xxx集團(tuán)人才儲備建設(shè)管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 校 最高學(xué)歷 專業(yè) 畢業(yè)院校 參加工作時(shí)間 進(jìn)入新大地時(shí)間 本崗 位工作時(shí)間 2021年 考核成績 2021年 考核成績 工作 經(jīng)歷 受過 何種 獎(jiǎng)勵(lì) 申請 后備 人才 類 別 □ 一級人才儲備 □ 二級人才儲備 □ 三級人才儲備 儲備崗位名稱： 所在公司 /部門 人才儲備 發(fā)展小組 審核意見 簽字： 年 月 日 集團(tuán)人才 儲備管理 委員會(huì) 審核意見 簽字（蓋章）： 年 月 日 附 表 二 ： 新大地 建設(shè) 集團(tuán)人力資源制度 12 新大地建設(shè)集團(tuán)后備人才儲備匯總表 企業(yè)名稱 一級儲備人數(shù) 二級儲備人數(shù) 三級儲備人數(shù) 備注 集團(tuán)本部 路橋一公司 路橋二公司 路橋三公司 恒達(dá)公司 恒新 公司 總計(jì) 附 表 三 ： 。 第 五 章 附則 第 十 五 條 本辦法 由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)制訂、解釋和修訂 。 第 十二 條 考核周期 ： 年度 。 繼續(xù)教育（進(jìn)修、培訓(xùn)班） 加強(qiáng)建立與對口高校的緊密聯(lián)系，從高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，建立 三 級 梯隊(duì) 的后備人才，逐步完善內(nèi)部造血機(jī)制。 (三 )培養(yǎng)方 式 。 對于人才儲備內(nèi)部不能滿足時(shí)，由人才儲備管理委員會(huì)負(fù)責(zé) 向 外進(jìn)行甄選、儲備。 填 寫 《新大地 建設(shè) 集團(tuán)后備人才申請表》（詳見附 表 二 ）上報(bào)集團(tuán)人力資源部。 詳見附 表 一 ：《新大地 建設(shè) 集團(tuán)關(guān)鍵崗位列表》 （二）選拔 后備人才程序 發(fā)布關(guān)鍵崗位任職資格，進(jìn)入后備人才 初擬、 申報(bào)、甄選、審核程序。 （四 ） 三級 梯隊(duì)后備 人才具備 條件 大學(xué) 專 科以 上學(xué)歷。 具備以下核心素質(zhì)：資源整合能力、 廉政、 成就欲望、影響力、決策力、系統(tǒng)思考能力。 較強(qiáng)的換位思考能力 和 創(chuàng)新能力。
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