hr培訓(xùn)幽默材料(doc)-管理培訓(xùn)-資料下載頁
2025-08-10 12:17本頁面
【導(dǎo)讀】輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問題請直接與提供者聯(lián)系。面的幽默,想必會(huì)增加你的培訓(xùn)效果.工頭看到巴柯先生在車間抽煙，非常生氣。亨利打電話給經(jīng)理，稱他患了喉炎，不能前去上班。編輯問一位想得到校對職務(wù)的人，他是否知道這一工作的重大。某人打電話給路燈管理所，說有一盞路燈壞了?！靶蘩硭粫?huì)很麻煩，”他說，“因?yàn)槲抑灰惶邿糁?，以讓你在管理所兼職，并免費(fèi)提供一雙皮鞋。深2．1米，我身高2．17米。一個(gè)商人正在接見申請總會(huì)計(jì)師職位的人。一名商務(wù)代理人由于風(fēng)暴在亞違爾群島耽擱了。一家房地產(chǎn)公司準(zhǔn)備承辦個(gè)項(xiàng)目，為此專門成立了一個(gè)籌建指揮部，負(fù)責(zé)人有兩個(gè)，一人姓胡，一人姓夏，因后者點(diǎn)子多，故有參謀之稱。小黃大學(xué)里學(xué)的是物理專業(yè)，畢業(yè)后經(jīng)過努力被一家公司錄用。上班第一天，公司安排他與一名司機(jī)一起。到大賣場采購物質(zhì)，回來途中車在一拐彎處陷在松土里，司機(jī)問小黃，如何把車拖出來。
【正文】 一職員已兩天沒上班了，當(dāng)他第三天來到公司時(shí)，老板抱怨說： “ 你這兩天干什么去了 ？ ” 職員答道： “ 我不小心從三樓窗口跌到大街上了。 ” 老板氣沖沖責(zé)問： “ 從三樓跌下去要兩天嗎？ ” 權(quán)利斗爭 甲與乙是兩個(gè)最有競爭副廠長的最佳人員，兩人明爭暗斗各使伎倆。甲為現(xiàn)示好，對乙最近一次捐款 50 元，專門通過朋友寫了篇通訊稿，故意讓人把 50 元寫成 50 萬元，結(jié)果乙家數(shù)次遭到小偷的光顧，結(jié)果還遭到小偷的羞辱，這件事被乙知道后，乙報(bào)復(fù)甲，在一次宴會(huì)上，乙主動(dòng)通知服務(wù)員把甲的白酒換成白開水，甲感激不盡，認(rèn)為乙 大人不記小人過 ，結(jié)果頻頻舉杯敬酒，結(jié)果第二天甲嚴(yán)重虛脫、體乏無力，原來乙還對服務(wù)員說了一句話 他身 體不好，開水里多放些藥（瀉藥）。 兩件事一傳開，誰也沒有當(dāng)副廠長。 應(yīng)試妙答 一應(yīng)聘者接受招聘者的面談，部分對話節(jié)錄如下： 招聘者： 你以前是銷售什么的？ 應(yīng)聘者： 銷售我自己。 招聘者： 業(yè)績?nèi)绾危? 應(yīng)聘者： 天知、地知、我知、就是你不知。 招聘者： 你為何要跳槽？ 應(yīng)聘者： 不跳的人是一樣的，跳槽的人理由各不一樣的。 招聘者： 那你為何選中我們我們公司呢？ 應(yīng)聘者： 那你們公司為何要招聘呢？ 招聘者： 有緣。 應(yīng)聘者： 是呀，真是相見恨晚，明天我能否上班？ 評選 某公司每到年底， 按慣例就要進(jìn)行評選優(yōu)秀員工的活動(dòng)。某月某日所有員工集中在會(huì)議室里，領(lǐng)導(dǎo)先把評選的作用、意義、評選方法等足足講了一個(gè)小時(shí)，員工們聊天的聊天、嘻鬧的嘻鬧，但當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一宣布評選開始，驟然鴉雀無聲。突然，小陳站起來略帶調(diào)侃地說 我們領(lǐng)導(dǎo)很不錯(cuò)，你就應(yīng)該是優(yōu)秀員工呀。 頓時(shí)大家哄堂大笑，領(lǐng)導(dǎo)擺擺手， 我不行的，我是領(lǐng)導(dǎo)怎么能被評為優(yōu)秀員工呢？我倒覺得小陳很符合優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)，譬如 ?? 你們看怎么樣？ 員工們都笑嘻嘻地附和 好，好 ，不知誰冒了句 不就是兩個(gè)名額嗎？可以散會(huì)了 整個(gè)評選過程只有兩分鐘。于是大家離開了會(huì)議室， 不少的員工顏色不太好看，據(jù)說當(dāng)晚那領(lǐng)導(dǎo)與小陳相約在餐館里喝酒喝得很晚很晚。 嚴(yán)禁請假通知書 各位同仁： 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對有關(guān)請假事宜作如下規(guī)定： 上班期時(shí)間絕不允許上廁所解手與洗手，因?yàn)榻馐峙c洗手純屬個(gè)人內(nèi)循環(huán)暢通與衛(wèi)生問題，與公司無關(guān)。 不允許請喪假，親人去世固然可惜，但人死不能復(fù)生，絕沒必要； 不允許請病假，公司需要的是完整的員工，身體零件的缺失磨損，應(yīng)在工作時(shí)間以外整修； 不允許請?zhí)接H假，若是有情長久時(shí)，又豈在朝朝暮暮，無此需要； 免責(zé)聲明：本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會(huì)員提供，中國人力資源網(wǎng)對會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問題請直接與提供 者聯(lián)系。 不允許請婚假，現(xiàn)在離婚率很高，結(jié) 了再離還不如不結(jié)。 不允許請事假，公司的利益高于員工利益，個(gè)人應(yīng)服從組織。 星期天不允許休息，星期天不是休息天，勞動(dòng)光榮、休息浪費(fèi)光榮； 不允許請?jiān)屑?，為培養(yǎng)下一代愛勞動(dòng)的習(xí)慣； 不允許請產(chǎn)假，男女平等，男子不休息，女子也應(yīng)向男子學(xué)習(xí)； 不允許請公傷假，從哪里跌倒就從哪里爬起來，輕傷不下火線。
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