xx酒店推廣部經(jīng)理崗位職責(zé)-資料下載頁
2024-08-19 15:13本頁面
【導(dǎo)讀】具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有一定的人力資源。工作能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成推廣部的各項(xiàng)管理工作。具有良好的語語言表達(dá)能力，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠完善部門各項(xiàng)制度，組織推廣部人員的培訓(xùn)工作。思維敏捷、做事穩(wěn)重、遇事冷靜。況，公正的考核下屬工作業(yè)績。協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)互助共同創(chuàng)新。隨時將部門工作情況及工作中出現(xiàn)的問題匯報直屬上司。收集客人建議，整理部門檔案為娛樂部階段性計劃提供參數(shù)。嚴(yán)以律已，遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。定期做階段總結(jié)，檢討自身過失增強(qiáng)內(nèi)部管理。負(fù)責(zé)對部門內(nèi)有薪人員的考勤。建立健全部門內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度管理規(guī)定，并認(rèn)真落實(shí)。工作中平等待人，不徇私舞弊。格貫徹該程序在本部門工作中去。
【正文】 ，檢討自身過失增強(qiáng)內(nèi)部管理。 負(fù)責(zé)對部門內(nèi)有薪人員的考勤。 建立健全部門內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度管理規(guī)定，并認(rèn)真落實(shí)。 工作中平等待人，不徇私舞弊。 工 作中對失誤的決策，必須作書面報告具體說明問題，上交直屬上司處理。 執(zhí) 行 人 簽 名 茲收到《推廣部經(jīng)理崗位職責(zé) 》，本人應(yīng)明白該程序的詳細(xì)內(nèi)容，并將嚴(yán)格貫徹該程序在本部門工作中去。 簽名：
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