【導(dǎo)讀】之間的差異性上。觀等,其中是組織文化的核心。織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。A、選任制B、考任制C、委。和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于。A、聘任制B、委任制C、關(guān)和辦事機(jī)關(guān)的正、副職領(lǐng)導(dǎo)者的制度均屬于。和設(shè)計(jì)的主要方案。A、應(yīng)變方案B、臨時(shí)方案C、積極。查清原因的問題的決策方案,稱為。要給予處分的,則只由給予政紀(jì)處分。A、檢察機(jī)關(guān)B、行政監(jiān)。A、政治職能B、文化職能C、社。⑴政府與市場(chǎng)的功能不同,不能互相代替。⑵政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)僅界定在彌補(bǔ)和防止市場(chǎng)失效的范圍。溢出和不平等問題。⑶政府干預(yù)也必須講究成本收益。