eicc電子工業(yè)行為準(zhǔn)則sa8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證導(dǎo)入培訓(xùn)(30頁)-管理培訓(xùn)-資料下載頁
2025-08-10 11:17本頁面
【導(dǎo)讀】EICC：2020年10月，惠普、戴爾和IBM等共。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范。組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計(jì)劃。是非自愿的監(jiān)獄勞工。-一周的工作時(shí)間包括加班在內(nèi)不超過60小時(shí)。-禁止以扣除工資作為紀(jì)律處分的手段。-應(yīng)以工資存根或其它類似文件將工資支付給員工。-不得殘暴的和不人道的對(duì)待員工。-也不得威脅進(jìn)行此類行為。-員工應(yīng)免受騷擾以及非法歧視。-不得進(jìn)行帶歧視性的醫(yī)學(xué)檢查。-不得通過懲罰來提高員工的安全意識(shí)。-制訂緊急情況應(yīng)急預(yù)案，并演習(xí)和培訓(xùn)。例調(diào)查及糾正、協(xié)助員工回到工作崗位。-采取預(yù)防污染的措施。-符合與危害物質(zhì)有關(guān)的法律法規(guī)，包括標(biāo)識(shí)。-確定風(fēng)險(xiǎn)的級(jí)別，并采取控制措施，以確保合規(guī)性。應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任感行為規(guī)范。SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容包括：童工、強(qiáng)制雇傭、EICC電子行業(yè)行為規(guī)范：勞工標(biāo)準(zhǔn)（自由選擇職業(yè)、避免童
【正文】 表 ? 項(xiàng)目工作小組成員 /內(nèi)審員 EICC推行流程 23 基礎(chǔ)培訓(xùn) EICC基礎(chǔ)培訓(xùn) ?EICC發(fā)展簡介 ? EICC準(zhǔn)則講解 ? EICC文件制訂技巧 ? 環(huán)境意識(shí)、職業(yè)健康安全、勞工意識(shí) 培訓(xùn)需求分析 年度培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)實(shí)施 培訓(xùn)有效性評(píng)估 培訓(xùn)記錄 技術(shù)培訓(xùn) ?勞工、環(huán)保、職業(yè)健康安全法律及法規(guī)培訓(xùn) ?風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別及評(píng)估培訓(xùn) ?目標(biāo)指標(biāo)及管理方案培訓(xùn) ?應(yīng)急準(zhǔn)備及響應(yīng)培訓(xùn) ?化學(xué)品管理培訓(xùn) ?廢棄物的管理培訓(xùn) ?環(huán)保、職業(yè)健康安全工程培訓(xùn) ?內(nèi)審員培訓(xùn) 特殊培訓(xùn) ?安全主任培訓(xùn) ?各特殊崗位的培訓(xùn)、考核及資格證書獲取 EICC推行流程 24 體系策劃及建立 風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別及評(píng)估 環(huán)境監(jiān)測(cè)、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康安全監(jiān)測(cè) 法律法規(guī)的識(shí)別及符合性分析 環(huán)境、職業(yè)健康安全控制計(jì)劃的策劃及建立 EICC方針的建立 目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的策劃及建立 EICC架構(gòu)及職責(zé)的策劃及建立 相關(guān)證據(jù) ? 風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別及評(píng)價(jià)登錄表 ? 環(huán)境、職業(yè)健康安全影響評(píng)估報(bào)告 ? 監(jiān)測(cè)點(diǎn)平面圖、監(jiān)測(cè)報(bào)告法律法規(guī)及其它要求一覽表 ? 法律法規(guī)及其它要求符合性分析報(bào)告 ? 方針、目標(biāo)指標(biāo)、管理方案 ? 組織架構(gòu)圖、職位說明書 EICC推行流程 25 體系的文件化和實(shí)施 體系實(shí)施動(dòng)員大會(huì) 實(shí)施階段 ? 試運(yùn)行、全面實(shí)施 ? 定期檢查 ? 文件調(diào)整 正式內(nèi)審 根據(jù) EICC準(zhǔn)則要求建立管理手冊(cè)、 控制程序、作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)表格 文件審批、管理 確保文件化的管理體系的有效實(shí)施及達(dá)到預(yù)期的目標(biāo) EICC推行流程 26 客戶審核 管理評(píng)審 由管理高層、管理者代表、各部門負(fù)責(zé)人參加，以保證管理系統(tǒng)持續(xù)有效性、充分性和適宜性 客戶審核 ? 文件審核 ? 現(xiàn)場(chǎng)審核 糾正措施 報(bào)告內(nèi)容包括 ? 對(duì)不符合的改善 ? 持續(xù)改善建議 管理者代表負(fù)責(zé)跟進(jìn)在審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)及采取糾正措施 EICC推行流程 提問及解答
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