【導讀】少于3000，第三周交給指導老師。字，并嚴格執(zhí)行。個外文字符，譯出漢字不得少于3000，于第四周交給指導老師審閱。字以上，包括綜述、系統(tǒng)總體設計、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能分析、結論等。生有能力而且可以獨立完成小中型項目的設計與開發(fā)。學?，F(xiàn)有設備和環(huán)境可以提供。給學生實習和上機，而且具有專業(yè)老師可以指導學生。[8]肖剛.JavaWeb服務器應用程序設計[M].西安：電子工業(yè)出版社.

　　

【正文】 動的來龍去脈，為單獨評價各項活動提供了可能。由于 19 世紀以前的企業(yè)規(guī)模很小，評價意義不是很大，主要處于觀察階段。 （ 2） 成本績效評價階段 19 世紀工業(yè)革命以后，企業(yè)規(guī)模日趨擴大，產(chǎn)權關系逐漸復雜，績效評價的必要性開始顯現(xiàn)（張蕊， 2021）。 1911 年，美國哈瑞設計了最早的標準成本制度，實現(xiàn)了成本控制。合 理的設計標準成本、監(jiān)控標準成本的執(zhí)行情況及分析差異結果成為這一時期評價經(jīng)營業(yè)績的主要工作?？冃гu價系統(tǒng)，有效地衡量企業(yè)及管理層業(yè)績，形成與績效相聯(lián)系的報酬計劃，通過績效評價實施企業(yè)戰(zhàn)略管理并據(jù)此培養(yǎng)核心競爭力和長期競爭優(yōu)勢，對我國完善企業(yè)治理結構，建立有效的激勵約束機制，提高企業(yè)競爭力具有很重要的理論及現(xiàn)實意義。 3 系統(tǒng)設計目標 通過企業(yè)員工績效考評這個系統(tǒng)，可以為企業(yè)中的員工績效考評結果清晰地呈現(xiàn)在公司管理層和普通員工面前，可以一目了然的看出無論是公司的員工，還是公司的領導這一階段的考核成績，更能看出員 工的工作態(tài)度。 對組織而言，通過對個人或部門業(yè)績的考評，了解他們對更高層次目標的貢獻程度，經(jīng)過對目標和實際成績間的差異分析，查找影響達到目標的內(nèi)外部因素，便可以通過管理的各種職能作用，物質(zhì)環(huán)境的調(diào)整，以及人員的共同努力，推進企業(yè)目標的實現(xiàn)。同時，將個人目標和企業(yè)組織的整體目標加以協(xié)調(diào)和相互聯(lián)系，增強了員工的成就感，提高組織成員的士氣，促進業(yè)績水平的提高。 4 企業(yè)員工績效考評系統(tǒng)需求分析 按照系統(tǒng)開發(fā)業(yè)務分析要求和原則，在與系統(tǒng)管理人員的充分溝通，整理出員工績效考核系統(tǒng)所需求的基本功能和用戶界面的一些需求， 這些需求將作為系統(tǒng)分析和邏輯設計的依據(jù)。 軟硬件需求 根據(jù) 的運行需求以及系統(tǒng)的調(diào)試需求，至少需要滿足以下的軟硬件要求： 操作系統(tǒng)： Windows7； 數(shù)據(jù)庫： SQL Server 2021； CPU： 以上； 內(nèi)存： 512 以上； 硬盤： 80GB 以上； VGA 顯示器或更高； 基本功能需求 通過系統(tǒng)的分析，可得出該系統(tǒng)的基本功能需求如下： 1．應該能夠上傳和下載所需要的文件。 2．應該能夠修改個人信息和密碼。 3．應該可以 對員工的資料進行查詢修改和刪除的功能。 4．應該提供給查詢者一個模糊查詢的功能，在輸入條件的情況下，查找出所有符合條件的記錄。 用戶界面需求 員工績效考核系統(tǒng)提供給用戶 WEB 的界面 ,此界面要求操作清晰，頁面美觀，并盡可能的為用戶的查詢操作提供便利條件。普通員工進入系統(tǒng)后可以進行各個項目的查詢操作；系統(tǒng)管理員和高級員工還可以通過此界面完成各種基本信息的錄入、修改和刪除的功能， 上傳資料文件、通知等文檔 ，但只有系統(tǒng)管理員能通過此界面控制管理整個用戶群。 5 研 究方法及 系統(tǒng)環(huán)境 1． Java 語言 Java 語 言從它向世人打招呼的那一天開始它就把自己定位在了致力于網(wǎng)絡應用軟件開的語言，它的跨平臺、安全性、完全的面向對象，使它成為了互連網(wǎng)應用軟件開發(fā)的一個新的寵兒。 Java 是一種跨平臺，適合于分布式計算環(huán)境的面向對象編程語言。具 體來說，它具有如下特性：簡單性、面向對象、分布式、解釋型、可靠、安全、平臺無關、可移植、高性能、多線程、動態(tài)性等。 2． Tomcat Aapche 的 Tomcat 是目前被廣泛使用的一款 WebApplication 服務器，它是 Apache開源項目下的一個子項目。它不僅支持 JSP、 PHP 而且經(jīng)過 適當?shù)呐渲煤笠部梢灾С諥SP，而且它也是一款跨平臺軟件，對于學習者和中小型應用項目來說它都是大家的首選并且開發(fā)應用已經(jīng)日趨成熟。它是開源免費的所以從這個方面來說它在中小型應用中還是很有競爭力的。 基于以上技術的可行性分析后我們決定在 U/T 網(wǎng)絡物流系統(tǒng)――倉儲管理的開發(fā)中采用 JSP＋ Servlet＋ JavaBean，三層體系架構的開發(fā)模式。在網(wǎng)絡軟件開發(fā)技術方面java 有著無可厚非的地位，并且在目前已經(jīng)十分成熟的三層結構在業(yè)界是指表示層 (View)，業(yè)務邏輯層 (Business logic)以及基礎架構層 (Infrastructure)。一個最常用的，非常成熟的三層體系架構就是，即表示層 (View)、控制 /中介層 (Controller/Mediator) 、業(yè)務邏輯層 (JavaBusiness) 和數(shù)據(jù)源層 (Data Source)。它其實是在三層架構中增加了兩個中間層。控制 /中介層位于表示層和領域層之間，數(shù)據(jù)持久層位于領域層和基礎架構層之間。而輕量級架構 Jsp+Servlet+JavaBean 可以實現(xiàn) J2EE 三層結構， Jsp 用于表示層， Servlet用于控制層、業(yè)務處理層，而 JavaBean 用于數(shù)據(jù)源層。 3． MySql 數(shù)據(jù)庫 MySQL 是一種的關系型系統(tǒng)（ RDBMS）， MySQL 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)使用最常用的數(shù)據(jù)庫管理語言 結構化查詢語言（ SQL）進行數(shù)據(jù)庫管理。 由于 MySQL 是開放源代碼的，因此任何人都可以在 General Public License 的許可下下載并根據(jù)個性化的需要對其進行修改。 MySQL 因為其速度、可靠性和適應性而備受關注。大多數(shù)人都認為在不需要事務化處理的情況下， MySQL 是管理內(nèi)容最好的選擇 。 MySQL 是最受歡迎的開源 SQL 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，它由 MySQL AB 開發(fā)、發(fā)布和支持。 MySQL AB 是一家基于 MySQL 開發(fā)人員的商業(yè)公司，它是一家使用了一種成功的商業(yè)模式來結合開源價值和方法論的第二代開源公司。 MySQL 是 MySQL AB 的注冊商標。 4． JSP JSP 技術使用 Java 編程語言 編寫類 XML 的 tags 和 scriptlets，來封裝產(chǎn)生動態(tài) 網(wǎng)頁的處理邏輯。網(wǎng)頁還能通過 tags 和 scriptlets 訪問存在于服務端的資源的 應用邏輯 。 JSP將網(wǎng)頁邏輯與 網(wǎng)頁設計 和顯示分離，支持可重用的基于組件的設計，使基于 Web 的 應用程序 的開發(fā)變得迅速和容易 。 Web 服務器 在遇到訪問 JSP 網(wǎng)頁的請求時，首先執(zhí)行其中的 程序段 ，然后將執(zhí)行結果連同 JSP 文件中的 HTML 代碼 一起返回給客戶。插入的 Java 程序段可以操作 數(shù)據(jù)庫 、重新定向網(wǎng)頁等，以實現(xiàn)建立動態(tài)網(wǎng)頁所需要的功能。 JSP 與 JavaServlet 一樣，是在服務器端執(zhí)行的，通常返回給 客戶端 的就是一個 HTML文本，因此客戶端只要有 瀏覽器 就能瀏覽。 JSP 的 規(guī)范的最后版本是 1999 年 9 月推出的， 12 月又推出了 規(guī)范。目前較新的是 規(guī)范 ， 規(guī)范的征求意見稿也已出臺。 JSP 頁面由 HTML 代碼和嵌入其中的 Java 代碼所組成。服務器在頁面被客戶端請求以后對這些 Java 代碼進行處理，然后將生成的 HTML 頁面返回給客戶端的瀏覽器。Java Servlet 是 JSP 的技術基礎，而且大型的 Web 應用程序的開發(fā)需要 Java Servlet 和 JSP配合才能完成。 JSP 具備了 Java 技術的簡單易用，完全的 面向對象 ，具有平臺無關性且安全可靠，主要面向 因特網(wǎng) 的所有特點。 自 JSP 推出后，眾多大公司都支持 JSP 技術的服務器，如 IBM、 Oracle、 Bea 公司等，所以 JSP 迅速成為商業(yè)應用的服務器端語言。 JSP 可用一種簡單易懂的等式表示為： HTML+Java=JSP。 6 進度計劃 第 1 周 實習調(diào)研，查閱課題相關外文資料 第 2 周 了解行業(yè)狀況、查閱文獻資料，閱讀資料 撰寫調(diào)研報告 第 3 周 完成 10000 字符或 3000 漢字以上的外文翻譯，學習 java 相關技術 第 4 周 進行需求分析和概要設計 第 5 周 進行概要設計 , 基本框架完成，提交畢業(yè)論文提綱 第 6 周 詳細設計各部分功能 第 7 周 編碼 第 8 周 編碼 第 9 周 系統(tǒng)聯(lián)調(diào) 第 10 周 進行程序測試，繼續(xù)編寫畢業(yè)設計論文 第 11 周 整理資料、文檔、圖表等，修改畢業(yè)設計論文 第 12 周 完成畢業(yè)設計論文，打印，按要求裝訂 第 13 周 軟件驗收和準備畢業(yè)設計答辯 第 14 周 畢業(yè)設計答辯及成績評定 7 參考文獻 [1] 高麗君 ,劉宏 .電子商務對傳統(tǒng)商 業(yè)的挑戰(zhàn)及對策 [J].商業(yè)研究 .2021, [2] 郭曉艷 ,劉曉霞 ,朱潔娜 .基于 JSP 的電子商務網(wǎng)站的構建技術 [J].微軟發(fā)展 .2021 [3] 劉媛春 ,羅云翔 .基于 JSP 的動態(tài)網(wǎng)頁技術 [J].成都信息工程學院學報 .2021 [4] 吳勇 ,張若愚 .數(shù)據(jù)庫在網(wǎng)站后臺開發(fā)中的應用 [J].蘇州城建環(huán)保學院學報 .2021 [5] 蔣先剛 ,陳海雷 ,涂曉斌 .電子商務網(wǎng)站開發(fā)平臺的研究 [J].華東交通大學學報 .2021 [6] 蔡翠平等 .Java 程序設計 [M].北京 : 清華大學出版社 .2021 [7] Eckel B. 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Performance evaluation for improving employee performance with a wide range of important significance to improve the performance assessment work is a modernenterprise human resource management is the key. 21st century, petition, talent petition, technical school by virtue of a mining pany to develop, motivate and retain key personnel assurance measures. Performance appraisal is the basis for the employment of staff. As a re