xxx集團人才儲備建設(shè)管理辦法-wenkub
2023-02-25 08:27:29 本頁面
【正文】 新大地 建設(shè) 集團人力資源制度 4 強烈的責任心、敬業(yè)度 、 環(huán)境適應(yīng) 能力、團隊協(xié)作意識 、吃苦耐勞精神 等。 根據(jù)各級 梯隊后備人才的具體要求及各關(guān)鍵崗位的任職資格，在集團在冊員工 中 初擬本崗位的后備人員。 根據(jù)各單位上報的各級后備人才，由集團人才儲備管理委員會進行最終甄選、審 核、確定。 (二 )一級、二級 梯隊后備 人才 由集團人力資源 部 結(jié)合現(xiàn)職人員提出的培養(yǎng)方案及計劃確定最終培養(yǎng)方案及計劃 ， 報集團 后備 人才儲備管理委員會 審批 后組織 執(zhí)行 。 培訓課題 制定培訓課題要形式多樣化、實用性及目的性強，并做好培訓后的考核。 檔案建立的原則為一人一檔。 第 十四 條 考核結(jié)果 應(yīng)用 （ 一 ）后備人才綜合考評成績?yōu)椤皟?yōu)秀”的，在晉升、 培訓等 方面給予優(yōu)先考慮；考評成績?yōu)椤昂细瘛钡?，可以再給予適當?shù)呐嘤柤拜啀彊C會，幫助其提升能力；考評結(jié)果為“ 不合格 ”的，取消其后備人才資格，退出后備人才培養(yǎng)計劃。 附 表 一：新大地 建設(shè) 集團后備人才名額分配表 附 表 二：新大地 建設(shè) 集團關(guān)鍵崗位列表 附 表 三 ：新大地 建設(shè) 集團后備人才申報表 新大地 建設(shè) 集團人力資源制度 7 新大地 建設(shè) 集團關(guān)鍵崗位列表 序號 儲備級別 關(guān)鍵崗位名稱 儲備任職資格 擬 儲備人數(shù) 備注 1 一級梯隊 副總裁 符合一級梯隊甄選條件 任職資格詳見《崗位說明書》 2 一級梯隊 黨委 副 書記 符合一級梯隊甄選條件 任職資格詳見《崗位說明書》 3 一級梯隊 總裁助理 符合 一級梯隊甄選條件 任職資格詳見《崗位說明書》 4 一級梯隊 董事會秘書 符合一級梯隊甄選條件 任職資格詳見《崗位說明書》 5 一級梯隊 集團正三總師 符合一級梯隊甄選條件 任職資格詳見《崗位說明書》 6 二級梯隊 集團部門部長 符合二級梯隊甄選條件 任職資格詳見《崗位說明書》 附 表 一 ： 新大地 建設(shè) 集團人力資源制度 8 新大地建設(shè)集團關(guān)鍵崗位列表 序號 儲備級別 關(guān)鍵崗位名稱 儲備任職資格 儲備人數(shù) 備注 7 二級梯隊 集團部門副部長 符合二級梯隊甄選條件 任職資格詳見《崗位說明書》 8 二級梯隊 工會副主席 符合二級梯隊甄選條件 任職資格詳見《崗位說明書》 9 二級梯隊 集團黨辦主任 符合二級梯隊甄選條件 任職資格詳見《崗位說
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