【導(dǎo)讀】的生產(chǎn)管理及文化建設(shè)提升到一個新層次。生產(chǎn)科負(fù)責(zé)對公司制造部各部門的“6S”管理推行工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)員工的理想,莫過于有良好的工作環(huán)境,和諧融洽的管理氣氛。再如,好不容易導(dǎo)進(jìn)的最新式設(shè)備也未加維護(hù),經(jīng)過數(shù)個月之后,也變成了。員工在作業(yè)中顯得松松跨跨,規(guī)定的事項,也只有起初兩三天遵守而已。車間經(jīng)常發(fā)生或大或小的人員受傷事故等等??蛻粢坏┕馀R,當(dāng)然也會失去下訂單的勇氣。改變這樣工廠的面貌,實施6S活動最。頭,簡稱5S,再加上安全這個因素,通稱為6S。推行6S管理有以下8. 生產(chǎn)成本7改善員工精神面貌,使組織活力化8縮短作業(yè)周期,確保交貨期。要有決心,不必要的物品應(yīng)斷然地加以處置。明確數(shù)量,并進(jìn)行有效地標(biāo)識。制度化,定期檢查。并遵守規(guī)則做事。開展6S容易,但長時間的維持必須靠素養(yǎng)的提升。安全清除隱患,排除險情,預(yù)防事故的發(fā)生,嚴(yán)守企業(yè)和國家機密。