xxx集團人才儲備建設管理辦法-資料下載頁
2025-02-10 08:27本頁面
【導讀】團可持續(xù)發(fā)展提供人力支持，特制定本辦法。堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進為輔”的原則。第四條集團設立人才儲備管理委員會。第五條各下屬公司要成立人才儲備發(fā)展小組。組長，分管人力資源工作的領導任副組長，公司管理層任組員。負責落實本公司的人才儲備建設工作。負責后備人才甄選的標準、程序及培養(yǎng)規(guī)劃的制定，并負責一、且能承受較大的工作壓力，勇于承擔責任，擔當風險，辦事全面果斷。鍵崗位任職資格，并對現(xiàn)有任職人員進行盤點、統(tǒng)計。根據(jù)各級梯隊后備人才的具體要求及各關鍵崗。才儲備發(fā)展小組自行制訂，并報人力資源部審批備案后執(zhí)行?，F(xiàn)及進步情況等。第十六條本辦法自發(fā)布之日起正式實施。
【正文】 20 三級梯隊 分公司各辦公室 主任 符合三級梯隊甄選條件 任職資格詳見《崗位說明書》 21 三級梯隊 分公司副三總師 符合三級梯隊甄選條件 任職資格詳見《崗位說明書》 22 三級梯隊 項目經(jīng) 理 符合三級梯隊甄選條件 任職資格詳見《崗位說明書》 23 三級梯隊 項目副經(jīng)理 符合三級梯隊甄選條件 任職資格詳見《崗位說明書》 附 表 一 ： 新大地 建設 集團人力資源制度 11 新大地 建設 集團后備人才申報表 單位名稱： 填報日期 ： 年 月 日 姓名 性別 民族 出生日期 技術職稱 政治面貌 第一學歷 專業(yè) 畢業(yè)院校 最高學歷 專業(yè) 畢業(yè)院校 參加工作時間 進入新大地時間 本崗 位工作時間 2021年 考核成績 2021年 考核成績 工作 經(jīng)歷 受過 何種 獎勵 申請 后備 人才 類 別 □ 一級人才儲備 □ 二級人才儲備 □ 三級人才儲備 儲備崗位名稱： 所在公司 /部門 人才儲備 發(fā)展小組 審核意見 簽字： 年 月 日 集團人才 儲備管理 委員會 審核意見 簽字（蓋章）： 年 月 日 附 表 二 ： 新大地 建設 集團人力資源制度 12 新大地建設集團后備人才儲備匯總表 企業(yè)名稱 一級儲備人數(shù) 二級儲備人數(shù) 三級儲備人數(shù) 備注 集團本部 路橋一公司 路橋二公司 路橋三公司 恒達公司 恒新 公司 總計 附 表 三 ：
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