的最底層，他們的生活都過得很不如意， 常常失業(yè)?？可鐣?huì)救濟(jì)，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會(huì)，抱 怨世界 46嵇成峰 制定職業(yè)生涯目標(biāo)的原則 ◆ 明確具體的（ Specific） ◆可衡量的（ Measurable） ◆可接受的（ Acceptable） ◆現(xiàn)實(shí)可行的（ Realistic） ◆有時(shí)間限制的（ Timetable） 47嵇成峰 職業(yè)目標(biāo) 48嵇成峰 對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的建議 高瞻遠(yuǎn)矚 腳踏實(shí)地 ◆ 走好腳下每一步 ◆從成敗中學(xué)習(xí) ◆累積人脈 49嵇成峰 ◆ 在強(qiáng)項(xiàng)下施展才華 ◆ 構(gòu)筑核心能力 ◆ 利用公司職業(yè)發(fā)展的流程和工具 對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的建議 為成功再添磚加瓦 50嵇成峰 THE END Thank you amp。 see you next time
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