xx建設(shè)公司管理文件管理規(guī)定含常用表格流程圖-資料下載頁
2025-08-10 15:52本頁面
【導讀】寫的規(guī)范性，保證管理文件的充分性和適宜性，制定本規(guī)定。用于規(guī)定某項工作所包含的內(nèi)容、職能部門的職責權(quán)限以及完成。用于對某一環(huán)節(jié)、工序工作做部分的規(guī)定，如確定活動規(guī)則，提。出處理問題的準繩與規(guī)程，明確有關(guān)單位和崗位的職責權(quán)限。當某項業(yè)務活動已制定。管理程序時，一般采用管理規(guī)定對管理程序的內(nèi)容予以支持。辦法》,此文種適用于建設(shè)公司及子公司，不適用于分公司及各級項目部。政管理范圍或?qū)I(yè)業(yè)務范圍的可操作性，為程序或管理規(guī)定有效實施確立保證。制定，但其效力僅限于該分公司或項目部行政管轄范圍。組織對管理文件的評審，結(jié)合綜合考核組織對管理文件實施情況的檢查。公文的歸口管理部門。源頭上規(guī)范管理行為，杜絕管理缺陷，而不是事后補救。視為主管該業(yè)務的總部職能部門管理缺位、錯位，從而該職能部門承擔連帶責任。管理文件應體現(xiàn)制度與管理之間的相互作用關(guān)系，制度規(guī)定流程，流程規(guī)范行為，
【正文】 引，如： “??包括：”“??規(guī)定如下：”等。細分的各項采用帶半擴號的小寫英文字母排序，即“ a)、 b)、 c)??” ；如細分項很多時，也可用 “ ” 區(qū)分 。 章、條、款均應設(shè)標題，項不設(shè)標題。但條與款之下如不再細分時則不設(shè)標題。凡設(shè)有標題的章、條和款，應在其后直接進入下一級編號，不能出現(xiàn)不帶編號的文字自然段。 6 相關(guān)文件 《管理手冊》 附件 1：管理文件首頁格式 附件 2：管理文件末頁格式 附件 3：建設(shè)公司管理文件編 制及修訂流程圖 附加說明： 本規(guī)定由企業(yè)發(fā)展管理部起草并負責解釋。 本規(guī)定于 XXXX 年 3 月 23 日發(fā)布，自 XXXX 年 3 月 23 日起實施。自實施之日起原《管理文件管理規(guī)定》（ QG/SBC QH 262020/B）同時廢止。 主題詞： 管理文件 管理規(guī)定 擬 稿： 企業(yè)發(fā)展 管理 部 校 對： XXX 打 ?。?XXX XXXX 年 三 月 二十三 日印 共印 25 份 8 附件 1： 管理文件首頁格式 XXXX 建設(shè)有限公司管理文件 QG/SBC □□ □□□ — □□□□ /□□ 簽發(fā)人： （文 件 標 題） 以下為文件正文 9 附件 2： 管理文件末頁格式 以上為正文 附件 1：?? 附件 2：?? ?? 附加說明： 本規(guī)定由（部門）起草并負責解釋。 本規(guī)定于 年 月 日發(fā)布，自 年 月 日起實施，自實施之日起原同時廢止。 主題詞：?? ?? ?? ?? 擬 稿： 校 對： 年 月 日 10 附件 3： 建設(shè)公司管理文件編制及修訂流程圖 辦公室編號、排版、印制、分發(fā) 相關(guān)部門會簽 N N Y 企業(yè)發(fā)展管理部初審 Y N N 辦公室復核 意見反饋 領(lǐng)導簽發(fā)意見 領(lǐng)導核簽意見 Y Y Y N N 職能部門根據(jù)業(yè)務管理需 要或企業(yè)發(fā)展管理部要求，編制 /修訂管理文件并送交相關(guān)部門會簽 N 企業(yè)發(fā)展管理部將電 子文本上傳至信息平臺
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