xxx集團(tuán)人才儲(chǔ)備建設(shè)管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-02-10 08:27本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】團(tuán)可持續(xù)發(fā)展提供人力支持，特制定本辦法。堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔”的原則。第四條集團(tuán)設(shè)立人才儲(chǔ)備管理委員會(huì)。第五條各下屬公司要成立人才儲(chǔ)備發(fā)展小組。組長(zhǎng)，分管人力資源工作的領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，公司管理層任組員。負(fù)責(zé)落實(shí)本公司的人才儲(chǔ)備建設(shè)工作。負(fù)責(zé)后備人才甄選的標(biāo)準(zhǔn)、程序及培養(yǎng)規(guī)劃的制定，并負(fù)責(zé)一、且能承受較大的工作壓力，勇于承擔(dān)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)，辦事全面果斷。鍵崗位任職資格，并對(duì)現(xiàn)有任職人員進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)。根據(jù)各級(jí)梯隊(duì)后備人才的具體要求及各關(guān)鍵崗。才儲(chǔ)備發(fā)展小組自行制訂，并報(bào)人力資源部審批備案后執(zhí)行。現(xiàn)及進(jìn)步情況等。第十六條本辦法自發(fā)布之日起正式實(shí)施。
【正文】 20 三級(jí)梯隊(duì) 分公司各辦公室 主任 符合三級(jí)梯隊(duì)甄選條件 任職資格詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》 21 三級(jí)梯隊(duì) 分公司副三總師 符合三級(jí)梯隊(duì)甄選條件 任職資格詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》 22 三級(jí)梯隊(duì) 項(xiàng)目經(jīng) 理 符合三級(jí)梯隊(duì)甄選條件 任職資格詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》 23 三級(jí)梯隊(duì) 項(xiàng)目副經(jīng)理 符合三級(jí)梯隊(duì)甄選條件 任職資格詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》 附 表 一 ： 新大地 建設(shè) 集團(tuán)人力資源制度 11 新大地 建設(shè) 集團(tuán)后備人才申報(bào)表 單位名稱： 填報(bào)日期 ： 年 月 日 姓名 性別 民族 出生日期 技術(shù)職稱 政治面貌 第一學(xué)歷 專業(yè) 畢業(yè)院校 最高學(xué)歷 專業(yè) 畢業(yè)院校 參加工作時(shí)間 進(jìn)入新大地時(shí)間 本崗 位工作時(shí)間 2021年 考核成績(jī) 2021年 考核成績(jī) 工作 經(jīng)歷 受過(guò) 何種 獎(jiǎng)勵(lì) 申請(qǐng) 后備 人才 類 別 □ 一級(jí)人才儲(chǔ)備 □ 二級(jí)人才儲(chǔ)備 □ 三級(jí)人才儲(chǔ)備 儲(chǔ)備崗位名稱： 所在公司 /部門 人才儲(chǔ)備 發(fā)展小組 審核意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 集團(tuán)人才 儲(chǔ)備管理 委員會(huì) 審核意見(jiàn) 簽字（蓋章）： 年 月 日 附 表 二 ： 新大地 建設(shè) 集團(tuán)人力資源制度 12 新大地建設(shè)集團(tuán)后備人才儲(chǔ)備匯總表 企業(yè)名稱 一級(jí)儲(chǔ)備人數(shù) 二級(jí)儲(chǔ)備人數(shù) 三級(jí)儲(chǔ)備人數(shù) 備注 集團(tuán)本部 路橋一公司 路橋二公司 路橋三公司 恒達(dá)公司 恒新 公司 總計(jì) 附 表 三 ：
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