xxx醫(yī)院?？谱o(hù)士管理制度-資料下載頁
2025-01-31 02:01本頁面
【導(dǎo)讀】體健康，特制定本臨床?？谱o(hù)士的培養(yǎng)及管理制度。素質(zhì)，完善護(hù)理梯隊(duì)建設(shè)，提高護(hù)士在專科護(hù)理領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)水平，同時，通過強(qiáng)化專科護(hù)士培訓(xùn)和管理，探索建立以崗位。系，促進(jìn)我院護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展。培訓(xùn)者要求有3年及以上腫瘤科臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。，具有高度的工作責(zé)任心及為護(hù)理事業(yè)奉獻(xiàn)精神，有一定的外語基礎(chǔ)，本人自愿并經(jīng)科室選拔、推薦。，必須取得相關(guān)臨床?？谱o(hù)士資格證書。護(hù)理工作總時間的三分之二以上。?？谱o(hù)士應(yīng)主動、及時地掌握本專?？习l(fā)表本專科護(hù)理工作論文或綜述1篇以上。事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。位管理工作實(shí)施方案》執(zhí)行。作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。理疑難問題，指導(dǎo)臨床護(hù)士工作，確保本?？谱o(hù)理質(zhì)量。，協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計(jì)劃。，提供健康教育和咨詢。
【正文】 護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等。 ，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護(hù)理問題，針對護(hù)理問題制定護(hù)理計(jì)劃；組織院內(nèi)護(hù)理會診，解決護(hù)理疑難問題，指導(dǎo)臨床護(hù)士工作，確保本?？谱o(hù)理質(zhì)量。 5. 掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本專科的學(xué)術(shù)活動，根據(jù)本?？瓢l(fā)展的需要，確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较?；有計(jì)劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用?？谱o(hù)理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。 ，協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計(jì)劃。 ，提供健康教育和咨詢。 護(hù) 理 部 2021 年 3 月 5 日
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